Zrozumieć zespół Fenomen małej grupy Jerzy Gut ! - Jerzy Gut - 14 ofert

Liczba ofert: 14.
Książkę Zrozumieć zespół Fenomen maÅ‚ej grupy Jerzy Gut ! można najtaniej kupić w sklepie internetowym sensus.pl za jedyne 39.60zł.
Średnia cena książki Zrozumieć zespół Fenomen maÅ‚ej grupy Jerzy Gut ! wynosi 48.053571zł.

Cena: 39.60 zł
Sklep: sensus.pl
Kup teraz Psychologia szefa 3. Zrozumieć zespół. Fenomen maÅ‚ej grupy za 39.60 zł w księgarni sensus.pl
Każdy szef spotyka siÄ™ z trudnymi zachowaniami zespoÅ‚u, którym kieruje. Podczas zebraÅ„ grupa podwÅ‚adnych zaskakuje go swoimi reakcjami...

zobacz więcej informacji

Cena: 39.60 zł
Sklep: sensus.pl
Kup teraz Psychologia szefa 3. Zrozumieć zespół. Fenomen maÅ‚ej grupy za 39.60 zł w księgarni sensus.pl
Wydawca: sensus
Kategoria: Ksiazki/ZarzÄ…dzanie/ZarzÄ…dzanie
ISBN: 9788328339804
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

Każdy szef spotyka siÄ™ z trudnymi zachowaniami zespoÅ‚u, którym kieruje. Podczas zebraÅ„ grupa podwÅ‚adnych zaskakuje go swoimi reakcjami: milczy, rozrabia, narzeka, a czasem nawet atakuje przeÅ‚ożonego szefa. W takich sytuacjach lider formalny najczęściej przypisuje podwÅ‚adnym zÅ‚e intencje, wpadajÄ…c w puÅ‚apkÄ™ negatywnych projekcji. Zaczyna wierzyć, że jego pracownicy sÄ… leniwi i niezaangażowani, że go lekceważą i podważajÄ… jego autorytet, a nawet że jest zÅ‚ym szefem, którego trzeba siÄ™ pozbyć. UlegajÄ…c tym wyobrażeniom, szef zaczyna traktować swój zespóÅ‚ zgodnie z "odruchem dinozaura": uciekaj albo walcz. A to powoduje wiele komplikacji. Autorzy tej interesujÄ…cej i peÅ‚nej anegdot książki podpowiadajÄ…, jak unikać takich zagrożeÅ„, oraz przypominajÄ…, jakie sÄ… prawdziwe źródÅ‚a trudnych dla szefa zachowaÅ„ jego zespoÅ‚u. PrzedstawiajÄ… również konkretne narzÄ™dzia i techniki dziaÅ‚ania, których szef może użyć, aby wykorzystać potencjaÅ‚ zespoÅ‚u oraz stawiać adekwatne wymagania w każdej fazie rozwoju grupy pracowników. To nie jest kolejna książka o zarzÄ…dzaniu. Porusza ona maÅ‚o znane zjawisko procesu grupowego i opisuje fazy rozwoju, którym nieuchronnie podlega każdy zespóÅ‚ ze swoim formalnym liderem. Fenomen maÅ‚ej grupy eksplorowany jest przez autorów tej książki już od ponad trzydziestu lat i ciÄ…gle jest obiektem ich wielkiej fascynacji. Proces grupowy. Fenomen maÅ‚ej grupy stanowi dopeÅ‚nienie menedżerskiej trylogii Psychologia szefa, której poprzednie części noszÄ… tytuÅ‚y: Szef to zawód oraz Coaching narzÄ™dziowy. Ta publikacja zamyka ów cykl, pozwalajÄ…c zrozumieć i wykorzystać mechanizmy procesu grupowego w budowaniu postawy odpowiedzialnoÅ›ci u podwÅ‚adnych. Wojciech Haman i Jerzy Gut po raz kolejny przedstawiajÄ… ważne motto pracy każdego lidera zespoÅ‚u: Szef jest od definiowania problemów, a nie od ich rozwiÄ…zywania! Z tej książki dowiesz siÄ™ miÄ™dzy innymi: Jakie sÄ… etapy rozwoju każdej grupy Jak rozpoznawać ważne potrzeby zespoÅ‚u Jak radzić sobie z trudnymi zachowaniami zespoÅ‚u, a zwÅ‚aszcza z marudzeniem i narzekaniem Jak budować samodzielność i odpowiedzialność w zespole oraz prowadzić go do pola wpÅ‚ywu

KUP TERAZ

Cena: 39.60 zł
Sklep: onepress.pl
Kup teraz Psychologia szefa 3. Zrozumieć zespół. Fenomen maÅ‚ej grupy za 39.60 zł w księgarni onepress.pl
Każdy szef spotyka siÄ™ z trudnymi zachowaniami zespoÅ‚u, którym kieruje. Podczas zebraÅ„ grupa podwÅ‚adnych zaskakuje go swoimi reakcjami...

zobacz więcej informacji

Cena: 39.60 zł
Sklep: onepress.pl
Kup teraz Psychologia szefa 3. Zrozumieć zespół. Fenomen maÅ‚ej grupy za 39.60 zł w księgarni onepress.pl
Wydawca: onepress
Kategoria: Ksiazki/ZarzÄ…dzanie/ZarzÄ…dzanie
ISBN: 9788328339804
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

