Człowiek w organizacji DIFIN - Maciej Gitling - 9 ofert

Liczba ofert: 9.
Książkę CzÅ‚owiek w organizacji DIFIN można najtaniej kupić w sklepie internetowym dadada.pl za jedyne 49.35zł.
Średnia cena książki CzÅ‚owiek w organizacji DIFIN wynosi 52.582222zł.

Cena: 49.35 zł
Sklep: dadada.pl
Kup teraz CzÅ‚owiek w organizacji DIFIN za 49.35 zł w księgarni dadada.pl
Współczesne organizacje składają się z wzajemnie ze sobą połączonych części (systemów), w których czynnik ludzki jest najważniejszy, bowi...

zobacz więcej informacji

Cena: 49.35 zł
Sklep: dadada.pl
Kup teraz CzÅ‚owiek w organizacji DIFIN za 49.35 zł w księgarni dadada.pl
Wydawca: Difin
Kategoria: ZarzÄ…dzanie
ISBN: 9788376417790
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

Współczesne organizacje składają się z wzajemnie ze sobą połączonych części (systemów), w których czynnik ludzki jest najważniejszy, bowiem realizuje wspólne określone cele dla powodzenia organizacji jako całości. W systemie społecznym organizacji dokonują się sieci interakcji współpracujących ze sobą ludzi, którzy w ten sposób przyczyniają się do osiągnięcia celów organizacji i zaspokajania potrzeb osobistych. Wymagania stawiane pracownikom we współczesnych organizacjach stale rosną, ludzie (pracownicy) będący uczestnikami danej organizacji nie tylko tworzą to, co jest widoczne na zewnątrz, łatwe do zbadania - czyli definiują role organizacyjne, układają je w struktury, wypracowują strategie działania, ale przede wszystkim wytwarzają w organizacji to, co jest z zewnątrz niezauważalne, niełatwe do określenia i zdefiniowania, budując m.in. klimat i kulturę organizacji, wartości i postawy. Tworzą to, co w organizacji najważniejsze, a mianowicie system społeczny zakładu pracy. Współcześnie pojęcie pracownika zostało zastąpione pojęciem członka organizacji, właściwe relacje międzyludzkie, budowane są bowiem na zasadzie partnerstwa i harmonii pomiędzy człowiekiem a środowiskiem pracy. Szczególna rola przypada tutaj kadrze kierowniczej, która powinna kreować zarówno zachowania pracowników jak i wizerunek samej organizacji. Nie jest to zadanie łatwe, z uwagi na fakt, iż duża dynamika zmian w otoczeniu zewnętrznym organizacji, oddziałuje bezpośrednio na samą organizacje, a co za tym idzie na zasoby ludzkie. Podejmowana problematyka książki ma charakter interdyscyplinarny, występuje w niej bowiem problematyka socjologiczna, psychologiczna, ekonomiczna czy nauk o zarządzaniu. Książka adresowana jest zarówno do kadry menedżerskiej, zajmującej różne szczeble zarządzania we współczesnych organizacjach gospodarczych, instytucjach administracji rządowej i samorządowych, jak i studentów nauk społecznych i humanistycznych.

KUP TERAZ

Cena: 49.36 zł
Sklep: nieprzeczytane.pl
Kup teraz CzÅ‚owiek w organizacji | za 49.36 zł w księgarni nieprzeczytane.pl

zobacz więcej informacji

Cena: 49.36 zł
Sklep: nieprzeczytane.pl
Kup teraz CzÅ‚owiek w organizacji | za 49.36 zł w księgarni nieprzeczytane.pl
Wydawca: DIFIN Spółka Akcyjna
Kategoria: Nauki humanistyczne i społeczne/Socjologia
ISBN: 9788376417790
Waga: 0.5000 kg
Rok wydania: b/d

KUP TERAZ

Cena: 50.85 zł
Sklep: zdrowepodejscie.pl
Kup teraz CzÅ‚owiek w organizacji DIFIN za 50.85 zł w księgarni zdrowepodejscie.pl
Współczesne organizacje składają się z wzajemnie ze sobą połączonych części (systemów), w których czynnik ludzki jest najważniejszy, bowi...

