Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika - Romuald Korach - 7 ofert

Liczba ofert: 7.
Książkę Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika można najtaniej kupić w sklepie internetowym dobre-ksiazki.com.pl za jedyne 30.55zł.
Średnia cena książki Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika wynosi 43.531429zł.

Cena: 30.55 zł
Sklep: dobre-ksiazki.com.pl
Kup teraz Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika za 30.55 zł w księgarni dobre-ksiazki.com.pl
Ocenianie profesjonalne - rzetelne, trafne i sprawiedliwe- Funkcje, cele i najważniejsze formy ocen pracowniczych- Dokładna analiza pułapek w proce...

zobacz więcej informacji

Cena: 30.55 zł
Sklep: dobre-ksiazki.com.pl
Kup teraz Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika za 30.55 zł w księgarni dobre-ksiazki.com.pl
Wydawca: brak danych
Kategoria: Książki
ISBN: 9788324621866
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

Ocenianie profesjonalne - rzetelne, trafne i sprawiedliwe- Funkcje, cele i najważniejsze formy ocen pracowniczych- Dokładna analiza pułapek w procesie oceniania- Oceny motywujące i demotywujące pracowników- Prawidłowy proces porozumiewania się i prowadzenia rozmów oceniających- Związki oceniania z osobowością i potrzebami pracowników- Typologie menedżerów, pracowników i organizacji Pomocne studia przypadkówLudzie są najważniejszym zasobem firmy - to truizm z lu...

KUP TERAZ

Cena: 35.99 zł
Sklep: dadada.pl
Kup teraz Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika za 35.99 zł w księgarni dadada.pl
Ocenianie profesjonalne - rzetelne, trafne i sprawiedliwe - Funkcje, cele i najważniejsze formy ocen pracowniczych - Dokładna analiza pułapek w pro...

zobacz więcej informacji

Cena: 35.99 zł
Sklep: dadada.pl
Kup teraz Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika za 35.99 zł w księgarni dadada.pl
Wydawca: One Press / Helion
Kategoria: ZarzÄ…dzanie
ISBN: 9788324621866
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

Ocenianie profesjonalne - rzetelne, trafne i sprawiedliwe - Funkcje, cele i najważniejsze formy ocen pracowniczych - Dokładna analiza pułapek w procesie oceniania - Oceny motywujące i demotywujące pracowników - Prawidłowy proces porozumiewania się i prowadzenia rozmów oceniających - Związki oceniania z osobowością i potrzebami pracowników - Typologie menedżerów, pracowników i organizacji Pomocne studia przypadków ""Ludzie są najważniejszym zasobem firmy"" - to truizm z lubością powtarzany przez niektórych prezesów i menedżerów zarządzających. ""Gdyby nie ludzie, nasz wspaniały zespół pracowniczy, nie moglibyśmy stale iść do przodu"" -- ile razy słyszałeś podobne stwierdzenie podczas różnorakich rocznic, gali czy zebrań? Czy zadałeś sobie wówczas pytanie, ile prawdy kryje się w tych słowach? A czy wiesz, jak to zmierzyć? Firma naprawdę dbająca o pracownika kładzie spory nacisk na stosowanie nowoczesnych metod zarządzania zespołem (zwanym nieszczęśliwie ""zasobem ludzkim"") i rozwój miękkich kompetencji kadry kierowniczej. Tworzenie sprawnych zespołów zadaniowych, zindywidualizowany dobór zadań, motywowanie, inspirowanie i uczenie to jedne z najistotniejszych umiejętności menedżerskich. Ułatwiają one osiąganie sukcesów przez organizację, a do tego pozwalają pracownikom na zaspokojenie ich potrzeb. Rozwój tych umiejętności -- sprawniejsza komunikacja, bardziej trafne ocenianie ludzi -- to jedno z ważniejszych pól walki konkurencyjnej, choć nie wszyscy menedżerowie dostrzegają ten fakt i doceniają jego znaczenie. Przeprowadzanie oceny pracowniczej to podstawowe działanie HRM. Ten proces nie polega na wartościowaniu pracownika jako osoby, nie ma także kontekstu moralnego. Ocenie podlegają profesjonalne zachowania, działania, skuteczność oraz sposoby rozwiązywania problemów.

KUP TERAZ

Cena: 38.48 zł
Sklep: nieprzeczytane.pl
Kup teraz Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika | za 38.48 zł w księgarni nieprzeczytane.pl

zobacz więcej informacji

Cena: 38.48 zł
Sklep: nieprzeczytane.pl
Kup teraz Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika | za 38.48 zł w księgarni nieprzeczytane.pl
Wydawca: Helion - Onepress
Kategoria: ZarzÄ…dzanie/HR Zasoby ludzkie
ISBN: 9788324621866
Waga: 0.4100 kg
Rok wydania: b/d

KUP TERAZ

Cena: 45.97 zł
Sklep: selkar.pl
Kup teraz Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika za 45.97 zł w księgarni selkar.pl
Ocenianie profesjonalne - rzetelne, trafne i sprawiedliwe- Funkcje, cele i najważniejsze formy ocen pracowniczych- Dokładna analiza pułapek w proce...

