Czynnik ludzki Jerzy Stachowiak ! - Jerzy Stachowiak - 9 ofert

Liczba ofert: 9.
Książkę Czynnik ludzki Jerzy Stachowiak ! można najtaniej kupić w sklepie internetowym dobre-ksiazki.com.pl za jedyne 25.07zł.
Średnia cena książki Czynnik ludzki Jerzy Stachowiak ! wynosi 31.938889zł.

Cena: 25.07 zł
Sklep: dobre-ksiazki.com.pl
Kup teraz Czynnik ludzki. O cywilizowaniu uprzedmiotowienia za 25.07 zł w księgarni dobre-ksiazki.com.pl
Najatrakcyjniejsze wyposażenie łazienki.
Dr Jerzy Stachowiak poddał analizie język współczesnej teorii zarządzania, w szczególności rolę idei czy też hasła gospodarki opartej na wie...

zobacz więcej informacji

Cena: 25.07 zł
Sklep: dobre-ksiazki.com.pl
Kup teraz Czynnik ludzki. O cywilizowaniu uprzedmiotowienia za 25.07 zł w księgarni dobre-ksiazki.com.pl
Wydawca: Wydawnictwo Akademickie Sedno
Kategoria: Książki
ISBN: 9788379631216
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2020

Dr Jerzy Stachowiak poddał analizie język współczesnej teorii zarządzania, w szczególności rolę idei czy też hasła gospodarki opartej na wiedzy w dyskursie zarządzania zasobami ludzkimi. Przedstawia erudycyjną analizę historycznego i społecznego rozwoju odwołań do roli wiedzy w polityce kadrowej przedsiębiorstw i rozwoju gospodarki jako takiej. Niezwykle oryginalnym i cennym poznawczo jest prezentacja omawianego zagadnienia w perspektywie długiego trwania, w szczególności zaś pokazanie trwałości...

KUP TERAZ

Cena: 27.98 zł
Sklep: dadada.pl
Kup teraz Czynnik ludzki O cywilizowaniu uprzedmiotowienia za 27.98 zł w księgarni dadada.pl
Dr Jerzy Stachowiak poddał analizie język współczesnej teorii zarządzania, w szczególności rolę idei czy też hasła „gospodarki opartej na ...

zobacz więcej informacji

Cena: 27.98 zł
Sklep: dadada.pl
Kup teraz Czynnik ludzki O cywilizowaniu uprzedmiotowienia za 27.98 zł w księgarni dadada.pl
Wydawca: Sedno
Kategoria: Pozostałe
ISBN: 9788379631216
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

Dr Jerzy Stachowiak poddał analizie język współczesnej teorii zarządzania, w szczególności rolę idei czy też hasła „gospodarki opartej na wiedzy” w dyskursie „zarządzania zasobami ludzkimi”. Przedstawia erudycyjną analizę historycznego i społecznego rozwoju odwołań do roli wiedzy w polityce kadrowej przedsiębiorstw i rozwoju gospodarki jako takiej. Niezwykle oryginalna i cenna poznawczo jest prezentacja omawianego zagadnienia w perspektywie długiego trwania, w szczególności zaś pokazanie trwałości pewnych fundamentalnych elementów dyskursu dotyczącego zarządzania pracownikami od przełomu XIX i XX wieku do dziś. W tym kontekście autor proponuje pojęcie „procesu wspierania na wiedzy”, które ma określać właśnie ów zidentyfikowany przez niego przenikliwie niezmienny rdzeń podstawowych założeń danego dyskursu, w szczególności wyraźne w nim przedmiotowe traktowanie pracownika porównywalnego domyślnie lub wprost do silnika czy maszyny. Autor zasadnie wskazuje, że być może pewne elementy dekonstruowanego przez niego dyskursu odnaleźć można byłoby już w końcu XVIII wieku, czyli wiązać jego korzenie z oświeceniową wizją świata, ale do swoich analiz wybiera on właśnie okres szczególnego natężenia danego dyskursu. W tym kontekście można przypomnieć, że interesujący go okres rozwoju światowej gospodarki i związanych z nim wizji roli nauki w gospodarce określany bywa okresem „pierwszej globalizacji”. Innymi słowy, można by powiedzieć, że autor w swojej pracy porównuje niezmienne elementy dyskursów naukowego zarządzania pracownikami w okresach pierwszej i drugiej, czyli obecnej globalizacji. Empiryczną podstawę pracy stanowią dwa zbiory materiałów: historyczny (polskie i obcojęzyczne teksty źródłowe) oraz współczesny (transkrypcje audycji radiowych z cyklu Strefa Szefa z pierwszego roku jego obecności na antenie radia TOK FM oraz źródła drukowane).