zobacz więcej informacji

Cena: 50.85 zł
Sklep: zdrowepodejscie.pl
Kup teraz CzÅ‚owiek w organizacji DIFIN za 50.85 zł w księgarni zdrowepodejscie.pl
Wydawca: Difin
Kategoria: Osobowość i samorealizacja
ISBN: 9788376417790
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

Współczesne organizacje składają się z wzajemnie ze sobą połączonych części (systemów), w których czynnik ludzki jest najważniejszy, bowiem realizuje wspólne określone cele dla powodzenia organizacji jako całości. W systemie społecznym organizacji dokonują się sieci interakcji współpracujących ze sobą ludzi, którzy w ten sposób przyczyniają się do osiągnięcia celów organizacji i zaspokajania potrzeb osobistych. Wymagania stawiane pracownikom we współczesnych organizacjach stale rosną, ludzie (pracownicy) będący uczestnikami danej organizacji nie tylko tworzą to, co jest widoczne na zewnątrz, łatwe do zbadania - czyli definiują role organizacyjne, układają je w struktury, wypracowują strategie działania, ale przede wszystkim wytwarzają w organizacji to, co jest z zewnątrz niezauważalne, niełatwe do określenia i zdefiniowania, budując m.in. klimat i kulturę organizacji, wartości i postawy. Tworzą to, co w organizacji najważniejsze, a mianowicie system społeczny zakładu pracy. Współcześnie pojęcie pracownika zostało zastąpione pojęciem członka organizacji, właściwe relacje międzyludzkie, budowane są bowiem na zasadzie partnerstwa i harmonii pomiędzy człowiekiem a środowiskiem pracy. Szczególna rola przypada tutaj kadrze kierowniczej, która powinna kreować zarówno zachowania pracowników jak i wizerunek samej organizacji. Nie jest to zadanie łatwe, z uwagi na fakt, iż duża dynamika zmian w otoczeniu zewnętrznym organizacji, oddziałuje bezpośrednio na samą organizacje, a co za tym idzie na zasoby ludzkie. Podejmowana problematyka książki ma charakter interdyscyplinarny, występuje w niej bowiem problematyka socjologiczna, psychologiczna, ekonomiczna czy nauk o zarządzaniu. Książka adresowana jest zarówno do kadry menedżerskiej, zajmującej różne szczeble zarządzania we współczesnych organizacjach gospodarczych, instytucjach administracji rządowej i samorządowych, jak i studentów nauk społecznych i humanistycznych.

KUP TERAZ

Cena: 51.46 zł
Sklep: dobre-ksiazki.com.pl
Kup teraz CzÅ‚owiek w organizacji za 51.46 zł w księgarni dobre-ksiazki.com.pl
Współczesne organizacje składają się z wzajemnie ze sobą połączonych części (systemów), w których czynnik ludzki jest najważniejszy, bowi...

zobacz więcej informacji

Cena: 51.46 zł
Sklep: dobre-ksiazki.com.pl
Kup teraz CzÅ‚owiek w organizacji za 51.46 zł w księgarni dobre-ksiazki.com.pl
Wydawca: Difin
Kategoria: Książki
ISBN: 9788376417790
Waga: 0.5000 kg
Rok wydania: 2013

Współczesne organizacje składają się z wzajemnie ze sobą połączonych części (systemów), w których czynnik ludzki jest najważniejszy, bowiem realizuje wspólne określone cele dla powodzenia organizacji jako całości. W systemie społecznym organizacji dokonują się sieci interakcji współpracujących ze sobą ludzi, którzy w ten sposób przyczyniają się do osiągnięcia celów organizacji i zaspokajania potrzeb osobistych. Wymagania stawiane pracownikom we współczesnych organizacjach stale rosną, ludzie (pr...

