Kapitał ludzki w organizacji opartej na wiedzy - Francik Anna, Kot-Radojewska Magdalena - 8 ofert

Liczba ofert: 8.
Książkę KapitaÅ‚ ludzki w organizacji opartej na wiedzy można najtaniej kupić w sklepie internetowym dobre-ksiazki.com.pl za jedyne 31.43zł.
Średnia cena książki KapitaÅ‚ ludzki w organizacji opartej na wiedzy wynosi 35.333750zł.

Cena: 31.43 zł
Sklep: dobre-ksiazki.com.pl
Kup teraz KapitaÅ‚ ludzki w organizacji opartej na wiedzy za 31.43 zł w księgarni dobre-ksiazki.com.pl
Współczesne organizacje funkcjonują w bardzo dynamicznym, zmiennym, określanym jako turbulentne, otoczeniu. Niesie to szereg konsekwencji dla zarz...

zobacz więcej informacji

Cena: 31.43 zł
Sklep: dobre-ksiazki.com.pl
Kup teraz KapitaÅ‚ ludzki w organizacji opartej na wiedzy za 31.43 zł w księgarni dobre-ksiazki.com.pl
Wydawca: Difin
Kategoria: Książki
ISBN: 9788380852327
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2020

Współczesne organizacje funkcjonują w bardzo dynamicznym, zmiennym, określanym jako turbulentne, otoczeniu. Niesie to szereg konsekwencji dla zarządzania tym organizacjami, w szczególności zaś dla zarządzania najcenniejszym zasobem tych organizacji - kapitałem ludzkim. Konieczna jest redefinicja starych modeli zarządzania ludźmi. Przetrwanie i rozwój organizacji funkcjonujących w gospodarce opartej na wiedzy w dużej mierze zależy od docenienia ludzi będących właścicielami wiedzy. Istotne jest zw...

KUP TERAZ

Cena: 32.18 zł
Sklep: dadada.pl
Kup teraz KapitaÅ‚ ludzki w organizacji opartej na wiedzy za 32.18 zł w księgarni dadada.pl
Współczesne organizacje funkcjonują w bardzo dynamicznym, zmiennym, określanym jako turbulentne, otoczeniu. Niesie to szereg konsekwencji dla zarz...

zobacz więcej informacji

Cena: 32.18 zł
Sklep: dadada.pl
Kup teraz KapitaÅ‚ ludzki w organizacji opartej na wiedzy za 32.18 zł w księgarni dadada.pl
Wydawca: Difin
Kategoria: Ekonomia i gospodarka
ISBN: 9788380852327
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

Współczesne organizacje funkcjonują w bardzo dynamicznym, zmiennym, określanym jako turbulentne, otoczeniu. Niesie to szereg konsekwencji dla zarządzania tym organizacjami, w szczególności zaś dla zarządzania najcenniejszym zasobem tych organizacji – kapitałem ludzkim. Konieczna jest redefinicja starych modeli zarządzania ludźmi. Przetrwanie i rozwój organizacji funkcjonujących w gospodarce opartej na wiedzy w dużej mierze zależy od docenienia ludzi będących właścicielami wiedzy. Istotne jest zwrócenie uwagi na konieczność przekształceń tradycyjnych organizacji w organizacje uczące się, czyli takie, które nie tylko korzystają z dostępnej wiedzy, ale również ją kreują, transmitują i przetwarzają. Biorąc pod uwagę fakt, że to zatrudnieni w organizacjach są właścicielami wiedzy (zarówno tej jawnej, jak i ukrytej) – ważne staje się odpowiednie ich traktowanie oraz docenienie. Od tego bowiem zależy, czy posiadana przez nich wiedza będzie stanowiła istotny zasób.

