Pomarańczowa rewolucja w biznesie - Adrian Gostick, Chester Elton - 4 ofert

Liczba ofert: 4.
Książkę PomaraÅ„czowa rewolucja w biznesie można najtaniej kupić w sklepie internetowym lideria.pl za jedyne 33.92zł.
Średnia cena książki PomaraÅ„czowa rewolucja w biznesie wynosi 38.150000zł.

Cena: 33.92 zł
Sklep: lideria.pl
Kup teraz PomaraÅ„czowa rewolucja w biznesie za 33.92 zł w księgarni lideria.pl
Najatrakcyjniejsze wyposażenie łazienki.
Przełomowy sukces osiąga się dzięki samonapędzającym się zespołom! Adrian Gostick oraz Chester Elton, bestsellerowi autorzy i znani konsultan...

zobacz więcej informacji

Cena: 33.92 zł
Sklep: lideria.pl
Kup teraz PomaraÅ„czowa rewolucja w biznesie za 33.92 zł w księgarni lideria.pl
Wydawca: MT Biznes Wydawnictwo
Kategoria: Ebooki i Audiobooki / Ekonomia, biznes
ISBN: 9788377461204
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

Przełomowy sukces osiąga się dzięki samonapędzającym się zespołom! Adrian Gostick oraz Chester Elton, bestsellerowi autorzy i znani konsultanci specjalizujący się w dziedzinie przywództwa, napisali przełomowy poradnik na temat tworzenia wysoce efektywnych zespołów. Badania wskazują, że zaledwie 20 procent zespołów choćby zbliża się do pełnego wykorzystywania własnego potencjału. W jaki sposób twój zespół może znaleźć się w tym gronie? Na podstawie przełomowych danych zgromadzonych przez Best Companies Group podczas wywiadów z udziałem 350 tysięcy osób, a także na podstawie niezwykłych analiz wyjątkowych zespołów funkcjonujących w wiodących firmach, takich jak Zappos.com, Pepsi Beverages Company czy Madison Square Garden, autorzy zidentyfikowali kluczowe cechy charakterystyczne dla członków przełomowych zespołów. Wskazali również zestaw zasad obowiązujących w wybitnych zespołach – zasad kształtujących kulturę pozytywnej pracy zespołowej i umożliwiających osiąganie nadzwyczajnych rezultatów. Odwołując się do licznych, konkretnych historii zaczerpniętych ze zgromadzonych materiałów, autorzy objaśniają szczegółowo, w jaki sposób funkcjonują badane przez nich wybitne zespoły. Wskazują przy tym, że menedżer może doprowadzić do przeobrażenia swojego zespołu w grupę wybitnych pracowników, zabiegając o: • Większą precyzję w wyznaczaniu celów • Większe zaufanie wśród członków zespołu • Bardziej otwarty i szczery dialog • Większe poczucie odpowiedzialności wśród członków zespołu • Wyrażanie adekwatnego uznania dla wkładu wnoszonego przez poszczególnych członków zespołu Niezwykłe historie o funkcjonowaniu tych zespołów stanowią prosty, ale przemawiający do wyobraźni opis kroków, które należy podjąć, aby wprowadzić swój zespół na poziom przełomowych osiągnięć, aby rozpalić w nim pasję i wizję niezbędną do przeprowadzenia pomarańczowej rewolucji. O AUTORACH Adrian Gostick jest współautorem przełożonej na język polski Zasady marchewki (The Carrot Principle) oraz The Daily Carrot Principle. Obie książki znalazły się na liście bestsellerów „New York Timesa” i trafiły na rynki ponad pięćdziesięciu krajów świata. Gostick należy również do grona liderów firmy O.C. Tanner Company, prowadzącej działalność wydawniczą i szkoleniową w obszarze zaangażowania pracowników. Więcej informacji o jego osobie znaleźć można na stronie AdrianGostick.com. Chester Elton jest współautorem marchewkowych bestsellerów, popularnym prelegentem specjalizującym się w tematyce motywacji oraz wpływowym ekspertem w dziedzinie globalnych trendów na rynku pracy. Jest wiodącym konsultantem i badaczem firmy O.C. Tanner w dziedzinie zaangażowania pracowników, współpracuje z licznymi klientami z listy Fortune 100. Zaprasza na stronę ChesterElton.com.