zobacz więcej informacji

Cena: 45.97 zł
Sklep: selkar.pl
Kup teraz Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika za 45.97 zł w księgarni selkar.pl
Wydawca: One Press / Helion
Kategoria: bez kategorii
ISBN: 9788324621866
Waga: 0.4200 kg
Rok wydania: 2009

Ocenianie profesjonalne - rzetelne, trafne i sprawiedliwe- Funkcje, cele i najważniejsze formy ocen pracowniczych- Dokładna analiza pułapek w procesie oceniania- Oceny motywujące i demotywujące pracowników- Prawidłowy proces porozumiewania się i prowadzenia rozmów oceniających- Związki oceniania z osobowością i potrzebami pracowników- Typologie menedżerów, pracowników i organizacji Pomocne studia przypadkówLudzie są najważniejszym zasobem firmy - to truizm z lubością powtarzany przez niektórych prezesów i menedżerów zarządzających. Gdyby nie ludzie, nasz wspaniały zespół pracowniczy, nie moglibyśmy stale iść do przodu -- ile razy słyszałeś podobne stwierdzenie podczas różnorakich rocznic, gali czy zebrań? Czy zadałeś sobie wówczas pytanie, ile prawdy kryje się w tych słowach? A czy wiesz, jak to zmierzyć? Firma naprawdę dbająca o pracownika kładzie spory nacisk na stosowanie nowoczesnych metod zarządzania zespołem (zwanym nieszczęśliwie zasobem ludzkim) i rozwój miękkich kompetencji kadry kierowniczej. Tworzenie sprawnych zespołów zadaniowych, zindywidualizowany dobór zadań, motywowanie, inspirowanie i uczenie to jedne z najistotniejszych umiejętności menedżerskich. Ułatwiają one osiąganie sukcesów przez organizację, a do tego pozwalają pracownikom na zaspokojenie ich potrzeb. Rozwój tych umiejętności -- sprawniejsza komunikacja, bardziej trafne ocenianie ludzi -- to jedno z ważniejszych pól walki konkurencyjnej, choć nie wszyscy menedżerowie dostrzegają ten fakt i doceniają jego znaczenie. Przeprowadzanie oceny pracowniczej to podstawowe działanie HRM. Ten proces nie polega na wartościowaniu pracownika jako osoby, nie ma także kontekstu moralnego. Ocenie podlegają profesjonalne zachowania, działania, skuteczność oraz sposoby rozwiązywania problemów.

KUP TERAZ

Cena: 46.95 zł
Sklep: mestro.pl
Kup teraz Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika za 46.95 zł w księgarni mestro.pl

zobacz więcej informacji

Cena: 46.95 zł
Sklep: mestro.pl
Kup teraz Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika za 46.95 zł w księgarni mestro.pl
Wydawca: Helion - Onepress
Kategoria: Książki/Nauka, biznes
ISBN: 9788324621866
Waga: 0.4100 kg
Rok wydania: b/d

KUP TERAZ

Cena: 47.78 zł
Sklep: gandalf.com.pl
Kup teraz Nagroda i kara Romuald Korach - zakÅ‚adka do książek gratis!! za 47.78 zł w księgarni gandalf.com.pl
- zakładka do książek gratis!! - zakładka do książek gratis!!

zobacz więcej informacji

Cena: 47.78 zł
Sklep: gandalf.com.pl
Kup teraz Nagroda i kara Romuald Korach - zakÅ‚adka do książek gratis!! za 47.78 zł w księgarni gandalf.com.pl
Wydawca: Helion
Kategoria: Książki, poradniki
ISBN: 9788324621866
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

- zakładka do książek gratis!!

KUP TERAZ

Cena: 59.00 zł
Sklep: onepress.pl
Kup teraz Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika za 59.00 zł w księgarni onepress.pl
Ocenianie profesjonalne -- rzetelne, trafne i sprawiedliwe Funkcje, cele i najważniejsze formy ocen pracowniczych Dokładna analiza pułape...

zobacz więcej informacji

Cena: 59.00 zł
Sklep: onepress.pl
Kup teraz Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika za 59.00 zł w księgarni onepress.pl
Wydawca: onepress
Kategoria: Ksiazki/Zasoby ludzkie/Motywowanie pracowników
ISBN: 9788324621866
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

