Cena: 18.50 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz CD MP3 Trzy oznaki pracy która nie daje szczęścia za 18.50 zł w księgarni madbooks.pl
W tej szóstej i najbardziej oczekiwanej opowieÅ›ci autor bestsellerów z listy „New York Timesaâ€, Patrick Lencioni, podejmuje najbardziej uniwers...
zobacz więcej informacji
Cena: 18.50 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz CD MP3 Trzy oznaki pracy która nie daje szczęścia za 18.50 zł w księgarni madbooks.pl
Wydawca: brak danych
Kategoria: Audiobooki
ISBN: 9788377461051
Waga: 0.0900 kg
Rok wydania: 2012
W tej szóstej i najbardziej oczekiwanej opowieÅ›ci autor bestsellerów z listy „New York Timesaâ€, Patrick Lencioni, podejmuje najbardziej uniwersalny temat: brak poczucia szczęścia w pracy i prezentuje rewolucyjny, a jednak niezwykle prosty model dziaÅ‚ania, który pozwala na uzyskanie satysfakcji z każdej pracy.Lencioni przedstawia niezwykle interesujÄ…cÄ… opowieść o Brianie Baileyu, przedwczeÅ›nie emerytowanym menedżerze, który poszukuje sensu w swojej karierze i życiu. Poprzez seriÄ™ zaskakujÄ…cych wydarzeÅ„ z gabinetu uznanej firmy trafia na stok narciarski Lake Tahoe, a stamtÄ…d pod okienko obsÅ‚ugi zmotoryzowanych we wÅ‚oskiej restauracji. DziÄ™ki tym doÅ›wiadczeniom Brian odkrywa trzy uniwersalne przyczyny nieszczęścia i frustracji w pracy i narzÄ™dzia pozwalajÄ…ce je pokonać. PróbujÄ…c przekonać bankiera inwestycyjnego o znaczeniu satysfakcji w pracy i motywujÄ…c kierowcÄ™ w pizzerii do lepszego traktowania klientów, Brian musi stawić czoÅ‚a różnym aspektom wÅ‚asnej osobowoÅ›ci oraz osobowoÅ›ci innych ludzi, które sprawiajÄ…, że brak poczucia szczęścia w pracy jest zjawiskiem tak powszechnym w wielu organizacjach.
Bez względu na to, czy jesteś kierownikiem, który chce zapewnić firmie kulturową przewagę konkurencyjną, menedżerem próbującym zaangażować i zmotywować swoich pracowników, czy też pracownikiem poszukującym spełnienia w pracy, niniejsza książka zapewni natychmiastową ulgę – i nadzieję.
O AUTORZE:
PATRICK M. LENCIONI jest założycielem The Table Group, firmy konsultingowej specjalizującej się w rozwoju zespołów kierowniczych i promowaniu zdrowia organizacyjnego. Jako konsultant i uznany mówca współpracował z tysiącami kierowników wyższego szczebla, zarówno w przedsiębiorstwach z listy Fortune 500 i rozpoczynających działalność firmach wysokich technologii, jak i uniwersytetach i firmach typu non-profit. Lencioni jest autorem sześciu książek, w tym także bestsellera z listy “New York Timesa†– Pięć dysfunkcji pracy zespołowej (wyd. polskie MT Biznes, 2011).
Książka, którą czyta się z wypiekami na twarzy i która ujawnia tajemnicę satysfakcji z pracy. Nieważne, czy zarządzasz sześcioma, czy sześćdziesięcioma ludźmi – ta książka to lektura obowiązkowa.Trevor Fetter, prezes i dyrektor naczelny w Tenet Healthcare Corporation
W morzu podobnych do siebie książek na temat angażowania i inspirowania pracowników Lencioni rzuca nam prawdziwe koło ratunkowe. Jego książka jest wspaniałym dziełem, które polecam liderom i wszystkim, którzy próbują wprowadzić do swojej pracy poczucie osobistej satysfakcji.Kevin D. Wilde, wiceprezes, dyrektor działu szkoleń w General Mills, Inc.
KUP TERAZ