KUP TERAZ

Cena: 29.32 zł
Sklep: gandalf.com.pl
Kup teraz Czynnik ludzki Jerzy Stachowiak ! za 29.32 zł w księgarni gandalf.com.pl
- najszybsza wysyłka! - najszybsza wysyłka!

zobacz więcej informacji

Cena: 29.32 zł
Sklep: gandalf.com.pl
Kup teraz Czynnik ludzki Jerzy Stachowiak ! za 29.32 zł w księgarni gandalf.com.pl
Wydawca: SEDNO
Kategoria: Książki, nauki społeczne
ISBN: 9788379631216
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

- najszybsza wysyłka!

KUP TERAZ

Cena: 29.46 zł
Sklep: ebookpoint.pl
Kup teraz Czynnik ludzki.O cywilizowaniu uprzedmiotowienia za 29.46 zł w księgarni ebookpoint.pl
Dr Jerzy Stachowiak poddaÅ‚ analizie jÄ™zyk wspóÅ‚czesnej teorii zarzÄ…dzania, w szczególnoÅ›ci rolÄ™ idei czy też hasÅ‚a &...

zobacz więcej informacji

Cena: 29.46 zł
Sklep: ebookpoint.pl
Kup teraz Czynnik ludzki.O cywilizowaniu uprzedmiotowienia za 29.46 zł w księgarni ebookpoint.pl
Wydawca: ebookpoint
Kategoria: bez kategorii
ISBN: 9788379631216
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

Dr Jerzy Stachowiak poddaÅ‚ analizie jÄ™zyk wspóÅ‚czesnej teorii zarzÄ…dzania, w szczególnoÅ›ci rolÄ™ idei czy też hasÅ‚a „gospodarki opartej na wiedzy” w dyskursie „zarzÄ…dzania zasobami ludzkimi”. Przedstawia erudycyjnÄ… analizÄ™ historycznego i spoÅ‚ecznego rozwoju odwoÅ‚aÅ„ do roli wiedzy w polityce kadrowej przedsiÄ™biorstw i rozwoju gospodarki jako takiej. Niezwykle oryginalna i cenna poznawczo jest prezentacja omawianego zagadnienia w perspektywie dÅ‚ugiego trwania, w szczególnoÅ›ci zaÅ› pokazanie trwaÅ‚oÅ›ci pewnych fundamentalnych elementów dyskursu dotyczÄ…cego zarzÄ…dzania pracownikami od przeÅ‚omu XIX i XX wieku do dziÅ›.  W tym kontekÅ›cie autor proponuje pojÄ™cie „procesu wspierania na wiedzy”, które ma okreÅ›lać wÅ‚aÅ›nie ów zidentyfikowany przez niego przenikliwie niezmienny rdzeÅ„ podstawowych zaÅ‚ożeÅ„ danego dyskursu, w szczególnoÅ›ci wyraźne w nim przedmiotowe traktowanie pracownika porównywalnego domyÅ›lnie lub wprost do silnika czy maszyny. Autor zasadnie wskazuje, że być może pewne elementy dekonstruowanego przez niego dyskursu odnaleźć można byÅ‚oby już w koÅ„cu XVIII wieku, czyli wiÄ…zać jego korzenie z oÅ›wieceniowÄ… wizjÄ… Å›wiata, ale do swoich analiz wybiera on wÅ‚aÅ›nie okres szczególnego natężenia danego dyskursu. W tym kontekÅ›cie można przypomnieć, że interesujÄ…cy go okres rozwoju Å›wiatowej gospodarki i zwiÄ…zanych z nim wizji roli nauki w gospodarce okreÅ›lany bywa okresem „pierwszej globalizacji”. Innymi sÅ‚owy, można by powiedzieć, że autor w swojej pracy porównuje niezmienne elementy dyskursów naukowego zarzÄ…dzania pracownikami w okresach pierwszej i drugiej, czyli obecnej globalizacji. EmpirycznÄ… podstawÄ™ pracy stanowiÄ… dwa zbiory materiaÅ‚ów: historyczny (polskie i obcojÄ™zyczne teksty źródÅ‚owe) oraz wspóÅ‚czesny (transkrypcje audycji radiowych z cyklu Strefa Szefa z pierwszego roku jego obecnoÅ›ci na antenie radia TOK FM oraz źródÅ‚a drukowane).