Każdy szef spotyka siÄ™ z trudnymi zachowaniami zespoÅ‚u, którym kieruje. Podczas zebraÅ„ grupa podwÅ‚adnych zaskakuje go swoimi reakcjami: milczy, rozrabia, narzeka, a czasem nawet atakuje przeÅ‚ożonego szefa. W takich sytuacjach lider formalny najczęściej przypisuje podwÅ‚adnym zÅ‚e intencje, wpadajÄ…c w puÅ‚apkÄ™ negatywnych projekcji. Zaczyna wierzyć, że jego pracownicy sÄ… leniwi i niezaangażowani, że go lekceważą i podważajÄ… jego autorytet, a nawet że jest zÅ‚ym szefem, którego trzeba siÄ™ pozbyć. UlegajÄ…c tym wyobrażeniom, szef zaczyna traktować swój zespóÅ‚ zgodnie z "odruchem dinozaura": uciekaj albo walcz. A to powoduje wiele komplikacji. Autorzy tej interesujÄ…cej i peÅ‚nej anegdot książki podpowiadajÄ…, jak unikać takich zagrożeÅ„, oraz przypominajÄ…, jakie sÄ… prawdziwe źródÅ‚a trudnych dla szefa zachowaÅ„ jego zespoÅ‚u. PrzedstawiajÄ… również konkretne narzÄ™dzia i techniki dziaÅ‚ania, których szef może użyć, aby wykorzystać potencjaÅ‚ zespoÅ‚u oraz stawiać adekwatne wymagania w każdej fazie rozwoju grupy pracowników. To nie jest kolejna książka o zarzÄ…dzaniu. Porusza ona maÅ‚o znane zjawisko procesu grupowego i opisuje fazy rozwoju, którym nieuchronnie podlega każdy zespóÅ‚ ze swoim formalnym liderem. Fenomen maÅ‚ej grupy eksplorowany jest przez autorów tej książki już od ponad trzydziestu lat i ciÄ…gle jest obiektem ich wielkiej fascynacji. Proces grupowy. Fenomen maÅ‚ej grupy stanowi dopeÅ‚nienie menedżerskiej trylogii Psychologia szefa, której poprzednie części noszÄ… tytuÅ‚y: Szef to zawód oraz Coaching narzÄ™dziowy. Ta publikacja zamyka ów cykl, pozwalajÄ…c zrozumieć i wykorzystać mechanizmy procesu grupowego w budowaniu postawy odpowiedzialnoÅ›ci u podwÅ‚adnych. Wojciech Haman i Jerzy Gut po raz kolejny przedstawiajÄ… ważne motto pracy każdego lidera zespoÅ‚u: Szef jest od definiowania problemów, a nie od ich rozwiÄ…zywania! Z tej książki dowiesz siÄ™ miÄ™dzy innymi: Jakie sÄ… etapy rozwoju każdej grupy Jak rozpoznawać ważne potrzeby zespoÅ‚u Jak radzić sobie z trudnymi zachowaniami zespoÅ‚u, a zwÅ‚aszcza z marudzeniem i narzekaniem Jak budować samodzielność i odpowiedzialność w zespole oraz prowadzić go do pola wpÅ‚ywu

KUP TERAZ

Cena: 40.48 zł
Sklep: dadada.pl
Kup teraz ZROZUMIEĆ ZESPÓŁ FENOMEN MAŁEJ GRUPY za 40.48 zł w księgarni dadada.pl
Każdy szef spotyka się z trudnymi zachowaniami zespołu, którym kieruje. Podczas zebrań grupa podwładnych zaskakuje go swoimi reakcjami: milczy, ...

zobacz więcej informacji

Cena: 40.48 zł
Sklep: dadada.pl
Kup teraz ZROZUMIEĆ ZESPÓŁ FENOMEN MAŁEJ GRUPY za 40.48 zł w księgarni dadada.pl
Wydawca: One Press
Kategoria: Ekonomia i gospodarka
ISBN: 9788328339804
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

Każdy szef spotyka się z trudnymi zachowaniami zespołu, którym kieruje. Podczas zebrań grupa podwładnych zaskakuje go swoimi reakcjami: milczy, rozrabia, narzeka, a czasem nawet atakuje przełożonego szefa. W takich sytuacjach lider formalny najczęściej przypisuje podwładnym złe intencje, wpadając w pułapkę negatywnych projekcji. Zaczyna wierzyć, że jego pracownicy są leniwi i niezaangażowani, że go lekceważą i podważają jego autorytet, a nawet że jest złym szefem, którego trzeba się pozbyć. Ulegając tym wyobrażeniom, szef zaczyna traktować swój zespół zgodnie z "odruchem dinozaura": uciekaj albo walcz. A to powoduje wiele komplikacji. Autorzy tej interesującej i pełnej anegdot książki podpowiadają, jak unikać takich zagrożeń, oraz przypominają, jakie są prawdziwe źródła trudnych dla szefa zachowań jego zespołu. Przedstawiają również konkretne narzędzia i techniki działania, których szef może użyć, aby wykorzystać potencjał zespołu oraz stawiać adekwatne wymagania w każdej fazie rozwoju grupy pracowników. To nie jest kolejna książka o zarządzaniu. Porusza ona mało znane zjawisko procesu grupowego i opisuje fazy rozwoju, którym nieuchronnie podlega każdy zespół ze swoim formalnym liderem. Fenomen małej grupy eksplorowany jest przez autorów tej książki już od ponad trzydziestu lat i ciągle jest obiektem ich wielkiej fascynacji. Proces grupowy. Fenomen małej grupy stanowi dopełnienie menedżerskiej trylogii Psychologia szefa, której poprzednie części noszą tytuły: Szef to zawód oraz Coaching narzędziowy. Ta publikacja zamyka ów cykl, pozwalając zrozumieć i wykorzystać mechanizmy procesu grupowego w budowaniu postawy odpowiedzialności u podwładnych.

