Doskonalenie kompetencji zarządzania... - Mirosław Betkowski, Maliwna Zamojska-Król - 6 ofert

Liczba ofert: 6.
Książkę Doskonalenie kompetencji zarzÄ…dzania... można najtaniej kupić w sklepie internetowym madbooks.pl za jedyne 61.98zł.
Średnia cena książki Doskonalenie kompetencji zarzÄ…dzania... wynosi 77.951667zł.

Cena: 61.98 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz Doskonalenie kompetencji zarzÄ…dzania... za 61.98 zł w księgarni madbooks.pl
Zmieniająca się rzeczywistość otoczenia determinuje konieczność podejmowania adekwatnych zmian w organizacjach działających na współczesnym ...

zobacz więcej informacji

Cena: 61.98 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz Doskonalenie kompetencji zarzÄ…dzania... za 61.98 zł w księgarni madbooks.pl
Wydawca: brak danych
Kategoria: Książki naukowe i popularnonaukowe/Ekonomia
ISBN: 9788365929198
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2017

Zmieniająca się rzeczywistość otoczenia determinuje konieczność podejmowania adekwatnych zmian w organizacjach działających na współczesnym globalnym rynku. Istotnym, a wręcz niezbędnym składnikiem odpowiedniej polityki firm jest człowiek, który byłby w stanie sprostać wynikającym zadaniom. Odpowiedni i racjonalny sposób doboru odpowiedniego menadżera jest w stanie zminimalizować ryzyko występujące w procesie zarządzania firmą. To jego kompetencje mogą warunkować pozycję przedsiębiorstwa, jaką będzie ono osiągać na konkurencyjnym rynku oraz w oczach konsumentów wewnętrznych, a przede wszystkim zewnętrznych. Permanentne doskonalenie wybranych strategii kierowania warunkuje konieczność ciągłego doskonalenie swojej wiedzy. Dzisiejszy zarządzający oscyluje między byciem przywódcą a bycie menadżerem. Obie te role dualistycznie się przenikają w sposób ciągły z różną siłą. Szczeble rozwoju menadżera prowadzą od menadżera przez przywództwo transakcyjne i transformacyjne do menadżera coacha. Najwyższą formą w procesie zarządzania jest menadżer inspirujący, którego styl działania i oddziaływania na otoczenie wynika z potrzeb każdego uczestnika procesu. Spektrum narzędzi oraz użycie odpowiednich predyspozycji menadżerskich to gwarant sukcesu każdej organizacji działającej w dzisiejszych czasach.

KUP TERAZ

Cena: 68.48 zł
Sklep: dadada.pl
Kup teraz Doskonalenie kompetencji zarzÄ…dzania... za 68.48 zł w księgarni dadada.pl
Zmieniająca się rzeczywistość otoczenia determinuje konieczność podejmowania adekwatnych zmian w organizacjach działających na współczesnym ...

zobacz więcej informacji

Cena: 68.48 zł
Sklep: dadada.pl
Kup teraz Doskonalenie kompetencji zarzÄ…dzania... za 68.48 zł w księgarni dadada.pl
Wydawca: Naukowe Sophia
Kategoria: ZarzÄ…dzanie
ISBN: 9788365929198
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

Zmieniająca się rzeczywistość otoczenia determinuje konieczność podejmowania adekwatnych zmian w organizacjach działających na współczesnym globalnym rynku. Istotnym, a wręcz niezbędnym składnikiem odpowiedniej polityki firm jest człowiek, który byłby w stanie sprostać wynikającym zadaniom. Odpowiedni i racjonalny sposób doboru odpowiedniego menadżera jest w stanie zminimalizować ryzyko występujące w procesie zarządzania firmą. To jego kompetencje mogą warunkować pozycję przedsiębiorstwa, jaką będzie ono osiągać na konkurencyjnym rynku oraz w oczach konsumentów wewnętrznych, a przede wszystkim zewnętrznych. Permanentne doskonalenie wybranych strategii kierowania warunkuje konieczność ciągłego doskonalenie swojej wiedzy. Dzisiejszy zarządzający oscyluje między byciem przywódcą a bycie menadżerem. Obie te role dualistycznie się przenikają w sposób ciągły z różną siłą. Szczeble rozwoju menadżera prowadzą od menadżera przez przywództwo transakcyjne i transformacyjne do menadżera coacha. Najwyższą formą w procesie zarządzania jest menadżer inspirujący, którego styl działania i oddziaływania na otoczenie wynika z potrzeb każdego uczestnika procesu. Spektrum narzędzi oraz użycie odpowiednich predyspozycji menadżerskich to gwarant sukcesu każdej organizacji działającej w dzisiejszych czasach.