KUP TERAZ

Cena: 31.68 zł
Sklep: nieprzeczytane.pl
Kup teraz Czynnik ludzki | za 31.68 zł w księgarni nieprzeczytane.pl
Dr Jerzy Stachowiak poddał analizie język współczesnej teorii zarządzania, w szczególności rolę idei czy też hasła „gospodarki opartej na ...

zobacz więcej informacji

Cena: 31.68 zł
Sklep: nieprzeczytane.pl
Kup teraz Czynnik ludzki | za 31.68 zł w księgarni nieprzeczytane.pl
Wydawca: SEDNO
Kategoria: Nauki humanistyczne i społeczne/Socjologia
ISBN: 9788379631216
Waga: 0.4700 kg
Rok wydania: b/d

Dr Jerzy Stachowiak poddał analizie język współczesnej teorii zarządzania, w szczególności rolę idei czy też hasła „gospodarki opartej na wiedzy” w dyskursie „zarządzania zasobami ludzkimi”. Przedstawia erudycyjną analizę historycznego i społecznego rozwoju odwołań do roli wiedzy w polityce kadrowej przedsiębiorstw i rozwoju gospodarki jako takiej. Niezwykle oryginalna i cenna poznawczo jest prezentacja omawianego zagadnienia w perspektywie długiego trwania, w szczególności zaś pokazanie trwałości pewnych fundamentalnych elementów dyskursu dotyczącego zarządzania pracownikami od przełomu XIX i XX wieku do dziś. W tym kontekście autor proponuje pojęcie „procesu wspierania na wiedzy”, które ma określać właśnie ów zidentyfikowany przez niego przenikliwie niezmienny rdzeń podstawowych założeń danego dyskursu, w szczególności wyraźne w nim przedmiotowe traktowanie pracownika porównywalnego domyślnie lub wprost do silnika czy maszyny. Autor zasadnie wskazuje, że być może pewne elementy dekonstruowanego przez niego dyskursu odnaleźć można byłoby już w końcu XVIII wieku, czyli wiązać jego korzenie z oświeceniową wizją świata, ale do swoich analiz wybiera on właśnie okres szczególnego natężenia danego dyskursu. W tym kontekście można przypomnieć, że interesujący go okres rozwoju światowej gospodarki i związanych z nim wizji roli nauki w gospodarce określany bywa okresem „pierwszej globalizacji”. Innymi słowy, można by powiedzieć, że autor w swojej pracy porównuje niezmienne elementy dyskursów naukowego zarządzania pracownikami w okresach pierwszej i drugiej, czyli obecnej globalizacji. Empiryczną podstawę pracy stanowią dwa zbiory materiałów: historyczny (polskie i obcojęzyczne teksty źródłowe) oraz współczesny (transkrypcje audycji radiowych z cyklu Strefa Szefa z pierwszego roku jego obecności na antenie radia TOK FM oraz źródła drukowane).