KUP TERAZ

Cena: 52.61 zł
Sklep: profit24.pl
Kup teraz CzÅ‚owiek w organizacji | ZAKŁADKA GRATIS DO KAÅ»DEGO ZAMÓWIENIA za 52.61 zł w księgarni profit24.pl

zobacz więcej informacji

Cena: 52.61 zł
Sklep: profit24.pl
Kup teraz CzÅ‚owiek w organizacji | ZAKŁADKA GRATIS DO KAÅ»DEGO ZAMÓWIENIA za 52.61 zł w księgarni profit24.pl
Wydawca: DIFIN Spółka Akcyjna
Kategoria: Nauki humanistyczne i społeczne/Socjologia
ISBN: 9788376417790
Waga: 0.5000 kg
Rok wydania: b/d

KUP TERAZ

Cena: 53.24 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz CzÅ‚owiek w organizacji za 53.24 zł w księgarni madbooks.pl
Współczesne organizacje składają się z wzajemnie ze sobą połączonych części (systemów), w których czynnik ludzki jest najważniejszy, bowi...

zobacz więcej informacji

Cena: 53.24 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz CzÅ‚owiek w organizacji za 53.24 zł w księgarni madbooks.pl
Wydawca: brak danych
Kategoria: Podręczniki/Akademickie
ISBN: 9788376417790
Waga: 0.5000 kg
Rok wydania: 2013

Współczesne organizacje składają się z wzajemnie ze sobą połączonych części (systemów), w których czynnik ludzki jest najważniejszy, bowiem realizuje wspólne określone cele dla powodzenia organizacji jako całości. W systemie społecznym organizacji dokonują się sieci interakcji współpracujących ze sobą ludzi, którzy w ten sposób przyczyniają się do osiągnięcia celów organizacji i zaspokajania potrzeb osobistych. Wymagania stawiane pracownikom we współczesnych organizacjach stale rosną, ludzie (pracownicy) będący uczestnikami danej organizacji nie tylko tworzą to, co jest widoczne na zewnątrz, łatwe do zbadania – czyli definiują role organizacyjne, układają je w struktury, wypracowują strategie działania, ale przede wszystkim wytwarzają w organizacji to, co jest z zewnątrz niezauważalne, niełatwe do określenia i zdefiniowania, budując m.in. klimat i kulturę organizacji, wartości i postawy. Tworzą to, co w organizacji najważniejsze, a mianowicie system społeczny zakładu pracy. Współcześnie pojęcie pracownika zostało zastąpione pojęciem członka organizacji, właściwe relacje międzyludzkie, budowane są bowiem na zasadzie partnerstwa i harmonii pomiędzy człowiekiem a środowiskiem pracy. Szczególna rola przypada tutaj kadrze kierowniczej, która powinna kreować zarówno zachowania pracowników jak i wizerunek samej organizacji. Nie jest to zadanie łatwe, z uwagi na fakt, iż duża dynamika zmian w otoczeniu zewnętrznym organizacji, oddziałuje bezpośrednio na samą organizacje, a co za tym idzie na zasoby ludzkie. Podejmowana problematyka książki ma charakter interdyscyplinarny, występuje w niej bowiem problematyka socjologiczna, psychologiczna, ekonomiczna czy nauk o zarządzaniu. Książka adresowana jest zarówno do kadry menedżerskiej, zajmującej różne szczeble zarządzania we współczesnych organizacjach gospodarczych, instytucjach administracji rządowej i samorządowych, jak i studentów nauk społecznych i humanistycznych.

KUP TERAZ

Cena: 53.42 zł
Sklep: gandalf.com.pl
Kup teraz CzÅ‚owiek w organizacji Maciej Gitling ! za 53.42 zł w księgarni gandalf.com.pl
- najszybsza wysyłka! - najszybsza wysyłka!

zobacz więcej informacji

Cena: 53.42 zł
Sklep: gandalf.com.pl
Kup teraz CzÅ‚owiek w organizacji Maciej Gitling ! za 53.42 zł w księgarni gandalf.com.pl
Wydawca: Difin
Kategoria: Książki, poradniki
ISBN: 9788376417790
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

- najszybsza wysyłka!