KUP TERAZ

Cena: 42.13 zł
Sklep: zdrowepodejscie.pl
Kup teraz ZROZUMIEĆ ZESPÓŁ FENOMEN MAŁEJ GRUPY za 42.13 zł w księgarni zdrowepodejscie.pl
Każdy szef spotyka się z trudnymi zachowaniami zespołu, którym kieruje. Podczas zebrań grupa podwładnych zaskakuje go swoimi reakcjami: milczy, ...

zobacz więcej informacji

Cena: 42.13 zł
Sklep: zdrowepodejscie.pl
Kup teraz ZROZUMIEĆ ZESPÓŁ FENOMEN MAŁEJ GRUPY za 42.13 zł w księgarni zdrowepodejscie.pl
Wydawca: One Press
Kategoria: Psychologia i psychoterapia
ISBN: 9788328339804
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

Każdy szef spotyka się z trudnymi zachowaniami zespołu, którym kieruje. Podczas zebrań grupa podwładnych zaskakuje go swoimi reakcjami: milczy, rozrabia, narzeka, a czasem nawet atakuje przełożonego szefa. W takich sytuacjach lider formalny najczęściej przypisuje podwładnym złe intencje, wpadając w pułapkę negatywnych projekcji. Zaczyna wierzyć, że jego pracownicy są leniwi i niezaangażowani, że go lekceważą i podważają jego autorytet, a nawet że jest złym szefem, którego trzeba się pozbyć. Ulegając tym wyobrażeniom, szef zaczyna traktować swój zespół zgodnie z "odruchem dinozaura": uciekaj albo walcz. A to powoduje wiele komplikacji. Autorzy tej interesującej i pełnej anegdot książki podpowiadają, jak unikać takich zagrożeń, oraz przypominają, jakie są prawdziwe źródła trudnych dla szefa zachowań jego zespołu. Przedstawiają również konkretne narzędzia i techniki działania, których szef może użyć, aby wykorzystać potencjał zespołu oraz stawiać adekwatne wymagania w każdej fazie rozwoju grupy pracowników. To nie jest kolejna książka o zarządzaniu. Porusza ona mało znane zjawisko procesu grupowego i opisuje fazy rozwoju, którym nieuchronnie podlega każdy zespół ze swoim formalnym liderem. Fenomen małej grupy eksplorowany jest przez autorów tej książki już od ponad trzydziestu lat i ciągle jest obiektem ich wielkiej fascynacji. Proces grupowy. Fenomen małej grupy stanowi dopełnienie menedżerskiej trylogii Psychologia szefa, której poprzednie części noszą tytuły: Szef to zawód oraz Coaching narzędziowy. Ta publikacja zamyka ów cykl, pozwalając zrozumieć i wykorzystać mechanizmy procesu grupowego w budowaniu postawy odpowiedzialności u podwładnych.

KUP TERAZ

Cena: 42.13 zł
Sklep: sferaduszy.pl
Kup teraz ZROZUMIEĆ ZESPÓŁ FENOMEN MAŁEJ GRUPY za 42.13 zł w księgarni sferaduszy.pl
Każdy szef spotyka się z trudnymi zachowaniami zespołu, którym kieruje. Podczas zebrań grupa podwładnych zaskakuje go swoimi reakcjami: milczy, ...

zobacz więcej informacji

Cena: 42.13 zł
Sklep: sferaduszy.pl
Kup teraz ZROZUMIEĆ ZESPÓŁ FENOMEN MAŁEJ GRUPY za 42.13 zł w księgarni sferaduszy.pl
Wydawca: One Press
Kategoria: Sukces i motywacja
ISBN: 9788328339804
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

Każdy szef spotyka się z trudnymi zachowaniami zespołu, którym kieruje. Podczas zebrań grupa podwładnych zaskakuje go swoimi reakcjami: milczy, rozrabia, narzeka, a czasem nawet atakuje przełożonego szefa. W takich sytuacjach lider formalny najczęściej przypisuje podwładnym złe intencje, wpadając w pułapkę negatywnych projekcji. Zaczyna wierzyć, że jego pracownicy są leniwi i niezaangażowani, że go lekceważą i podważają jego autorytet, a nawet że jest złym szefem, którego trzeba się pozbyć. Ulegając tym wyobrażeniom, szef zaczyna traktować swój zespół zgodnie z "odruchem dinozaura": uciekaj albo walcz. A to powoduje wiele komplikacji. Autorzy tej interesującej i pełnej anegdot książki podpowiadają, jak unikać takich zagrożeń, oraz przypominają, jakie są prawdziwe źródła trudnych dla szefa zachowań jego zespołu. Przedstawiają również konkretne narzędzia i techniki działania, których szef może użyć, aby wykorzystać potencjał zespołu oraz stawiać adekwatne wymagania w każdej fazie rozwoju grupy pracowników. To nie jest kolejna książka o zarządzaniu. Porusza ona mało znane zjawisko procesu grupowego i opisuje fazy rozwoju, którym nieuchronnie podlega każdy zespół ze swoim formalnym liderem. Fenomen małej grupy eksplorowany jest przez autorów tej książki już od ponad trzydziestu lat i ciągle jest obiektem ich wielkiej fascynacji. Proces grupowy. Fenomen małej grupy stanowi dopełnienie menedżerskiej trylogii Psychologia szefa, której poprzednie części noszą tytuły: Szef to zawód oraz Coaching narzędziowy. Ta publikacja zamyka ów cykl, pozwalając zrozumieć i wykorzystać mechanizmy procesu grupowego w budowaniu postawy odpowiedzialności u podwładnych.

KUP TERAZ

Cena: 42.35 zł
Sklep: gandalf.com.pl
Kup teraz Zrozumieć zespół Fenomen maÅ‚ej grupy Jerzy Gut ! za 42.35 zł w księgarni gandalf.com.pl
- najszybsza wysyłka! - najszybsza wysyłka!

zobacz więcej informacji

Cena: 42.35 zł
Sklep: gandalf.com.pl
Kup teraz Zrozumieć zespół Fenomen maÅ‚ej grupy Jerzy Gut ! za 42.35 zł w księgarni gandalf.com.pl
Wydawca: OnePress
Kategoria: Książki, poradniki
ISBN: 9788328339804
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

- najszybsza wysyłka!