KUP TERAZ

Cena: 33.77 zł
Sklep: profit24.pl
Kup teraz Czynnik ludzki | ZAKŁADKA GRATIS DO KAÅ»DEGO ZAMÓWIENIA za 33.77 zł w księgarni profit24.pl
Dr Jerzy Stachowiak poddał analizie język współczesnej teorii zarządzania, w szczególności rolę idei czy też hasła „gospodarki opartej na ...

zobacz więcej informacji

Cena: 33.77 zł
Sklep: profit24.pl
Kup teraz Czynnik ludzki | ZAKŁADKA GRATIS DO KAÅ»DEGO ZAMÓWIENIA za 33.77 zł w księgarni profit24.pl
Wydawca: SEDNO
Kategoria: Nauki humanistyczne i społeczne/Socjologia
ISBN: 9788379631216
Waga: 0.4700 kg
Rok wydania: b/d

Dr Jerzy Stachowiak poddał analizie język współczesnej teorii zarządzania, w szczególności rolę idei czy też hasła „gospodarki opartej na wiedzy” w dyskursie „zarządzania zasobami ludzkimi”. Przedstawia erudycyjną analizę historycznego i społecznego rozwoju odwołań do roli wiedzy w polityce kadrowej przedsiębiorstw i rozwoju gospodarki jako takiej. Niezwykle oryginalna i cenna poznawczo jest prezentacja omawianego zagadnienia w perspektywie długiego trwania, w szczególności zaś pokazanie trwałości pewnych fundamentalnych elementów dyskursu dotyczącego zarządzania pracownikami od przełomu XIX i XX wieku do dziś. W tym kontekście autor proponuje pojęcie „procesu wspierania na wiedzy”, które ma określać właśnie ów zidentyfikowany przez niego przenikliwie niezmienny rdzeń podstawowych założeń danego dyskursu, w szczególności wyraźne w nim przedmiotowe traktowanie pracownika porównywalnego domyślnie lub wprost do silnika czy maszyny. Autor zasadnie wskazuje, że być może pewne elementy dekonstruowanego przez niego dyskursu odnaleźć można byłoby już w końcu XVIII wieku, czyli wiązać jego korzenie z oświeceniową wizją świata, ale do swoich analiz wybiera on właśnie okres szczególnego natężenia danego dyskursu. W tym kontekście można przypomnieć, że interesujący go okres rozwoju światowej gospodarki i związanych z nim wizji roli nauki w gospodarce określany bywa okresem „pierwszej globalizacji”. Innymi słowy, można by powiedzieć, że autor w swojej pracy porównuje niezmienne elementy dyskursów naukowego zarządzania pracownikami w okresach pierwszej i drugiej, czyli obecnej globalizacji. Empiryczną podstawę pracy stanowią dwa zbiory materiałów: historyczny (polskie i obcojęzyczne teksty źródłowe) oraz współczesny (transkrypcje audycji radiowych z cyklu Strefa Szefa z pierwszego roku jego obecności na antenie radia TOK FM oraz źródła drukowane).

KUP TERAZ

Cena: 34.97 zł
Sklep: selkar.pl
Kup teraz Czynnik ludzki za 34.97 zł w księgarni selkar.pl
Dr Jerzy Stachowiak poddał analizie język współczesnej teorii zarządzania, w szczególności rolę idei czy też hasła "gospodarki opartej na wi...

zobacz więcej informacji

Cena: 34.97 zł
Sklep: selkar.pl
Kup teraz Czynnik ludzki za 34.97 zł w księgarni selkar.pl
Wydawca: Sedno
Kategoria: Książki/Nauki społeczne, humanistyczne, ekonomiczne/Socjologia. Społeczeństwo
ISBN: 9788379631216
Waga: 0.4700 kg
Rok wydania: 2020