KUP TERAZ

Cena: 54.00 zł
Sklep: lideria.pl
Kup teraz CzÅ‚owiek w organizacji za 54.00 zł w księgarni lideria.pl
Współczesne organizacje składają się z wzajemnie ze sobą połączonych części (systemów), w których czynnik ludzki jest najważniejszy, bowi...

zobacz więcej informacji

Cena: 54.00 zł
Sklep: lideria.pl
Kup teraz CzÅ‚owiek w organizacji za 54.00 zł w księgarni lideria.pl
Wydawca: Difin
Kategoria: Podręczniki / szkoły wyższe
ISBN: 9788376417790
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

Współczesne organizacje składają się z wzajemnie ze sobą połączonych części (systemów), w których czynnik ludzki jest najważniejszy, bowiem realizuje wspólne określone cele dla powodzenia organizacji jako całości. W systemie społecznym organizacji dokonują się sieci interakcji współpracujących ze sobą ludzi, którzy w ten sposób przyczyniają się do osiągnięcia celów organizacji i zaspokajania potrzeb osobistych. Wymagania stawiane pracownikom we współczesnych organizacjach stale rosną, ludzie (pracownicy) będący uczestnikami danej organizacji nie tylko tworzą to, co jest widoczne na zewnątrz, łatwe do zbadania – czyli definiują role organizacyjne, układają je w struktury, wypracowują strategie działania, ale przede wszystkim wytwarzają w organizacji to, co jest z zewnątrz niezauważalne, niełatwe do określenia i zdefiniowania, budując m.in. klimat i kulturę organizacji, wartości i postawy. Tworzą to, co w organizacji najważniejsze, a mianowicie system społeczny zakładu pracy. Współcześnie pojęcie pracownika zostało zastąpione pojęciem członka organizacji, właściwe relacje międzyludzkie, budowane są bowiem na zasadzie partnerstwa i harmonii pomiędzy człowiekiem a środowiskiem pracy. Szczególna rola przypada tutaj kadrze kierowniczej, która powinna kreować zarówno zachowania pracowników jak i wizerunek samej organizacji. Nie jest to zadanie łatwe, z uwagi na fakt, iż duża dynamika zmian w otoczeniu zewnętrznym organizacji, oddziałuje bezpośrednio na samą organizacje, a co za tym idzie na zasoby ludzkie. Podejmowana problematyka książki ma charakter interdyscyplinarny, występuje w niej bowiem problematyka socjologiczna, psychologiczna, ekonomiczna czy nauk o zarządzaniu. Książka adresowana jest zarówno do kadry menedżerskiej, zajmującej różne szczeble zarządzania we współczesnych organizacjach gospodarczych, instytucjach administracji rządowej i samorządowych, jak i studentów nauk społecznych i humanistycznych.

KUP TERAZ

Cena: 58.95 zł
Sklep: mestro.pl
Kup teraz CzÅ‚owiek w organizacji za 58.95 zł w księgarni mestro.pl

zobacz więcej informacji

Cena: 58.95 zł
Sklep: mestro.pl
Kup teraz CzÅ‚owiek w organizacji za 58.95 zł w księgarni mestro.pl
Wydawca: DIFIN Spółka Akcyjna
Kategoria: Nauki humanistyczne i społeczne/Socjologia
ISBN: 9788376417790
Waga: 0.5000 kg
Rok wydania: b/d

KUP TERAZ

Książka obejmuje całościowo istotę współczesnej nauki o nansach, adresowana jest zarówno doktorantom, jak i studentom studiów licencjackich o...

Porównaj ceny

Porównaj ceny

Książka zawiera teoretyczne i praktyczne podstawy działań negocjacyjnych podejmowanych w środowisku więziennym. Punktem wyjścia do rozważań...

Porównaj ceny

Porównaj ceny

Poradnik zawiera zbiór metod, ćwiczeń i zabaw wykorzystywanych przez Autorkę podczas długoletniej praktyki zawodowej, obejmującej obowiązki m.i...

Porównaj ceny

Porównaj ceny

Walki zwycięskie, czasem przegrane, ale w których razem możemy zwyciężyć. Drogi nadziei to książka o hipokryzji, egoizmie i zbrodniach współ...

Porównaj ceny

W publikacji omówiono poziom, strukturę oraz uwarunkowania partycypacji obywatelskiej w sferze politycznej i społecznej w dwóch postprzemysłowych...

Porównaj ceny

Porównaj ceny

Porównaj ceny