KUP TERAZ

Cena: 45.75 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz Zrozumieć zespół fenomen maÅ‚ej grupy za 45.75 zł w księgarni madbooks.pl
Każdy szef spotyka się z trudnymi zachowaniami zespołu, którym kieruje. Podczas zebrań grupa podwładnych zaskakuje go swoimi reakcjami: milczy...

zobacz więcej informacji

Cena: 45.75 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz Zrozumieć zespół fenomen maÅ‚ej grupy za 45.75 zł w księgarni madbooks.pl
Wydawca: brak danych
Kategoria: Książki naukowe i popularnonaukowe/Ekonomia
ISBN: 9788328339804
Waga: 0.4100 kg
Rok wydania: 2018

Każdy szef spotyka się z trudnymi zachowaniami zespołu, którym kieruje. Podczas zebrań grupa podwładnych zaskakuje go swoimi reakcjami: milczy, rozrabia, narzeka, a czasem nawet atakuje przełożonego szefa. W takich sytuacjach lider formalny najczęściej przypisuje podwładnym złe intencje, wpadając w pułapkę negatywnych projekcji. Zaczyna wierzyć, że jego pracownicy są leniwi i niezaangażowani, że go lekceważą i podważają jego autorytet, a nawet że jest złym szefem, którego trzeba się pozbyć. Ulegając tym wyobrażeniom, szef zaczyna traktować swój zespół zgodnie z "odruchem dinozaura": uciekaj albo walcz. A to powoduje wiele komplikacji.

Autorzy tej interesującej i pełnej anegdot książki podpowiadają, jak unikać takich zagrożeń, oraz przypominają, jakie są prawdziwe źródła trudnych dla szefa zachowań jego zespołu. Przedstawiają również konkretne narzędzia i techniki działania, których szef może użyć, aby wykorzystać potencjał zespołu oraz stawiać adekwatne wymagania w każdej fazie rozwoju grupy pracowników.

To nie jest kolejna książka o zarządzaniu. Porusza ona mało znane zjawisko procesu grupowego i opisuje fazy rozwoju, którym nieuchronnie podlega każdy zespół ze swoim formalnym liderem. Fenomen małej grupy eksplorowany jest przez autorów tej książki już od ponad trzydziestu lat i ciągle jest obiektem ich wielkiej fascynacji.

"Proces grupowy. Fenomen małej grupy" stanowi dopełnienie menedżerskiej trylogii "Psychologia szefa", której poprzednie części noszą tytuły: "Szef to zawód" oraz "Coaching narzędziowy". Ta publikacja zamyka ów cykl, pozwalając zrozumieć i wykorzystać mechanizmy procesu grupowego w budowaniu postawy odpowiedzialności u podwładnych. Wojciech Haman i Jerzy Gut po raz kolejny przedstawiają ważne motto pracy każdego lidera zespołu: "Szef jest od definiowania problemów, a nie od ich rozwiązywania!"

Wojciech Haman (rocznik 1954) jest właścicielem firmy szkoleniowej Kontrakt OSH. Specjalizuje się w szkoleniach dla szefów z zakresu psychologii zarządzania i psychologii sprzedaży, wdrażania procedur coachingowych i rekrutacyjnych, indywidualnym coachingu dla Wyższej Kadry Kierowniczej, pomocy w rozwiązywaniu realnych konfliktów wewnątrz firm.

Twórca oryginalnych, autorskich standardów: handlowych, szefowskich i negocjacyjnych. Założyciel Polskiej Szkoły Trenerów Biznesu, Polskiej Szkoły Coachingu Kontrakt oraz Ośrodka Negocjacji Kontrakt. Autor poradników biznesowych i filmów szkoleniowych oraz metody coachingu narzędziowego. Inicjator realnych negocjacji wewnątrz firm i wdrożeń systemów coachingowych.

Jerzy Gut (rocznik 1955) jest współwłaścicielem firmy szkoleniowej Kontrakt OSH. Specjalizuje się w pracy dla wyższej i najwyższej kadry kierowniczej, pomocy przy rozwiązywaniu konfliktów i problemów wewnątrz firm, coachingu handlowego i szefowskiego oraz coachingu indywidualnego dla menedżerów.

Twórca oryginalnych, autorskich standardów: handlowych, szefowskich i negocjacyjnych. Założyciel Polskiej Szkoły Trenerów Biznesu, Polskiej Szkoły Coachingu Kontrakt oraz Ośrodka Negocjacji Kontrakt. Autor poradników biznesowych i filmów szkoleniowych oraz metody coachingu narzędziowego. Inicjator realnych negocjacji wewnątrz firm i wdrożeń systemów coachingowych.

KUP TERAZ

Cena: 46.50 zł
Sklep: dobre-ksiazki.com.pl
Kup teraz Zrozumieć zespół. Fenomen maÅ‚ej grupy. Psychologia szefa. Tom 3 za 46.50 zł w księgarni dobre-ksiazki.com.pl
Każdy szef spotyka się z trudnymi zachowaniami zespołu, którym kieruje. Podczas zebrańgrupa podwładnychzaskakuje go swoimi reakcjami: milczy, ro...

zobacz więcej informacji

Cena: 46.50 zł
Sklep: dobre-ksiazki.com.pl
Kup teraz Zrozumieć zespół. Fenomen maÅ‚ej grupy. Psychologia szefa. Tom 3 za 46.50 zł w księgarni dobre-ksiazki.com.pl
Wydawca: Onepress
Kategoria: Książki
ISBN: 9788328339804
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2019

Każdy szef spotyka się z trudnymi zachowaniami zespołu, którym kieruje. Podczas zebrańgrupa podwładnychzaskakuje go swoimi reakcjami: milczy, rozrabia, narzeka, a czasem nawet atakuje przełożonego szefa. W takich sytuacjach lider formalny najczęściej przypisuje podwładnym złe intencje, wpadając w pułapkę negatywnych projekcji. Zaczyna wierzyć, że jego pracownicy są leniwi i niezaangażowani, że go lekceważą i podważają jego autorytet, a nawet że jest złym szefem, którego trzeba się pozbyć. Ulegaj...

