Piąta dyscyplina Materiały dla praktyka - Art Kleiner, Charlotte Roberts, Richard B. Ross, Peter M. Senge, Bryan J. Smith - 2 ofert

Liczba ofert: 2.
Książkę PiÄ…ta dyscyplina MateriaÅ‚y dla praktyka można najtaniej kupić w sklepie internetowym madbooks.pl za jedyne 74.74zł.
Średnia cena książki PiÄ…ta dyscyplina MateriaÅ‚y dla praktyka wynosi 75.195000zł.

Cena: 74.74 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz PiÄ…ta dyscyplina MateriaÅ‚y dla praktyka za 74.74 zł w księgarni madbooks.pl
Rozwinięcie koncepcji organizacji uczącej się sformułowanej przez Petera Senge w słynnej książce "Piąta dyscyplina" Ideę organizacji uczącej...

zobacz więcej informacji

Cena: 74.74 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz PiÄ…ta dyscyplina MateriaÅ‚y dla praktyka za 74.74 zł w księgarni madbooks.pl
Wydawca: brak danych
Kategoria: Podręczniki/Akademickie
ISBN: 9788326431418
Waga: 0.9300 kg
Rok wydania: 2014

Rozwinięcie koncepcji organizacji uczącej się sformułowanej przez Petera Senge w słynnej książce "Piąta dyscyplina" Ideę organizacji uczącej się z pewnością łatwiej opisywać, niż stosować. Opis nie jest jednak w stanie oddać całego bogactwa tej koncepcji - ujawnia się ono dopiero w praktyce, wtedy gdy z idei organizacji uczącej się uczyni się swą własną filozofię działania. Jak osiągnąć ten idealny stan? Niestety, nie ma tu prostych recept. Pomóc w tym może zapoznanie się z zawartymi w tej książce informacjami, technikami, analizami i barwnymi przykładami z życia. Wykorzystanie opisanych tu doświadczeń umożliwi zbudowanie organizacji uczącej się, czyli takiej, której członkowie świadomie rozwijają pięć dyscyplin:- mistrzostwo osobiste - dążenie do ciągłego doskonalenia się,- modele myślowe - umiejętność analizy, odrzucenia lub zmiany zakorzenianych w nas przekonań, nawyków i odruchów związanych z pracą i z firmą,- wspólna wizja - jasno sformułowany i konkretny cel organizacji, znany wszystkim jej członkom i skłaniający ich do ciągłego uczenia się,- zespołowe uczenie się - uznanie zespołu za nośnik potencjału intelektualnego większego niż łączny potencjał jego pojedynczych członków,- myślenie systemowe - zdolność myślenia w kategoriach całości zjawisk, procesów lub struktur.Przejrzysty układ i graficzne oznaczenia poszczególnych rodzajów tekstu pozwalają łatwo odnaleźć potrzebne zagadnienia - od podstaw teoretycznych i definicji używanych pojęć poprzez praktyczne rady i innowacyjne rozwiązania do ćwiczeń oraz krótkich recenzji interesujących pozycji książkowych dotyczących organizacji uczących się.

KUP TERAZ

Cena: 75.65 zł
Sklep: lideria.pl
Kup teraz PiÄ…ta dyscyplina MateriaÅ‚y dla praktyka za 75.65 zł w księgarni lideria.pl
Rozwinięcie koncepcji organizacji uczącej się sformułowanej przez Petera Senge w słynnej książce "Piąta dyscyplina" Ideę organizacji ucząc...

zobacz więcej informacji

Cena: 75.65 zł
Sklep: lideria.pl
Kup teraz PiÄ…ta dyscyplina MateriaÅ‚y dla praktyka za 75.65 zł w księgarni lideria.pl
Wydawca: Wolters Kluwer
Kategoria: Podręczniki / szkoły wyższe
ISBN: 9788326431418
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

Rozwinięcie koncepcji organizacji uczącej się sformułowanej przez Petera Senge w słynnej książce "Piąta dyscyplina" Ideę organizacji uczącej się z pewnością łatwiej opisywać, niż stosować. Opis nie jest jednak w stanie oddać całego bogactwa tej koncepcji - ujawnia się ono dopiero w praktyce, wtedy gdy z idei organizacji uczącej się uczyni się swą własną filozofię działania. Jak osiągnąć ten idealny stan? Niestety, nie ma tu prostych recept. Pomóc w tym może zapoznanie się z zawartymi w tej książce informacjami, technikami, analizami i barwnymi przykładami z życia. Wykorzystanie opisanych tu doświadczeń umożliwi zbudowanie organizacji uczącej się, czyli takiej, której członkowie świadomie rozwijają pięć dyscyplin: - mistrzostwo osobiste - dążenie do ciągłego doskonalenia się, - modele myślowe - umiejętność analizy, odrzucenia lub zmiany zakorzenianych w nas przekonań, nawyków i odruchów związanych z pracą i z firmą, - wspólna wizja - jasno sformułowany i konkretny cel organizacji, znany wszystkim jej członkom i skłaniający ich do ciągłego uczenia się, - zespołowe uczenie się - uznanie zespołu za nośnik potencjału intelektualnego większego niż łączny potencjał jego pojedynczych członków, - myślenie systemowe - zdolność myślenia w kategoriach całości zjawisk, procesów lub struktur. Przejrzysty układ i graficzne oznaczenia poszczególnych rodzajów tekstu pozwalają łatwo odnaleźć potrzebne zagadnienia - od podstaw teoretycznych i definicji używanych pojęć poprzez praktyczne rady i innowacyjne rozwiązania do ćwiczeń oraz krótkich recenzji interesujących pozycji książkowych dotyczących organizacji uczących się.

KUP TERAZ

Niniejsze opracowanie jest efektem pracy trzech ośrodków Uniwersytetu Jagiellońskiego, Uniwersytetu Łódzkiego oraz Uniwersytetu Wroc ławskiego -...

Porównaj ceny

W książce zostały przedstawione podstawowe zasady obliczania według Eurokodu 2 konstrukcji żelbetowych, ze wzmiankami o konstrukcjach sprężonyc...

Porównaj ceny

W książce poddano analizie odrębne prawa podmiotowe wynikające z zawieranych w obrocie gospodarczym umów realizatorskich w budownictwie mieszkani...

Porównaj ceny

Książka zawiera kompleksowe omówienie zagadnieÅ„ zwiÄ…zanych z przygotowaniem i realizacjÄ… zamierzeÅ„ budowlanych oraz wynikajÄ…cych z tego obowiÄ...

Porównaj ceny

W książce zamieszczono analizę nie tylko przepisów ustawy o kształtowaniu ustroju rolnego, lecz także powiązanych przepisów ustawy o wstrzyman...

Porównaj ceny

Prognozowanie to przewidywanie przyszÅ‚ych zdarzeÅ„, którego celem jest zmniejszenie ryzyka w procesie podejmowania decyzji. W książce podjÄ™to prÃ...

Porównaj ceny

Publikacja zawiera praktyczne informacje dotyczące organizacji pracy rady pedagogicznej. Szczegółowo zostały omówione zasady funkcjonowania rady ...

Porównaj ceny

- najszybsza wysyłka! - najszybsza wysyłka!

Porównaj ceny

- darmowa dostawa! - darmowa dostawa!

Porównaj ceny

Pierwszy od dwudziestu lat, nowoczesny podręcznik podejmujący całościowo problematykę psychologii kształcenia w odniesieniu do polskiego system...

Porównaj ceny