KUP TERAZ

Cena: 32.92 zł
Sklep: nieprzeczytane.pl
Kup teraz KapitaÅ‚ ludzki w organizacji opartej na wiedzy | za 32.92 zł w księgarni nieprzeczytane.pl
Współczesne organizacje funkcjonują w bardzo dynamicznym, zmiennym, określanym jako turbulentne, otoczeniu. Niesie to szereg konsekwencji dla zarz...

zobacz więcej informacji

Cena: 32.92 zł
Sklep: nieprzeczytane.pl
Kup teraz KapitaÅ‚ ludzki w organizacji opartej na wiedzy | za 32.92 zł w księgarni nieprzeczytane.pl
Wydawca: DIFIN Spółka Akcyjna
Kategoria: ZarzÄ…dzanie/HR Zasoby ludzkie
ISBN: 9788380852327
Waga: 0.2300 kg
Rok wydania: b/d

Współczesne organizacje funkcjonują w bardzo dynamicznym, zmiennym, określanym jako turbulentne, otoczeniu. Niesie to szereg konsekwencji dla zarządzania tym organizacjami, w szczególności zaś dla zarządzania najcenniejszym zasobem tych organizacji – kapitałem ludzkim. Konieczna jest redefinicja starych modeli zarządzania ludźmi. Przetrwanie i rozwój organizacji funkcjonujących w gospodarce opartej na wiedzy w dużej mierze zależy od docenienia ludzi będących właścicielami wiedzy. Istotne jest zwrócenie uwagi na konieczność przekształceń tradycyjnych organizacji w organizacje uczące się, czyli takie, które nie tylko korzystają z dostępnej wiedzy, ale również ją kreują, transmitują i przetwarzają. Biorąc pod uwagę fakt, że to zatrudnieni w organizacjach są właścicielami wiedzy (zarówno tej jawnej, jak i ukrytej) – ważne staje się odpowiednie ich traktowanie oraz docenienie. Od tego bowiem zależy, czy posiadana przez nich wiedza będzie stanowiła istotny zasób.

KUP TERAZ

Cena: 32.99 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz KapitaÅ‚ ludzki w organizacji opartej na wiedzy za 32.99 zł w księgarni madbooks.pl
Współczesne organizacje funkcjonują w bardzo dynamicznym, zmiennym, określanym jako turbulentne, otoczeniu. Niesie to szereg konsekwencji dla za...

zobacz więcej informacji

Cena: 32.99 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz KapitaÅ‚ ludzki w organizacji opartej na wiedzy za 32.99 zł w księgarni madbooks.pl
Wydawca: brak danych
Kategoria: Książki naukowe i popularnonaukowe
ISBN: 9788380852327
Waga: 0.2300 kg
Rok wydania: 2020

Współczesne organizacje funkcjonują w bardzo dynamicznym, zmiennym, określanym jako turbulentne, otoczeniu. Niesie to szereg konsekwencji dla zarządzania tym organizacjami, w szczególności zaś dla zarządzania najcenniejszym zasobem tych organizacji – kapitałem ludzkim. Konieczna jest redefinicja starych modeli zarządzania ludźmi. Przetrwanie i rozwój organizacji funkcjonujących w gospodarce opartej na wiedzy w dużej mierze zależy od docenienia ludzi będących właścicielami wiedzy. Istotne jest zwrócenie uwagi na konieczność przekształceń tradycyjnych organizacji w organizacje uczące się, czyli takie, które nie tylko korzystają z dostępnej wiedzy, ale również ją kreują, transmitują i przetwarzają. Biorąc pod uwagę fakt, że to zatrudnieni w organizacjach są właścicielami wiedzy (zarówno tej jawnej, jak i ukrytej) – ważne staje się odpowiednie ich traktowanie oraz docenienie. Od tego bowiem zależy, czy posiadana przez nich wiedza będzie stanowiła istotny zasób.

KUP TERAZ

Cena: 34.64 zł
Sklep: gandalf.com.pl
Kup teraz KapitaÅ‚ ludzki w organizacji opartej na wiedzy Magdalena Kot-Radojewska ! za 34.64 zł w księgarni gandalf.com.pl
- najszybsza wysyłka! - najszybsza wysyłka!

zobacz więcej informacji

Cena: 34.64 zł
Sklep: gandalf.com.pl
Kup teraz KapitaÅ‚ ludzki w organizacji opartej na wiedzy Magdalena Kot-Radojewska ! za 34.64 zł w księgarni gandalf.com.pl
Wydawca: Difin
Kategoria: Książki, nauki społeczne
ISBN: 9788380852327
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

- najszybsza wysyłka!