KUP TERAZ

Cena: 47.95 zł
Sklep: mestro.pl
Kup teraz Zrozumieć zespół za 47.95 zł w księgarni mestro.pl
Każdy szef spotyka się z trudnymi zachowaniami zespołu, którym kieruje. Podczas zebrań grupa podwładnych zaskakuje go swoimi reakcjami: milczy, ...

zobacz więcej informacji

Cena: 47.95 zł
Sklep: mestro.pl
Kup teraz Zrozumieć zespół za 47.95 zł w księgarni mestro.pl
Wydawca: Helion - Onepress
Kategoria: Nauki humanistyczne i społeczne/Psychologia
ISBN: 9788328339804
Waga: 0.4100 kg
Rok wydania: b/d

Każdy szef spotyka się z trudnymi zachowaniami zespołu, którym kieruje. Podczas zebrań grupa podwładnych zaskakuje go swoimi reakcjami: milczy, rozrabia, narzeka, a czasem nawet atakuje przełożonego szefa. W takich sytuacjach lider formalny najczęściej przypisuje podwładnym złe intencje, wpadając w pułapkę negatywnych projekcji. Zaczyna wierzyć, że jego pracownicy są leniwi i niezaangażowani, że go lekceważą i podważają jego autorytet, a nawet że jest złym szefem, którego trzeba się pozbyć. Ulegając tym wyobrażeniom, szef zaczyna traktować swój zespół zgodnie z "odruchem dinozaura": uciekaj albo walcz. A to powoduje wiele komplikacji.Autorzy tej interesującej i pełnej anegdot książki podpowiadają, jak unikać takich zagrożeń, oraz przypominają, jakie są prawdziwe źródła trudnych dla szefa zachowań jego zespołu. Przedstawiają również konkretne narzędzia i techniki działania, których szef może użyć, aby wykorzystać potencjał zespołu oraz stawiać adekwatne wymagania w każdej fazie rozwoju grupy pracowników.To nie jest kolejna książka o zarządzaniu. Porusza ona mało znane zjawisko procesu grupowego i opisuje fazy rozwoju, którym nieuchronnie podlega każdy zespół ze swoim formalnym liderem. Fenomen małej grupy eksplorowany jest przez autorów tej książki już od ponad trzydziestu lat i ciągle jest obiektem ich wielkiej fascynacji."Proces grupowy. Fenomen małej grupy" stanowi dopełnienie menedżerskiej trylogii "Psychologia szefa", której poprzednie części noszą tytuły: "Szef to zawód" oraz "Coaching narzędziowy". Ta publikacja zamyka ów cykl, pozwalając zrozumieć i wykorzystać mechanizmy procesu grupowego w budowaniu postawy odpowiedzialności u podwładnych. Wojciech Haman i Jerzy Gut po raz kolejny przedstawiają ważne motto pracy każdego lidera zespołu: "Szef jest od definiowania problemów, a nie od ich rozwiązywania!"Wojciech Haman (rocznik 1954) jest właścicielem firmy szkoleniowej Kontrakt OSH. Specjalizuje się w szkoleniach dla szefów z zakresu psychologii zarządzania i psychologii sprzedaży, wdrażania procedur coachingowych i rekrutacyjnych, indywidualnym coachingu dla Wyższej Kadry Kierowniczej, pomocy w rozwiązywaniu realnych konfliktów wewnątrz firm.Twórca oryginalnych, autorskich standardów: handlowych, szefowskich i negocjacyjnych. Założyciel Polskiej Szkoły Trenerów Biznesu, Polskiej Szkoły Coachingu Kontrakt oraz Ośrodka Negocjacji Kontrakt. Autor poradników biznesowych i filmów szkoleniowych oraz metody coachingu narzędziowego. Inicjator realnych negocjacji wewnątrz firm i wdrożeń systemów coachingowych.Jerzy Gut (rocznik 1955) jest współwłaścicielem firmy szkoleniowej Kontrakt OSH. Specjalizuje się w pracy dla wyższej i najwyższej kadry kierowniczej, pomocy przy rozwiązywaniu konfliktów i problemów wewnątrz firm, coachingu handlowego i szefowskiego oraz coachingu indywidualnego dla menedżerów. Twórca oryginalnych, autorskich standardów: handlowych, szefowskich i negocjacyjnych. Założyciel Polskiej Szkoły Trenerów Biznesu, Polskiej Szkoły Coachingu Kontrakt oraz Ośrodka Negocjacji Kontrakt. Autor poradników biznesowych i filmów szkoleniowych oraz metody coachingu narzędziowego. Inicjator realnych negocjacji wewnątrz firm i wdrożeń systemów coachingowych.

KUP TERAZ

Cena: 50.47 zł
Sklep: selkar.pl
Kup teraz Zrozumieć zespół za 50.47 zł w księgarni selkar.pl
Każdy szef spotyka się z trudnymi zachowaniami zespołu, którym kieruje. Podczas zebrań grupa podwładnych zaskakuje go swoimi reakcjami: milczy, ...

zobacz więcej informacji

Cena: 50.47 zł
Sklep: selkar.pl
Kup teraz Zrozumieć zespół za 50.47 zł w księgarni selkar.pl
Wydawca: OnePress
Kategoria: Książki/Nauki społeczne, humanistyczne, ekonomiczne/Ekonomia/Organizacja i zarządzanie/Kadry. Zarządzanie personelem
ISBN: 9788328339804
Waga: 0.4100 kg
Rok wydania: 2021

Każdy szef spotyka się z trudnymi zachowaniami zespołu, którym kieruje. Podczas zebrań grupa podwładnych zaskakuje go swoimi reakcjami: milczy, rozrabia, narzeka, a czasem nawet atakuje przełożonego szefa. W takich sytuacjach lider formalny najczęściej przypisuje podwładnym złe intencje, wpadając w pułapkę negatywnych projekcji. Zaczyna wierzyć, że jego pracownicy są leniwi i niezaangażowani, że go lekceważą i podważają jego autorytet, a nawet że jest złym szefem, którego trzeba się pozbyć. Ulegając tym wyobrażeniom, szef zaczyna traktować swój zespół zgodnie z "odruchem dinozaura": uciekaj albo walcz. A to powoduje wiele komplikacji.