KUP TERAZ

Cena: 33.93 zł
Sklep: lideria.pl
Kup teraz PomaraÅ„czowa rewolucja w biznesie za 33.93 zł w księgarni lideria.pl
Przełomowy sukces osiąga się dzięki samonapędzającym się zespołom! Adrian Gostick oraz Chester Elton, bestsellerowi autorzy i znani konsultan...

zobacz więcej informacji

Cena: 33.93 zł
Sklep: lideria.pl
Kup teraz PomaraÅ„czowa rewolucja w biznesie za 33.93 zł w księgarni lideria.pl
Wydawca: MT Biznes
Kategoria: Książki / Ekonomia i biznes
ISBN: 9788377461204
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

Przełomowy sukces osiąga się dzięki samonapędzającym się zespołom!
Adrian Gostick oraz Chester Elton, bestsellerowi autorzy i znani konsultanci specjalizujący się w dziedzinie przywództwa, napisali przełomowy poradnik na temat tworzenia wysoce efektywnych zespołów.
Badania wskazują, że zaledwie 20 procent zespołów choćby zbliża się do pełnego wykorzystywania własnego potencjału.
W jaki sposób twój zespół może znaleźć się w tym gronie?Na podstawie przełomowych danych zgromadzonych przez Best Companies Group podczas wywiadów z udziałem 350 tysięcy osób, a także na podstawie niezwykłych analiz wyjątkowych zespołów funkcjonujących w wiodących firmach, takich jak Zappos.com, Pepsi Beverages Company czy Madison Square Garden, autorzy zidentyfikowali kluczowe cechy charakterystyczne dla członków przełomowych zespołów. Wskazali również zestaw zasad obowiązujących w wybitnych zespołach – zasad kształtującychkulturę pozytywnej pracy zespołowej i umożliwiających osiąganie nadzwyczajnych rezultatów.
Odwołując się do licznych, konkretnych historii zaczerpniętych ze zgromadzonych materiałów, autorzy objaśniają szczegółowo, w jaki sposób funkcjonują badane przez nich wybitne zespoły. Wskazują przy tym, że menedżer może doprowadzić do przeobrażenia swojego zespołu w grupę wybitnych pracowników, zabiegając o:•
Większą precyzję w wyznaczaniu celów•
Większe zaufanie wśród członków zespołu•
Bardziej otwarty i szczery dialog•
Większe poczucie odpowiedzialności wśród członków zespołu•
Wyrażanie adekwatnego uznania dla wkładu wnoszonego przez poszczególnych członków zespołuNiezwykłe historie o funkcjonowaniu tych zespołów stanowią prosty, ale przemawiający do wyobraźni opis kroków, które należy podjąć, aby wprowadzić swój zespół na poziom przełomowych osiągnięć, aby rozpalić w nim pasję i wizję niezbędnądo przeprowadzenia pomarańczowej rewolucji.
„Ta książka może zmienić twoją firmę, ponieważ uczy, jak tworzyć wybitne zespoły zdolne wywierać efekt »wow« dla klientów, pracowników oraz dostawców”.– Tony Hsieh, dyrektor generalny, Zappos.com, autor książki Dawajinnym szczęście„Prawdziwy przełom. Gostick i Elton wprowadzają nas na nowe wyżyny rozwijania wybitnych zespołów. Ta książka zapewnici wyniki na światowym poziomie!”.– Marshall Goldsmith, trener pracujący z menedżerami wysokiego szczebla i autor książki Pozytywnenastawienie

KUP TERAZ

Cena: 34.75 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz PomaraÅ„czowa rewolucja w biznesie za 34.75 zł w księgarni madbooks.pl
Przełomowy sukces osiąga się dzięki samonapędzającym się zespołom! Adrian Gostick oraz Chester Elton, bestsellerowi autorzy i znani konsultan...

