Cena: 31.50 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz LEGITYMALIZACJA BADAŃ ORGANIZACJI za 31.50 zł w księgarni madbooks.pl
Badanie działalności zorganizowanej jest zajęciem fascynującym. Jednak rozwojowi dyscypliny towarzyszy rosnąca świadomość wyzwań, którym ...
zobacz więcej informacji
Cena: 31.50 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz LEGITYMALIZACJA BADAŃ ORGANIZACJI za 31.50 zł w księgarni madbooks.pl
Wydawca: brak danych
Kategoria: Książki naukowe i popularnonaukowe
ISBN: 9788301196370
Waga: 0.3700 kg
Rok wydania: 2017
Badanie działalności zorganizowanej jest zajęciem fascynującym. Jednak rozwojowi dyscypliny towarzyszy rosnąca świadomość wyzwań, którym musi sprostać środowisko naukowe by utrzymać i zwiększyć poziom legitymizacji prowadzonych badań. Czyim interesom powinny służyć badania organizacji? W jakim stopniu są one przydatne w praktyce organizowania? Czy możliwe jest określenie uwarunkowań skutecznego działania? W jaki sposób praktyki badawcze i publikacyjne wpływają na uzyskane rezultaty naukowe i reprezentatywność opublikowanych badań? Jak na legitymizację badań organizacji wpływa współwystępowanie dyskursu naukowego i popularnego?
Niniejsza monografia pokazuje w jaki sposób środowisko badaczy organizacji próbuje radzić sobie
z wymienionymi wyzwaniami oraz jak działania podejmowane przez środowisko wpływają na poziom legitymizacji dyscypliny. Analiza przedstawiona w książce wskazuje, że próby sprostania rozbieżnym oczekiwaniom interesariuszy oraz wyzwaniom związanym z ograniczeniami metod badawczych pozwalają zniwelować część problemów, jednak przyczyniają się do pojawienia się nowych wyzwań.
Dr hab. PrzemysÅ‚aw Hensel jest profesorem WydziaÅ‚u ZarzÄ…dzania Uniwersytetu Warszawskiego. WÅ›ród jego zainteresowaÅ„ naukowych jako najważniejsze należy wymienić: studiowanie procesów tworzenia i dyfuzji proto-instytucji, analizÄ™ metodycznych wyzwaÅ„ teorii organizacji i zarzÄ…dzania oraz badanie wpÅ‚ywu zinstytucjonalizowanych praktyk naukowych na rozwój badaÅ„ organizacji. Autor wielu opracowaÅ„ naukowych, w tym książek „Transfer wzorców zarzÄ…dzania†(2008), „Diagnoza organizacji†(2011), „UrzÄ™dnicy i przedsiÄ™biorcy: kulturowe bariery współpracy†(wraz z B. GlinkÄ…, 2012) oraz artykułów naukowych w pismach polskich i zagranicznych. Stypendysta Fulbrighta na Uniwersytecie Stanford. WspółzaÅ‚ożyciel i współredaktor periodyku naukowego „Problemy zarzÄ…dzania.â€
KUP TERAZ