Autorzy tej interesującej i pełnej anegdot książki podpowiadają, jak unikać takich zagrożeń, oraz przypominają, jakie są prawdziwe źródła trudnych dla szefa zachowań jego zespołu. Przedstawiają również konkretne narzędzia i techniki działania, których szef może użyć, aby wykorzystać potencjał zespołu oraz stawiać adekwatne wymagania w każdej fazie rozwoju grupy pracowników.

To nie jest kolejna książka o zarządzaniu. Porusza ona mało znane zjawisko procesu grupowego i opisuje fazy rozwoju, którym nieuchronnie podlega każdy zespół ze swoim formalnym liderem. Fenomen małej grupy eksplorowany jest przez autorów tej książki już od ponad trzydziestu lat i ciągle jest obiektem ich wielkiej fascynacji.

Proces grupowy. Fenomen małej grupy stanowi dopełnienie menedżerskiej trylogii Psychologia szefa, której poprzednie części noszą tytuły: Szef to zawód oraz Coaching narzędziowy. Ta publikacja zamyka ów cykl, pozwalając zrozumieć i wykorzystać mechanizmy procesu grupowego w budowaniu postawy odpowiedzialności u podwładnych.

KUP TERAZ

Cena: 52.79 zł
Sklep: nieprzeczytane.pl
Kup teraz Zrozumieć zespół | za 52.79 zł w księgarni nieprzeczytane.pl
Każdy szef spotyka się z trudnymi zachowaniami zespołu, którym kieruje. Podczas zebrań grupa podwładnych zaskakuje go swoimi reakcjami: milczy, ...

zobacz więcej informacji

Cena: 52.79 zł
Sklep: nieprzeczytane.pl
Kup teraz Zrozumieć zespół | za 52.79 zł w księgarni nieprzeczytane.pl
Wydawca: Helion - Onepress
Kategoria: Nauki humanistyczne i społeczne/Psychologia
ISBN: 9788328339804
Waga: 0.4100 kg
Rok wydania: b/d

Każdy szef spotyka się z trudnymi zachowaniami zespołu, którym kieruje. Podczas zebrań grupa podwładnych zaskakuje go swoimi reakcjami: milczy, rozrabia, narzeka, a czasem nawet atakuje przełożonego szefa. W takich sytuacjach lider formalny najczęściej przypisuje podwładnym złe intencje, wpadając w pułapkę negatywnych projekcji. Zaczyna wierzyć, że jego pracownicy są leniwi i niezaangażowani, że go lekceważą i podważają jego autorytet, a nawet że jest złym szefem, którego trzeba się pozbyć. Ulegając tym wyobrażeniom, szef zaczyna traktować swój zespół zgodnie z "odruchem dinozaura": uciekaj albo walcz. A to powoduje wiele komplikacji.Autorzy tej interesującej i pełnej anegdot książki podpowiadają, jak unikać takich zagrożeń, oraz przypominają, jakie są prawdziwe źródła trudnych dla szefa zachowań jego zespołu. Przedstawiają również konkretne narzędzia i techniki działania, których szef może użyć, aby wykorzystać potencjał zespołu oraz stawiać adekwatne wymagania w każdej fazie rozwoju grupy pracowników.To nie jest kolejna książka o zarządzaniu. Porusza ona mało znane zjawisko procesu grupowego i opisuje fazy rozwoju, którym nieuchronnie podlega każdy zespół ze swoim formalnym liderem. Fenomen małej grupy eksplorowany jest przez autorów tej książki już od ponad trzydziestu lat i ciągle jest obiektem ich wielkiej fascynacji."Proces grupowy. Fenomen małej grupy" stanowi dopełnienie menedżerskiej trylogii "Psychologia szefa", której poprzednie części noszą tytuły: "Szef to zawód" oraz "Coaching narzędziowy". Ta publikacja zamyka ów cykl, pozwalając zrozumieć i wykorzystać mechanizmy procesu grupowego w budowaniu postawy odpowiedzialności u podwładnych. Wojciech Haman i Jerzy Gut po raz kolejny przedstawiają ważne motto pracy każdego lidera zespołu: "Szef jest od definiowania problemów, a nie od ich rozwiązywania!"Wojciech Haman (rocznik 1954) jest właścicielem firmy szkoleniowej Kontrakt OSH. Specjalizuje się w szkoleniach dla szefów z zakresu psychologii zarządzania i psychologii sprzedaży, wdrażania procedur coachingowych i rekrutacyjnych, indywidualnym coachingu dla Wyższej Kadry Kierowniczej, pomocy w rozwiązywaniu realnych konfliktów wewnątrz firm.Twórca oryginalnych, autorskich standardów: handlowych, szefowskich i negocjacyjnych. Założyciel Polskiej Szkoły Trenerów Biznesu, Polskiej Szkoły Coachingu Kontrakt oraz Ośrodka Negocjacji Kontrakt. Autor poradników biznesowych i filmów szkoleniowych oraz metody coachingu narzędziowego. Inicjator realnych negocjacji wewnątrz firm i wdrożeń systemów coachingowych.Jerzy Gut (rocznik 1955) jest współwłaścicielem firmy szkoleniowej Kontrakt OSH. Specjalizuje się w pracy dla wyższej i najwyższej kadry kierowniczej, pomocy przy rozwiązywaniu konfliktów i problemów wewnątrz firm, coachingu handlowego i szefowskiego oraz coachingu indywidualnego dla menedżerów. Twórca oryginalnych, autorskich standardów: handlowych, szefowskich i negocjacyjnych. Założyciel Polskiej Szkoły Trenerów Biznesu, Polskiej Szkoły Coachingu Kontrakt oraz Ośrodka Negocjacji Kontrakt. Autor poradników biznesowych i filmów szkoleniowych oraz metody coachingu narzędziowego. Inicjator realnych negocjacji wewnątrz firm i wdrożeń systemów coachingowych.