Ocenianie profesjonalne -- rzetelne, trafne i sprawiedliwe Funkcje, cele i najważniejsze formy ocen pracowniczych DokÅ‚adna analiza puÅ‚apek w procesie oceniania Oceny motywujÄ…ce i demotywujÄ…ce pracowników PrawidÅ‚owy proces porozumiewania siÄ™ i prowadzenia rozmów oceniajÄ…cych ZwiÄ…zki oceniania z osobowoÅ›ciÄ… i potrzebami pracowników Typologie menedżerów, pracowników i organizacji Pomocne studia przypadków "Ludzie sÄ… najważniejszym zasobem firmy" -- to truizm z luboÅ›ciÄ… powtarzany przez niektórych prezesów i menedżerów zarzÄ…dzajÄ…cych. "Gdyby nie ludzie, nasz wspaniaÅ‚y zespóÅ‚ pracowniczy, nie moglibyÅ›my stale iść do przodu" -- ile razy sÅ‚yszaÅ‚eÅ› podobne stwierdzenie podczas różnorakich rocznic, gali czy zebraÅ„? Czy zadaÅ‚eÅ› sobie wówczas pytanie, ile prawdy kryje siÄ™ w tych sÅ‚owach? A czy wiesz, jak to zmierzyć? Firma naprawdÄ™ dbajÄ…ca o pracownika kÅ‚adzie spory nacisk na stosowanie nowoczesnych metod zarzÄ…dzania zespoÅ‚em (zwanym nieszczęśliwie "zasobem ludzkim") i rozwój miÄ™kkich kompetencji kadry kierowniczej. Tworzenie sprawnych zespoÅ‚ów zadaniowych, zindywidualizowany dobór zadaÅ„, motywowanie, inspirowanie i uczenie to jedne z najistotniejszych umiejÄ™tnoÅ›ci menedżerskich. UÅ‚atwiajÄ… one osiÄ…ganie sukcesów przez organizacjÄ™, a do tego pozwalajÄ… pracownikom na zaspokojenie ich potrzeb. Rozwój tych umiejÄ™tnoÅ›ci -- sprawniejsza komunikacja, bardziej trafne ocenianie ludzi -- to jedno z ważniejszych pól walki konkurencyjnej, choć nie wszyscy menedżerowie dostrzegajÄ… ten fakt i doceniajÄ… jego znaczenie. Przeprowadzanie oceny pracowniczej to podstawowe dziaÅ‚anie HRM. Ten proces nie polega na wartoÅ›ciowaniu pracownika jako osoby, nie ma także kontekstu moralnego. Ocenie podlegajÄ… profesjonalne zachowania, dziaÅ‚ania, skuteczność oraz sposoby rozwiÄ…zywania problemów. WÅ‚aÅ›ciwie przeprowadzona ocena okresowa pracowników: motywuje ludzi do pracy i rozwoju; daje przeÅ‚ożonym wiarygodnÄ… wiedzÄ™ na temat kompetencji i potencjaÅ‚u zawodowego pracowników; ksztaÅ‚tuje korzystnÄ… kulturÄ™ organizacyjnÄ…; pozwala na przeglÄ…d posiadanych zasobów ludzkich; uÅ‚atwia podejmowanie decyzji w zakresie strategii karania, nagradzania czy premiowania. Autor książki o: Roli osobowoÅ›ci w pracy Mobbingu

KUP TERAZ

Dawkins jest wspaniaÅ‚ym pisarzem, wielkim rzecznikiem rozsÄ…dku i niewyczerpanym źródÅ‚em wiedzy. New Republic JakÄ… książkÄ™...

Porównaj ceny

Wsparcie, o jakim marzy każdy sprzedawca Sprzedawanie to praca, która może przynieść sporo satysfakcji, duże pieniÄ…dze, awans i ro...

Porównaj ceny

W prostocie tkwi siÅ‚a Dowiedz siÄ™, jak: znaleźć swojÄ… grupÄ™ docelowych czytelników; odkryć wÅ‚asny paradygmat tw&oacute...

Porównaj ceny

Poszerz zasób sÅ‚ownictwa z branży IT i naucz siÄ™ poprawnie je wykorzystywać! Obecnie jÄ™zyk angielski jest nieodÅ‚Ä…cznym elementem ...

Porównaj ceny

Wyrusz w podróż do źródeÅ‚ rozwoju Wyobraź sobie, że idziesz przez las. BÅ‚Ä…dzisz, szukajÄ…c najlepszej drogi. Raz za ra...

Porównaj ceny

Małymi krokami prosto do szczęścia Kaizen, co na polski moglibyśmy przetłumaczyć jako dobrą zmianę, jest wywodzącą się z Japonii praktyk...

Porównaj ceny

Zestaw zawiera tytuły: UXUI. Design Zoptymalizowany. Workshop Book UXUI. Design Zoptymalizowany. Manual Book --- Poznaj n...

Porównaj ceny

Czy boisz się ryzyka? Czy chcesz patrzeć, jak inni osiągają sukces, sam stojąc w miejscu? Jeśli na powyższe pytania odpowiedziałeś twierdz...

Porównaj ceny

Nowe, ekskluzywne wydanie z audiobookiem! Naucz się zarządzać JEDNYM kluczowym czynnikiem, aby w pełni wykorzystać osobisty potencjał, zwięk...

Porównaj ceny

DzieÅ„, w którym zmieniÅ‚o siÄ™ Twoje życie Uwolnij swój potencjaÅ‚ Stwórz swojÄ… wÅ‚asnÄ… przyszÅ‚ość D...

Porównaj ceny