KUP TERAZ

Cena: 35.09 zł
Sklep: profit24.pl
Kup teraz KapitaÅ‚ ludzki w organizacji opartej na wiedzy | ZAKŁADKA GRATIS DO KAÅ»DEGO ZAMÓWIENIA za 35.09 zł w księgarni profit24.pl
Współczesne organizacje funkcjonują w bardzo dynamicznym, zmiennym, określanym jako turbulentne, otoczeniu. Niesie to szereg konsekwencji dla zarz...

zobacz więcej informacji

Cena: 35.09 zł
Sklep: profit24.pl
Kup teraz KapitaÅ‚ ludzki w organizacji opartej na wiedzy | ZAKŁADKA GRATIS DO KAÅ»DEGO ZAMÓWIENIA za 35.09 zł w księgarni profit24.pl
Wydawca: DIFIN Spółka Akcyjna
Kategoria: ZarzÄ…dzanie/HR Zasoby ludzkie
ISBN: 9788380852327
Waga: 0.2300 kg
Rok wydania: b/d

Współczesne organizacje funkcjonują w bardzo dynamicznym, zmiennym, określanym jako turbulentne, otoczeniu. Niesie to szereg konsekwencji dla zarządzania tym organizacjami, w szczególności zaś dla zarządzania najcenniejszym zasobem tych organizacji – kapitałem ludzkim. Konieczna jest redefinicja starych modeli zarządzania ludźmi. Przetrwanie i rozwój organizacji funkcjonujących w gospodarce opartej na wiedzy w dużej mierze zależy od docenienia ludzi będących właścicielami wiedzy. Istotne jest zwrócenie uwagi na konieczność przekształceń tradycyjnych organizacji w organizacje uczące się, czyli takie, które nie tylko korzystają z dostępnej wiedzy, ale również ją kreują, transmitują i przetwarzają. Biorąc pod uwagę fakt, że to zatrudnieni w organizacjach są właścicielami wiedzy (zarówno tej jawnej, jak i ukrytej) – ważne staje się odpowiednie ich traktowanie oraz docenienie. Od tego bowiem zależy, czy posiadana przez nich wiedza będzie stanowiła istotny zasób.

KUP TERAZ

Cena: 40.95 zł
Sklep: mestro.pl
Kup teraz KapitaÅ‚ ludzki w organizacji opartej na wiedzy za 40.95 zł w księgarni mestro.pl
Współczesne organizacje funkcjonują w bardzo dynamicznym, zmiennym, określanym jako turbulentne, otoczeniu. Niesie to szereg konsekwencji dla zarz...

zobacz więcej informacji

Cena: 40.95 zł
Sklep: mestro.pl
Kup teraz KapitaÅ‚ ludzki w organizacji opartej na wiedzy za 40.95 zł w księgarni mestro.pl
Wydawca: DIFIN Spółka Akcyjna
Kategoria: ZarzÄ…dzanie/HR Zasoby ludzkie
ISBN: 9788380852327
Waga: 0.2300 kg
Rok wydania: b/d

Współczesne organizacje funkcjonują w bardzo dynamicznym, zmiennym, określanym jako turbulentne, otoczeniu. Niesie to szereg konsekwencji dla zarządzania tym organizacjami, w szczególności zaś dla zarządzania najcenniejszym zasobem tych organizacji – kapitałem ludzkim. Konieczna jest redefinicja starych modeli zarządzania ludźmi. Przetrwanie i rozwój organizacji funkcjonujących w gospodarce opartej na wiedzy w dużej mierze zależy od docenienia ludzi będących właścicielami wiedzy. Istotne jest zwrócenie uwagi na konieczność przekształceń tradycyjnych organizacji w organizacje uczące się, czyli takie, które nie tylko korzystają z dostępnej wiedzy, ale również ją kreują, transmitują i przetwarzają. Biorąc pod uwagę fakt, że to zatrudnieni w organizacjach są właścicielami wiedzy (zarówno tej jawnej, jak i ukrytej) – ważne staje się odpowiednie ich traktowanie oraz docenienie. Od tego bowiem zależy, czy posiadana przez nich wiedza będzie stanowiła istotny zasób.