KUP TERAZ

Cena: 57.01 zł
Sklep: profit24.pl
Kup teraz Zrozumieć zespół | ZAKŁADKA GRATIS DO KAÅ»DEGO ZAMÓWIENIA za 57.01 zł w księgarni profit24.pl
Każdy szef spotyka się z trudnymi zachowaniami zespołu, którym kieruje. Podczas zebrań grupa podwładnych zaskakuje go swoimi reakcjami: milczy, ...

zobacz więcej informacji

Cena: 57.01 zł
Sklep: profit24.pl
Kup teraz Zrozumieć zespół | ZAKŁADKA GRATIS DO KAÅ»DEGO ZAMÓWIENIA za 57.01 zł w księgarni profit24.pl
Wydawca: Helion - Onepress
Kategoria: Nauki humanistyczne i społeczne/Psychologia
ISBN: 9788328339804
Waga: 0.4100 kg
Rok wydania: b/d

Każdy szef spotyka się z trudnymi zachowaniami zespołu, którym kieruje. Podczas zebrań grupa podwładnych zaskakuje go swoimi reakcjami: milczy, rozrabia, narzeka, a czasem nawet atakuje przełożonego szefa. W takich sytuacjach lider formalny najczęściej przypisuje podwładnym złe intencje, wpadając w pułapkę negatywnych projekcji. Zaczyna wierzyć, że jego pracownicy są leniwi i niezaangażowani, że go lekceważą i podważają jego autorytet, a nawet że jest złym szefem, którego trzeba się pozbyć. Ulegając tym wyobrażeniom, szef zaczyna traktować swój zespół zgodnie z "odruchem dinozaura": uciekaj albo walcz. A to powoduje wiele komplikacji.Autorzy tej interesującej i pełnej anegdot książki podpowiadają, jak unikać takich zagrożeń, oraz przypominają, jakie są prawdziwe źródła trudnych dla szefa zachowań jego zespołu. Przedstawiają również konkretne narzędzia i techniki działania, których szef może użyć, aby wykorzystać potencjał zespołu oraz stawiać adekwatne wymagania w każdej fazie rozwoju grupy pracowników.To nie jest kolejna książka o zarządzaniu. Porusza ona mało znane zjawisko procesu grupowego i opisuje fazy rozwoju, którym nieuchronnie podlega każdy zespół ze swoim formalnym liderem. Fenomen małej grupy eksplorowany jest przez autorów tej książki już od ponad trzydziestu lat i ciągle jest obiektem ich wielkiej fascynacji."Proces grupowy. Fenomen małej grupy" stanowi dopełnienie menedżerskiej trylogii "Psychologia szefa", której poprzednie części noszą tytuły: "Szef to zawód" oraz "Coaching narzędziowy". Ta publikacja zamyka ów cykl, pozwalając zrozumieć i wykorzystać mechanizmy procesu grupowego w budowaniu postawy odpowiedzialności u podwładnych. Wojciech Haman i Jerzy Gut po raz kolejny przedstawiają ważne motto pracy każdego lidera zespołu: "Szef jest od definiowania problemów, a nie od ich rozwiązywania!"Wojciech Haman (rocznik 1954) jest właścicielem firmy szkoleniowej Kontrakt OSH. Specjalizuje się w szkoleniach dla szefów z zakresu psychologii zarządzania i psychologii sprzedaży, wdrażania procedur coachingowych i rekrutacyjnych, indywidualnym coachingu dla Wyższej Kadry Kierowniczej, pomocy w rozwiązywaniu realnych konfliktów wewnątrz firm.Twórca oryginalnych, autorskich standardów: handlowych, szefowskich i negocjacyjnych. Założyciel Polskiej Szkoły Trenerów Biznesu, Polskiej Szkoły Coachingu Kontrakt oraz Ośrodka Negocjacji Kontrakt. Autor poradników biznesowych i filmów szkoleniowych oraz metody coachingu narzędziowego. Inicjator realnych negocjacji wewnątrz firm i wdrożeń systemów coachingowych.Jerzy Gut (rocznik 1955) jest współwłaścicielem firmy szkoleniowej Kontrakt OSH. Specjalizuje się w pracy dla wyższej i najwyższej kadry kierowniczej, pomocy przy rozwiązywaniu konfliktów i problemów wewnątrz firm, coachingu handlowego i szefowskiego oraz coachingu indywidualnego dla menedżerów. Twórca oryginalnych, autorskich standardów: handlowych, szefowskich i negocjacyjnych. Założyciel Polskiej Szkoły Trenerów Biznesu, Polskiej Szkoły Coachingu Kontrakt oraz Ośrodka Negocjacji Kontrakt. Autor poradników biznesowych i filmów szkoleniowych oraz metody coachingu narzędziowego. Inicjator realnych negocjacji wewnątrz firm i wdrożeń systemów coachingowych.

KUP TERAZ

Cena: 59.99 zł
Sklep: dvdmax.pl
Kup teraz Psychologia szefa (Tom 3) Zrozumieć zespół. Fenomen maÅ‚ej grupy - Wojciech Haman, Jerzy Gut [KSIÄ„Å»KA] za 59.99 zł w księgarni dvdmax.pl

zobacz więcej informacji

Cena: 59.99 zł
Sklep: dvdmax.pl
Kup teraz Psychologia szefa (Tom 3) Zrozumieć zespół. Fenomen maÅ‚ej grupy - Wojciech Haman, Jerzy Gut [KSIÄ„Å»KA] za 59.99 zł w księgarni dvdmax.pl
Wydawca: brak danych
Kategoria: Książki/Literatura piękna i popularna/Literatura popularnonaukowa/
ISBN: 9788328339804
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2019