zobacz więcej informacji

Cena: 34.75 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz PomaraÅ„czowa rewolucja w biznesie za 34.75 zł w księgarni madbooks.pl
Wydawca: brak danych
Kategoria: Poradniki i przewodniki
ISBN: 9788377461204
Waga: 0.4500 kg
Rok wydania: 2012

Przełomowy sukces osiąga się dzięki samonapędzającym się zespołom!
Adrian Gostick oraz Chester Elton, bestsellerowi autorzy i znani konsultanci specjalizujący się w dziedzinie przywództwa, napisali przełomowy poradnik na temat tworzenia wysoce efektywnych zespołów.
Badania wskazują, że zaledwie 20 procent zespołów choćby zbliża się do pełnego wykorzystywania własnego potencjału.
W jaki sposób twój zespół może znaleźć się w tym gronie?Na podstawie przełomowych danych zgromadzonych przez Best Companies Group podczas wywiadów z udziałem 350 tysięcy osób, a także na podstawie niezwykłych analiz wyjątkowych zespołów funkcjonujących w wiodących firmach, takich jak Zappos.com, Pepsi Beverages Company czy Madison Square Garden, autorzy zidentyfikowali kluczowe cechy charakterystyczne dla członków przełomowych zespołów. Wskazali również zestaw zasad obowiązujących w wybitnych zespołach – zasad kształtujących kulturę pozytywnej pracy zespołowej i umożliwiających osiąganie nadzwyczajnych rezultatów.
Odwołując się do licznych, konkretnych historii zaczerpniętych ze zgromadzonych materiałów, autorzy objaśniają szczegółowo, w jaki sposób funkcjonują badane przez nich wybitne zespoły. Wskazują przy tym, że menedżer może doprowadzić do przeobrażenia swojego zespołu w grupę wybitnych pracowników, zabiegając o:•
Większą precyzję w wyznaczaniu celów•
Większe zaufanie wśród członków zespołu•
Bardziej otwarty i szczery dialog•
Większe poczucie odpowiedzialności wśród członków zespołu•
Wyrażanie adekwatnego uznania dla wkładu wnoszonego przez poszczególnych członków zespołuNiezwykłe historie o funkcjonowaniu tych zespołów stanowią prosty, ale przemawiający do wyobraźni opis kroków, które należy podjąć, aby wprowadzić swój zespół na poziom przełomowych osiągnięć, aby rozpalić w nim pasję i wizję niezbędną do przeprowadzenia pomarańczowej rewolucji.
„Ta książka może zmienić twoją firmę, ponieważ uczy, jak tworzyć wybitne zespoły zdolne wywierać efekt »wow« dla klientów, pracowników oraz dostawców”.– Tony Hsieh, dyrektor generalny, Zappos.com, autor książki Dawaj innym szczęście„Prawdziwy przełom. Gostick i Elton wprowadzają nas na nowe wyżyny rozwijania wybitnych zespołów. Ta książka zapewni ci wyniki na światowym poziomie!”.– Marshall Goldsmith, trener pracujący z menedżerami wysokiego szczebla i autor książki Pozytywne nastawienie

KUP TERAZ

Cena: 50.00 zł
Sklep: lideria.pl
Kup teraz PomaraÅ„czowa rewolucja w biznesie za 50.00 zł w księgarni lideria.pl
Przełomowy sukces osiąga się dzięki samonapędzającym się zespołom! Adrian Gostick oraz Chester Elton, bestsellerowi autorzy i znani konsulta...

zobacz więcej informacji

Cena: 50.00 zł
Sklep: lideria.pl
Kup teraz PomaraÅ„czowa rewolucja w biznesie za 50.00 zł w księgarni lideria.pl
Wydawca: MT Biznes Wydawnictwo
Kategoria: Ebooki i Audiobooki / Ekonomia, biznes
ISBN: 9788377461204
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