KUP TERAZ

Cena: 42.47 zł
Sklep: selkar.pl
Kup teraz KapitaÅ‚ ludzki w organizacji opartej na wiedzy za 42.47 zł w księgarni selkar.pl
Współczesne organizacje funkcjonują w bardzo dynamicznym, zmiennym, określanym jako turbulentne, otoczeniu. Niesie to szereg konsekwencji dla zarz...

zobacz więcej informacji

Cena: 42.47 zł
Sklep: selkar.pl
Kup teraz KapitaÅ‚ ludzki w organizacji opartej na wiedzy za 42.47 zł w księgarni selkar.pl
Wydawca: Difin
Kategoria: Książki/Nauki społeczne, humanistyczne, ekonomiczne/Ekonomia/Organizacja i zarządzanie/Kadry. Zarządzanie personelem
ISBN: 9788380852327
Waga: 0.2300 kg
Rok wydania: 2020

Współczesne organizacje funkcjonują w bardzo dynamicznym, zmiennym, określanym jako turbulentne, otoczeniu. Niesie to szereg konsekwencji dla zarządzania tym organizacjami, w szczególności zaś dla zarządzania najcenniejszym zasobem tych organizacji - kapitałem ludzkim. Konieczna jest redefinicja starych modeli zarządzania ludźmi. Przetrwanie i rozwój organizacji funkcjonujących w gospodarce opartej na wiedzy w dużej mierze zależy od docenienia ludzi będących właścicielami wiedzy. Istotne jest zwrócenie uwagi na konieczność przekształceń tradycyjnych organizacji w organizacje uczące się, czyli takie, które nie tylko korzystają z dostępnej wiedzy, ale również ją kreują, transmitują i przetwarzają. Biorąc pod uwagę fakt, że to zatrudnieni w organizacjach są właścicielami wiedzy (zarówno tej jawnej, jak i ukrytej) - ważne staje się odpowiednie ich traktowanie oraz docenienie. Od tego bowiem zależy, czy posiadana przez nich wiedza będzie stanowiła istotny zasób.

KUP TERAZ

Publikacja przedstawia nową, autorską koncepcję definicji środowiska bezpieczeństwa. W książce zaprezentowano również koncepcję kultury bezp...

Porównaj ceny

W publikacji przedstawiono kompleksowo całokształt zagadnień dotyczących systemu zarządzania kryzysowego, ujmując poszczególne obszary jako ele...

Porównaj ceny

Wydarzenia kryzysu ukraińskiego stanowiły dla wielu zaskoczenie. Inni natomiast, wieszcząc upadek jednobiegunowej chwili, interpretowali je jako ko...

Porównaj ceny

Nowelizacja Kodeksu cywilnego z 10 sierpnia 2007 r. przywróciła polskiemu prawu cywilnemu kategorię interesu ubezpieczeniowego. Pojęcie to zawsze ...

Porównaj ceny

„Psychologia potrzeb osób starszych” to książka, która musiała powstać, zważywszy na sytuację demograficzną w Polsce, krajach UE i na św...

Porównaj ceny

- najszybsza wysyłka! - najszybsza wysyłka!

Porównaj ceny

Książka powstała z myślą o tych, którzy na co dzień dokonują prezentacji i oczekują wiedzy związanej z mechanizmami komunikacji ze sfery psy...

Porównaj ceny

Książka prezentuje najważniejsze elementy wiedzy gospodarki magazynowej, przydatne zarówno dla słuchaczy wyższych szkół o profilu ekonomicznym...

Porównaj ceny

W toku wzrastającej wymiany handlowej pomiędzy krajami członkowskimi Unii Europejskiej istotnego znaczenia nabiera opodatkowanie transakcji podatki...

Porównaj ceny

Obecność psychologii w szeroko rozumianej praktyce zarządzania jest powszechnie znana. Sfera aktywności biznesowej nie zawsze jednak pokrywa się ...

Porównaj ceny