Wymiary i problemy zarzÄ…dzania organizacjÄ… opartÄ… na zaufaniu - 2 ofert

Liczba ofert: 2.
Książkę Wymiary i problemy zarzÄ…dzania organizacjÄ… opartÄ… na zaufaniu można najtaniej kupić w sklepie internetowym madbooks.pl za jedyne 36.50zł.
Średnia cena książki Wymiary i problemy zarzÄ…dzania organizacjÄ… opartÄ… na zaufaniu wynosi 37.105000zł.

Cena: 36.50 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz Wymiary i problemy zarzÄ…dzania organizacjÄ… opartÄ… na zaufaniu za 36.50 zł w księgarni madbooks.pl
Zaufanie w organizacji to ważny czynnik uÅ‚atwiajÄ…cy kooperacje oraz koordynacje spoÅ‚ecznych interakcji. Zmniejsza potrzebÄ™ monitorowania zachowaÅ...

zobacz więcej informacji

Cena: 36.50 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz Wymiary i problemy zarzÄ…dzania organizacjÄ… opartÄ… na zaufaniu za 36.50 zł w księgarni madbooks.pl
Wydawca: brak danych
Kategoria: Książki naukowe i popularnonaukowe
ISBN: 9788323330257
Waga: 0.5700 kg
Rok wydania: 2011

Zaufanie w organizacji to ważny czynnik ułatwiający kooperacje oraz koordynacje społecznych interakcji. Zmniejsza potrzebę monitorowania zachowań pracowniczych i jest jednym z najistotniejszych czynników wpływających na satysfakcje z pracy. Brak zaufania wiąże się z kolei z dużymi kosztami ponoszonymi przez pracownika, głównie emocjonalnymi i transakcyjnymi, a umiejętność ich niwelowania odzwierciedla istniejący poziom zaufania. Brak zaufania w organizacji przyczynia się do jej dysfunkcjonalności. Uniemożliwiając podejmowanie dobrych decyzji, utrudnia tez rozwój więzi społecznych. Zaufanie znacznie ogranicza negatywne następstwa zmian organizacyjnych i ułatwia dokonywanie zmian w grupie pracowniczej.Przeprowadzono wiele badań, z których wynika, ze zaufanie umożliwia skuteczne uczenie się i wychodzenie organizacji z kryzysu, sprzyja integracji, produktywności i wprowadzaniu zmian oraz decyduje o jakości stosunków międzyludzkich. Jest kapitałem społecznym, którego nie wolno zmarnować. Stało się ono tak cenną wartością, że niektóre większe organizacje (np. Volvo, Nordstrom Nissan, Wakefern Food, Wainwright, Boeing) próbują badać poziom zaufania klientów wewnętrznych i zewnętrznych, tworzą strategie budowania zaufania, organizują specjalne szkolenia oraz artykułują zaufanie w dokumentacji. Zaufanie jest wiec cennym kapitałem a nie mamy go za dużo.

KUP TERAZ

Cena: 37.71 zł
Sklep: lideria.pl
Kup teraz Wymiary i problemy zarzÄ…dzania organizacjÄ… opartÄ… na zaufaniu za 37.71 zł w księgarni lideria.pl
Zaufanie w organizacji to ważny czynnik uÅ‚atwiajÄ…cy kooperacje oraz koordynacje spoÅ‚ecznych interakcji. Zmniejsza potrzebÄ™ monitorowania zachowaÅ...

zobacz więcej informacji

Cena: 37.71 zł
Sklep: lideria.pl
Kup teraz Wymiary i problemy zarzÄ…dzania organizacjÄ… opartÄ… na zaufaniu za 37.71 zł w księgarni lideria.pl
Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Kategoria: Ebooki i Audiobooki / Ekonomia, biznes
ISBN: 9788323330257
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

Zaufanie w organizacji to ważny czynnik ułatwiający kooperacje oraz koordynacje społecznych interakcji. Zmniejsza potrzebę monitorowania zachowań pracowniczych i jest jednym z najistotniejszych czynników wpływających na satysfakcje z pracy. Brak zaufania wiąże się z kolei z dużymi kosztami ponoszonymi przez pracownika, głównie emocjonalnymi i transakcyjnymi, a umiejętność ich niwelowania odzwierciedla istniejący poziom zaufania. Brak zaufania w organizacji przyczynia się do jej dysfunkcjonalności. Uniemożliwiając podejmowanie dobrych decyzji, utrudnia tez rozwój więzi społecznych. Zaufanie znacznie ogranicza negatywne następstwa zmian organizacyjnych i ułatwia dokonywanie zmian w grupie pracowniczej.
Przeprowadzono wiele badań, z których wynika, ze zaufanie umożliwia skuteczne uczenie się i wychodzenie organizacji z kryzysu, sprzyja integracji, produktywności i wprowadzaniu zmian oraz decyduje o jakości stosunków międzyludzkich. Jest kapitałem społecznym, którego nie wolno zmarnować. Stało się ono tak cenną wartością, że niektóre większe organizacje (np. Volvo, Nordstrom Nissan, Wakefern Food, Wainwright, Boeing) próbują badać poziom zaufania klientów wewnętrznych i zewnętrznych, tworzą strategie budowania zaufania, organizują specjalne szkolenia oraz artykułują zaufanie w dokumentacji. Zaufanie jest wiec cennym kapitałem a nie mamy go za dużo.

KUP TERAZ

Kluczowymi czynnikami dla rozwiązywania problemów związanych z efektywnością firmy są równoważenie produkcji (Heijunka) oraz zarządzanie nią...

Porównaj ceny

Niniejsze opracowanie podejmuje temat przemian i rozwoju usług. Minione stulecie jest przykładem na nieprzewidywalność zjawisk społeczno-gospod...

Porównaj ceny

Problemów w efektywnym zarządzaniu produkcją w Twojej firmie powinieneś w pierwszej kolejności szukać w równoważeniu produkcji (Heijunka) oraz...

Porównaj ceny

Zasadnicza część prac zebranych w niniejszej publikacji jest poświęcona problematyce polskiej, ściślej - procesowi formowania się polskiego sp...

Porównaj ceny

W XX wieku Węgry przeszły niezwykle złożoną ewolucję w polityce zagranicznej. W chwili przejęcia władzy przez komunistów w 1948 roku Budapesz...

Porównaj ceny

W numerze [Contents] Wstęp [Preface], s. 7; Jerzy Hausner: Społeczne czynniki ludzkiego działania [Social factors in human actions], doi: 10.7366...

Porównaj ceny

Kolejne wydanie bestsellerowego poradnika dla rodziców i dzieci z ADHD uzupełnione o najnowsze informacje. Russel A. Barkley, autorytet w dziedzinie...

Porównaj ceny

Overall, author’s intention is to combine the latest theoretical concepts with up-to-date examples of consumer behavior from different markets and c...

Porównaj ceny

Skuteczne techniki dopasowane do indywidualnych potrzeb Twojego dziecka. Wychowanie dziecka z autyzmem to jedno z najtrudniejszych zadań, przed ja...

Porównaj ceny

Niniejsze opracowanie poświęcono tym problemom zarządzania wiedzą w organizacjach, które do tej pory były relatywnie słabo reprezentowane w pub...

Porównaj ceny