KUP TERAZ

Cena: 74.88 zł
Sklep: nieprzeczytane.pl
Kup teraz Doskonalenie kompetencji zarzÄ…dzania – aspekty kulturowe i psychologiczne. | za 74.88 zł w księgarni nieprzeczytane.pl
SłowowstępneZmieniającasię rzeczywistość otoczenia determinuje konieczność podejmowaniaadekwatnych zmian w organizacjach działających na wsp...

zobacz więcej informacji

Cena: 74.88 zł
Sklep: nieprzeczytane.pl
Kup teraz Doskonalenie kompetencji zarzÄ…dzania – aspekty kulturowe i psychologiczne. | za 74.88 zł w księgarni nieprzeczytane.pl
Wydawca: Wydawnictwo Naukowe SOPHIA
Kategoria: ZarzÄ…dzanie/HR Zasoby ludzkie
ISBN: 9788365929198
Waga: 0.3800 kg
Rok wydania: b/d

SłowowstępneZmieniającasię rzeczywistość otoczenia determinuje konieczność podejmowaniaadekwatnych zmian w organizacjach działających na współczesnymglobalnym rynku. Istotnym, a wręcz niezbędnym składnikiemodpowiedniej polityki firm jest człowiek, który byłby w staniesprostać wynikającym zadaniom. Odpowiedni i racjonalny sposóbdoboru odpowiedniego menadżera jest w stanie zminimalizować ryzykowystępujące w procesie zarządzania firmą. To jego kompetencjemogą warunkować pozycję przedsiębiorstwa, jaką będzie onoosiągać na konkurencyjnym rynku oraz w oczach konsumentówwewnętrznych, a przede wszystkim zewnętrznych. Permanentnedoskonalenie wybranych strategii kierowania warunkuje koniecznośćciągłego doskonalenie swojej wiedzy. Dzisiejszy zarządzającyoscyluje między byciem przywódcą a bycie menadżerem. Obie te roledualistycznie się przenikają w sposób ciągły z różną siłą.Szczeble rozwoju menadżera prowadzą od menadżera przez przywództwotransakcyjne i transformacyjne do menadżera coacha. Najwyższąformą w procesie zarządzania jest menadżer inspirujący, któregostyl działania i oddziaływania na otoczenie wynika z potrzebkażdego uczestnika procesu. Spektrum narzędzi oraz użycieodpowiednich predyspozycji menadżerskich to gwarant sukcesu każdejorganizacji działającej w dzisiejszych czasach. Wpierwszej części książki przedstawiona została m.in. sylwetka irola menadżera, a także zespół cech osobowościowych ipsychofizycznych koniecznych dla sukcesu zawodowego współczesnychmenedżerów. Ponadto przedstawiono niektóre składniki psychologiitłumu i zarządzania nim w kontekście kształtowania czynnikaspołecznego jakim niewątpliwie jest każdy pracownik. Następnieanalizie poddane zostały zagadnienie przywództwa pod względemumiejętności korzystania ze zróżnicowanych postaci władzy, jak iróżnica pomiędzy procesem zarządzania a przywództwa.Zaprezentowano również wachlarz kompetencji jakimi powiniencharakteryzować się menadżer wraz z predyspozycjamipsychospołecznymi. Natomiast w zakończeniu tej częścizaprezentowano rozwijającą się i rozwojową formę działalnościmenadżerskiej jaką jest menadżer coach. Wdrugiej części książki omówieniu uległy kwestie odnoszące siędo kultury narodu w jakiej kadra menadżerska funkcjonuje, a zatem dopodzielanych wspólnie najważniejszych norm, wartości, czyzwyczajów wyrażających się w codziennych zasadach, czypraktykach. Kultury, jaka obejmując zasięgiem m.in. cały wachlarzróżnorodnych zachowań dotyczy również rangi i znaczenia statususpołecznego, czy zawodowego. Zatem całego spektrum naturalnychzachowań, jakie mają miejsce wewnątrz danego kraju, jak iprzejawiają się w czasie spotkań z przedstawicielami innychpaństw. W wyniku takich wizyt, powstaje potrzeba umiejętnościnawiązania relacji i współpracy, które mogą zaistnieć m.in.dzięki niezbędnej wiedzy z zakresu aprobowanych zachowań iwartości kultury narodowej biznesowego partnera. Niewątpliwiewzrost globalizacji, przyczynia się m.in. do wzmocnienia korelacji iintegracji państw na różnorodnych płaszczyznach. Niemniej jednakelementy kulturowe, nawet te zewnętrznie ujednolicone, pozostawionebez wglądu w ich głębszą, wewnętrzną ważność dla danejkultury, mogą przyczynić się nie tylko do doznania szokukulturowego przez osoby nieznające zasad panujących w obrębieobcego kraju, ale i zerwać całość relacji. Wrozdziale omówieniu uległ m.in. zastosowany podział kultur światana model ceremonialny i nieceremonialny o odmiennym podejściu dostopnia zhierarchizowania. Następnie wymiar dystansu władzy, któryokreślany jest jako stosunek społeczny do zjawiska nierównościmiędzy obywatelami poszczególnych państw oraz znaki i symbolewładzy stosowane w różnych społeczeństwach i kulturach. Ponadtozaprezentowana została aktualizacja wyników badań autorki względemujmowania rangi znaczenia statusu społecznego i zawodowego,przykładania wagi do kwestii okazywania szacunku, czy akceptowanejgamy rytuałów protokolarnych w środowisku biznesowym i zawodowym wPolsce.   