KUP TERAZ

Cena: 66.00 zł
Sklep: septem.pl
Kup teraz Psychologia szefa 3. Zrozumieć zespół. Fenomen maÅ‚ej grupy za 66.00 zł w księgarni septem.pl
Każdy szef spotyka siÄ™ z trudnymi zachowaniami zespoÅ‚u, którym kieruje. Podczas zebraÅ„ grupa podwÅ‚adnych zaskakuje go swoimi reakcjami...

zobacz więcej informacji

Cena: 66.00 zł
Sklep: septem.pl
Kup teraz Psychologia szefa 3. Zrozumieć zespół. Fenomen maÅ‚ej grupy za 66.00 zł w księgarni septem.pl
Wydawca: septem
Kategoria: Ksiazki/ZarzÄ…dzanie/ZarzÄ…dzanie
ISBN: 9788328339804
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

Każdy szef spotyka siÄ™ z trudnymi zachowaniami zespoÅ‚u, którym kieruje. Podczas zebraÅ„ grupa podwÅ‚adnych zaskakuje go swoimi reakcjami: milczy, rozrabia, narzeka, a czasem nawet atakuje przeÅ‚ożonego szefa. W takich sytuacjach lider formalny najczęściej przypisuje podwÅ‚adnym zÅ‚e intencje, wpadajÄ…c w puÅ‚apkÄ™ negatywnych projekcji. Zaczyna wierzyć, że jego pracownicy sÄ… leniwi i niezaangażowani, że go lekceważą i podważajÄ… jego autorytet, a nawet że jest zÅ‚ym szefem, którego trzeba siÄ™ pozbyć. UlegajÄ…c tym wyobrażeniom, szef zaczyna traktować swój zespóÅ‚ zgodnie z "odruchem dinozaura": uciekaj albo walcz. A to powoduje wiele komplikacji. Autorzy tej interesujÄ…cej i peÅ‚nej anegdot książki podpowiadajÄ…, jak unikać takich zagrożeÅ„, oraz przypominajÄ…, jakie sÄ… prawdziwe źródÅ‚a trudnych dla szefa zachowaÅ„ jego zespoÅ‚u. PrzedstawiajÄ… również konkretne narzÄ™dzia i techniki dziaÅ‚ania, których szef może użyć, aby wykorzystać potencjaÅ‚ zespoÅ‚u oraz stawiać adekwatne wymagania w każdej fazie rozwoju grupy pracowników. To nie jest kolejna książka o zarzÄ…dzaniu. Porusza ona maÅ‚o znane zjawisko procesu grupowego i opisuje fazy rozwoju, którym nieuchronnie podlega każdy zespóÅ‚ ze swoim formalnym liderem. Fenomen maÅ‚ej grupy eksplorowany jest przez autorów tej książki już od ponad trzydziestu lat i ciÄ…gle jest obiektem ich wielkiej fascynacji. Proces grupowy. Fenomen maÅ‚ej grupy stanowi dopeÅ‚nienie menedżerskiej trylogii Psychologia szefa, której poprzednie części noszÄ… tytuÅ‚y: Szef to zawód oraz Coaching narzÄ™dziowy. Ta publikacja zamyka ów cykl, pozwalajÄ…c zrozumieć i wykorzystać mechanizmy procesu grupowego w budowaniu postawy odpowiedzialnoÅ›ci u podwÅ‚adnych. Wojciech Haman i Jerzy Gut po raz kolejny przedstawiajÄ… ważne motto pracy każdego lidera zespoÅ‚u: Szef jest od definiowania problemów, a nie od ich rozwiÄ…zywania! Z tej książki dowiesz siÄ™ miÄ™dzy innymi: Jakie sÄ… etapy rozwoju każdej grupy Jak rozpoznawać ważne potrzeby zespoÅ‚u Jak radzić sobie z trudnymi zachowaniami zespoÅ‚u, a zwÅ‚aszcza z marudzeniem i narzekaniem Jak budować samodzielność i odpowiedzialność w zespole oraz prowadzić go do pola wpÅ‚ywu

KUP TERAZ

"Snowboard. Dla poczÄ…tkujÄ…cych i Å›rednio-zaawansowanych" to doskonaÅ‚a książka dla wszystkich, którzy chcÄ… lepiej j...

Porównaj ceny

Budapeszt jest z pewnością jedną z najpiękniejszych stolic Europy. Turyści przybywają tu dla monumentalnej architektury i ciekawych muze&oac...

Porównaj ceny

Czy można ochronić siÄ™ przed miÅ‚oÅ›ciÄ…?     Praca bodyguarda jest ciężka, odpowiedzialna i wymagajÄ…ca. Ale dla Dyla...

Porównaj ceny

Dlaczego religia jest tematem tabu w Polsce i jaki ma to wpÅ‚yw na Ciebie? Osoby, które majÄ… ambicje i marzenia, do realizacji kt&...

Porównaj ceny

W prostocie tkwi siła Interpretuj własne emocje i zachowania Zrozum ludzkie działania i procesy myślowe Odkryj, o co tak naprawdę chodz...

Porównaj ceny

WyjÄ…tkowy podrÄ™cznik dla amatorów elektroniki! Zbudowanie wÅ‚asnego urzÄ…dzenia elektronicznego to marzenie każdego majsterkowicza,...

Porównaj ceny

ZakoÅ„czenie bestsellerowej serii Królowej dramatów! Nicole Czasami jedna chwila już na zawsze odmienia nasze życie. Kto...

Porównaj ceny

WÅ‚ochy poÅ‚udniowe to mozaika utkana ze skarbów przyrody i sztuki. Znajdziemy tu widokowe szczyty, wapienne wÄ…wozy, uÅ›pione wulkany, szm...

Porównaj ceny

Sudety to piÄ™kne krajobrazowo góry, wrÄ™cz wymarzone do dÅ‚ugich wÄ™drówek nie tylko ich niezliczonymi grzbietami, ale i wzdÅ‚u...

Porównaj ceny

Jak stosując odpowiednie preparaty poprawić swoje zdrowie i podnieść jakość życia Jedyna tego typu publikacja na rynku, wypełniająca lukę...

Porównaj ceny