Przełomowy sukces osiąga się dzięki samonapędzającym się zespołom! Adrian Gostick oraz Chester Elton, bestsellerowi autorzy i znani konsultanci specjalizujący się w dziedzinie przywództwa, napisali przełomowy poradnik na temat tworzenia wysoce efektywnych zespołów. Badania wskazują, że zaledwie 20 procent zespołów choćby zbliża się do pełnego wykorzystywania własnego potencjału. W jaki sposób twój zespół może znaleźć się w tym gronie? Na podstawie przełomowych danych zgromadzonych przez Best Companies Group podczas wywiadów z udziałem 350 tysięcy osób, a także na podstawie niezwykłych analiz wyjątkowych zespołów funkcjonujących w wiodących firmach, takich jak , Pepsi Beverages Company czy Madison Square Garden, autorzy zidentyfikowali kluczowe cechy charakterystyczne dla członków przełomowych zespołów. Wskazali również zestaw zasad obowiązujących w wybitnych zespołach – zasad kształtujących kulturę pozytywnej pracy zespołowej i umożliwiających osiąganie nadzwyczajnych rezultatów. Odwołując się do licznych, konkretnych historii zaczerpniętych ze zgromadzonych materiałów, autorzy objaśniają szczegółowo, w jaki sposób funkcjonują badane przez nich wybitne zespoły. Wskazują przy tym, że menedżer może doprowadzić do przeobrażenia swojego zespołu w grupę wybitnych pracowników, zabiegając o: Większą precyzję w wyznaczaniu celów Większe zaufanie wśród członków zespołu Bardziej otwarty i szczery dialog Większe poczucie odpowiedzialności wśród członków zespołu Wyrażanie adekwatnego uznania dla wkładu wnoszonego przez poszczególnych członków zespołu Niezwykłe historie o funkcjonowaniu tych zespołów stanowią prosty, ale przemawiający do wyobraźni opis kroków, które należy podjąć, aby wprowadzić swój zespół na poziom przełomowych osiągnięć, aby rozpalić w nim pasję i wizję niezbędną do przeprowadzenia pomarańczowej rewolucji.

KUP TERAZ

Kluczowymi czynnikami dla rozwiązywania problemów związanych z efektywnością firmy są równoważenie produkcji (Heijunka) oraz zarządzanie nią...

Porównaj ceny

Czy jesteś dobrym szefem… czy złym szefem? Czy twoi pracownicy – gdyby mieli wybór – chcieliby jeszcze kiedykolwiek dla ciebie pracować? A c...

Porównaj ceny

Niniejsze opracowanie podejmuje temat przemian i rozwoju usług. Minione stulecie jest przykładem na nieprzewidywalność zjawisk społeczno-gospod...

Porównaj ceny

Problemów w efektywnym zarządzaniu produkcją w Twojej firmie powinieneś w pierwszej kolejności szukać w równoważeniu produkcji (Heijunka) oraz...

Porównaj ceny

W numerze [Contents] Wstęp [Preface], s. 7; Jerzy Hausner: Społeczne czynniki ludzkiego działania [Social factors in human actions], doi: 10.7366...

Porównaj ceny

Overall, author’s intention is to combine the latest theoretical concepts with up-to-date examples of consumer behavior from different markets and c...

Porównaj ceny

Szesnasta edycja sztandarowej publikacji Biblioteki Analiz. W pięciu tomach omówione zostały najważniejsze zagadnienia dotyczące funkcjonowania ...

Porównaj ceny

„Proseed” to miesięcznik o budowaniu skalowalnego, szybko rosnącego biznesu i przewagi konkurencyjnej. Inspirujemy awangardę biznesu. W numerz...

Porównaj ceny

W numerze [Contents] PaweÅ‚ Swianiewicz: Konkurencja o Å›rodki unijne w opiniach polityków i pracowników samorzÄ…dowych [Competing for EU funds â...

Porównaj ceny

Zamysłem Autorów było napisanie książki będącej rodzajem instrukcji dla przedsiębiorców o tym, jak dzięki darmowym narzędziom internetowym ...

Porównaj ceny