KUP TERAZ

Cena: 76.95 zł
Sklep: mestro.pl
Kup teraz Doskonalenie kompetencji zarzÄ…dzania – aspekty kulturowe i psychologiczne. za 76.95 zł w księgarni mestro.pl
SłowowstępneZmieniającasię rzeczywistość otoczenia determinuje konieczność podejmowaniaadekwatnych zmian w organizacjach działających na wsp...

zobacz więcej informacji

Cena: 76.95 zł
Sklep: mestro.pl
Kup teraz Doskonalenie kompetencji zarzÄ…dzania – aspekty kulturowe i psychologiczne. za 76.95 zł w księgarni mestro.pl
Wydawca: Wydawnictwo Naukowe SOPHIA
Kategoria: Książki/Nauka, biznes
ISBN: 9788365929198
Waga: 0.3800 kg
Rok wydania: b/d

SłowowstępneZmieniającasię rzeczywistość otoczenia determinuje konieczność podejmowaniaadekwatnych zmian w organizacjach działających na współczesnymglobalnym rynku. Istotnym, a wręcz niezbędnym składnikiemodpowiedniej polityki firm jest człowiek, który byłby w staniesprostać wynikającym zadaniom. Odpowiedni i racjonalny sposóbdoboru odpowiedniego menadżera jest w stanie zminimalizować ryzykowystępujące w procesie zarządzania firmą. To jego kompetencjemogą warunkować pozycję przedsiębiorstwa, jaką będzie onoosiągać na konkurencyjnym rynku oraz w oczach konsumentówwewnętrznych, a przede wszystkim zewnętrznych. Permanentnedoskonalenie wybranych strategii kierowania warunkuje koniecznośćciągłego doskonalenie swojej wiedzy. Dzisiejszy zarządzającyoscyluje między byciem przywódcą a bycie menadżerem. Obie te roledualistycznie się przenikają w sposób ciągły z różną siłą.Szczeble rozwoju menadżera prowadzą od menadżera przez przywództwotransakcyjne i transformacyjne do menadżera coacha. Najwyższąformą w procesie zarządzania jest menadżer inspirujący, któregostyl działania i oddziaływania na otoczenie wynika z potrzebkażdego uczestnika procesu. Spektrum narzędzi oraz użycieodpowiednich predyspozycji menadżerskich to gwarant sukcesu każdejorganizacji działającej w dzisiejszych czasach. Wpierwszej części książki przedstawiona została m.in. sylwetka irola menadżera, a także zespół cech osobowościowych ipsychofizycznych koniecznych dla sukcesu zawodowego współczesnychmenedżerów. Ponadto przedstawiono niektóre składniki psychologiitłumu i zarządzania nim w kontekście kształtowania czynnikaspołecznego jakim niewątpliwie jest każdy pracownik. Następnieanalizie poddane zostały zagadnienie przywództwa pod względemumiejętności korzystania ze zróżnicowanych postaci władzy, jak iróżnica pomiędzy procesem zarządzania a przywództwa.Zaprezentowano również wachlarz kompetencji jakimi powiniencharakteryzować się menadżer wraz z predyspozycjamipsychospołecznymi. Natomiast w zakończeniu tej częścizaprezentowano rozwijającą się i rozwojową formę działalnościmenadżerskiej jaką jest menadżer coach. Wdrugiej części książki omówieniu uległy kwestie odnoszące siędo kultury narodu w jakiej kadra menadżerska funkcjonuje, a zatem dopodzielanych wspólnie najważniejszych norm, wartości, czyzwyczajów wyrażających się w codziennych zasadach, czypraktykach. Kultury, jaka obejmując zasięgiem m.in. cały wachlarzróżnorodnych zachowań dotyczy również rangi i znaczenia statususpołecznego, czy zawodowego. Zatem całego spektrum naturalnychzachowań, jakie mają miejsce wewnątrz danego kraju, jak iprzejawiają się w czasie spotkań z przedstawicielami innychpaństw. W wyniku takich wizyt, powstaje potrzeba umiejętnościnawiązania relacji i współpracy, które mogą zaistnieć m.in.dzięki niezbędnej wiedzy z zakresu aprobowanych zachowań iwartości kultury narodowej biznesowego partnera. Niewątpliwiewzrost globalizacji, przyczynia się m.in. do wzmocnienia korelacji iintegracji państw na różnorodnych płaszczyznach. Niemniej jednakelementy kulturowe, nawet te zewnętrznie ujednolicone, pozostawionebez wglądu w ich głębszą, wewnętrzną ważność dla danejkultury, mogą przyczynić się nie tylko do doznania szokukulturowego przez osoby nieznające zasad panujących w obrębieobcego kraju, ale i zerwać całość relacji. Wrozdziale omówieniu uległ m.in. zastosowany podział kultur światana model ceremonialny i nieceremonialny o odmiennym podejściu dostopnia zhierarchizowania. Następnie wymiar dystansu władzy, któryokreślany jest jako stosunek społeczny do zjawiska nierównościmiędzy obywatelami poszczególnych państw oraz znaki i symbolewładzy stosowane w różnych społeczeństwach i kulturach. Ponadtozaprezentowana została aktualizacja wyników badań autorki względemujmowania rangi znaczenia statusu społecznego i zawodowego,przykładania wagi do kwestii okazywania szacunku, czy akceptowanejgamy rytuałów protokolarnych w środowisku biznesowym i zawodowym wPolsce.   

KUP TERAZ

Cena: 90.95 zł
Sklep: gandalf.com.pl
Kup teraz Doskonalenie kompetencji zarzÄ…dzania - aspekty kulturowe i psychologiczne Malwina Zamojska-Król - zakÅ‚adka do książek gratis!! za 90.95 zł w księgarni gandalf.com.pl
- zakładka do książek gratis!! - zakładka do książek gratis!!

zobacz więcej informacji

Cena: 90.95 zł
Sklep: gandalf.com.pl
Kup teraz Doskonalenie kompetencji zarzÄ…dzania - aspekty kulturowe i psychologiczne Malwina Zamojska-Król - zakÅ‚adka do książek gratis!! za 90.95 zł w księgarni gandalf.com.pl
Wydawca: Naukowe Sophia
Kategoria: Książki, poradniki
ISBN: 9788365929198
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

- zakładka do książek gratis!!

KUP TERAZ

Cena: 94.47 zł
Sklep: selkar.pl
Kup teraz Doskonalenie kompetencji zarzÄ…dzania... za 94.47 zł w księgarni selkar.pl
Zmieniająca się rzeczywistość otoczenia determinuje konieczność podejmowania adekwatnych zmian w organizacjach działających na współczesnym ...

zobacz więcej informacji

Cena: 94.47 zł
Sklep: selkar.pl
Kup teraz Doskonalenie kompetencji zarzÄ…dzania... za 94.47 zł w księgarni selkar.pl
Wydawca: Naukowe Sophia
Kategoria: bez kategorii
ISBN: 9788365929198
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2017

Zmieniająca się rzeczywistość otoczenia determinuje konieczność podejmowania adekwatnych zmian w organizacjach działających na współczesnym globalnym rynku. Istotnym, a wręcz niezbędnym składnikiem odpowiedniej polityki firm jest człowiek, który byłby w stanie sprostać wynikającym zadaniom. Odpowiedni i racjonalny sposób doboru odpowiedniego menadżera jest w stanie zminimalizować ryzyko występujące w procesie zarządzania firmą. To jego kompetencje mogą warunkować pozycję przedsiębiorstwa, jaką będzie ono osiągać na konkurencyjnym rynku oraz w oczach konsumentów wewnętrznych, a przede wszystkim zewnętrznych. Permanentne doskonalenie wybranych strategii kierowania warunkuje konieczność ciągłego doskonalenie swojej wiedzy. Dzisiejszy zarządzający oscyluje między byciem przywódcą a bycie menadżerem. Obie te role dualistycznie się przenikają w sposób ciągły z różną siłą. Szczeble rozwoju menadżera prowadzą od menadżera przez przywództwo transakcyjne i transformacyjne do menadżera coacha. Najwyższą formą w procesie zarządzania jest menadżer inspirujący, którego styl działania i oddziaływania na otoczenie wynika z potrzeb każdego uczestnika procesu. Spektrum narzędzi oraz użycie odpowiednich predyspozycji menadżerskich to gwarant sukcesu każdej organizacji działającej w dzisiejszych czasach.

KUP TERAZ

Możliwość wykorzystania potencjału kuchni regionalnych w kształtowaniu potencjału produktu turystycznego. cz.5. Możliwość wykorzystania potencjału kuchni regionalnych w kształtowaniu potencjału produktu turystycznego. cz.5.

Porównaj ceny

Innowacje w Polskiej nauce w obszarze nauk ekonomicznych Innowacje w Polskiej nauce w obszarze nauk ekonomicznych

Porównaj ceny

Finanse, Ekonomia i Zarządzanie (FEZ) - współczesne wyzwania teorii i praktyki. Tom 1, red. naukowa: prof. Joanna Nowakowska-Grunt, dr inż. Ireneu...

Porównaj ceny

- najszybsza wysyłka! - najszybsza wysyłka!

Porównaj ceny

Monografia ""Badania naukowe w świetle uwarunkowań turbuletnego otoczenia. Gospodarka-Świat-Człowiek"" jest efektem teoretycznych i praktycznych b...

Porównaj ceny

Możliwość wykorzystania potencjału kuchni regionalnych w kształtowaniu potencjału produktu turystycznego. cz.5. Możliwość wykorzystania potencjału kuchni regionalnych w kształtowaniu potencjału produktu turystycznego. cz.5.

Porównaj ceny

System finansowania podmiotów leczniczych na przykładzie szpitala uniwersyteckiego nr 2 im. dr Jana Biziela w Bydgoszczy System finansowania podmiotów leczniczych na przykładzie szpitala uniwersyteckiego nr 2 im. dr Jana Biziela w Bydgoszczy

Porównaj ceny

W dzisiejszej rzeczywistości rynkowej nikt nie ma już wątpliwości, ze sektor motoryzacyjny zaliczany jest do głównych działów unijnej gospodar...

Porównaj ceny

Zrównoważony rozwój w naukach biologicznych i technicznych Zrównoważony rozwój w naukach biologicznych i technicznych

Porównaj ceny

- najszybsza wysyłka! - najszybsza wysyłka!

Porównaj ceny