Dr Jerzy Stachowiak poddał analizie język współczesnej teorii zarządzania, w szczególności rolę idei czy też hasła "gospodarki opartej na wiedzy" w dyskursie "zarządzania zasobami ludzkimi".
Przedstawia erudycyjnÄ… analizÄ™ historycznego i spoÅ‚ecznego rozwoju odwoÅ‚aÅ„ do roli wiedzy w polityce kadrowej przedsiÄ™biorstw i rozwoju gospodarki jako takiej. Niezwykle oryginalna i cenna poznawczo jest prezentacja omawianego zagadnienia w perspektywie dÅ‚ugiego trwania, w szczególnoÅ›ci zaÅ› pokazanie trwaÅ‚oÅ›ci pewnych fundamentalnych elementów dyskursu dotyczÄ…cego zarzÄ…dzania pracownikami od przeÅ‚omu XIX i XX wieku do dziÅ›. W tym kontekÅ›cie autor proponuje pojÄ™cie "procesu wspierania na wiedzy", które ma okreÅ›lać wÅ‚aÅ›nie ów zidentyfikowany przez niego przenikliwie niezmienny rdzeÅ„ podstawowych zaÅ‚ożeÅ„ danego dyskursu, w szczególnoÅ›ci wyraźne w nim przedmiotowe traktowanie pracownika porównywalnego domyÅ›lnie lub wprost do silnika czy maszyny.
Autor zasadnie wskazuje, że być może pewne elementy dekonstruowanego przez niego dyskursu odnaleźć można byłoby już w końcu XVIII wieku, czyli wiązać jego korzenie z oświeceniową wizją świata, ale do swoich analiz wybiera on właśnie okres szczególnego natężenia danego dyskursu. W tym kontekście można przypomnieć, że interesujący go okres rozwoju światowej gospodarki i związanych z nim wizji roli nauki w gospodarce określany bywa okresem "pierwszej globalizacji". Innymi słowy, można by powiedzieć, że autor w swojej pracy porównuje niezmienne elementy dyskursów naukowego zarządzania pracownikami w okresach pierwszej i drugiej, czyli obecnej globalizacji.
Empiryczną podstawę pracy stanowią dwa zbiory materiałów: historyczny (polskie i obcojęzyczne teksty źródłowe) oraz współczesny (transkrypcje audycji radiowych z cyklu Strefa Szefa z pierwszego roku jego obecności na antenie radia TOK FM oraz źródła drukowane).

KUP TERAZ

Cena: 35.25 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz Czynnik ludzki. O cywilizowaniu uprzedmiotowienia za 35.25 zł w księgarni madbooks.pl
Dr Jerzy Stachowiak poddał analizie język współczesnej teorii zarządzania, w szczególności rolę idei czy też hasła gospodarki opartej na wie...

zobacz więcej informacji

Cena: 35.25 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz Czynnik ludzki. O cywilizowaniu uprzedmiotowienia za 35.25 zł w księgarni madbooks.pl
Wydawca: brak danych
Kategoria: Książki naukowe i popularnonaukowe
ISBN: 9788379631216
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2020

Dr Jerzy Stachowiak poddał analizie język współczesnej teorii zarządzania, w szczególności rolę idei czy też hasła gospodarki opartej na wiedzy w dyskursie zarządzania zasobami ludzkimi. Przedstawia erudycyjną analizę historycznego i społecznego rozwoju odwołań do roli wiedzy w polityce kadrowej przedsiębiorstw i rozwoju gospodarki jako takiej. Niezwykle oryginalnym i cennym poznawczo jest prezentacja omawianego zagadnienia w perspektywie długiego trwania, w szczególności zaś pokazanie trwałości pewnych fundamentalnych elementów dyskursu dotyczącego zarządzania pracownikami od przełomu wieku XIX i XX do dziś. W tym kontekście autor proponuje pojęcie procesu wspierania na wiedzy, które ma określać właśnie ów przenikliwie zidentyfikowany przez niego niezmienny rdzeń podstawowych założeń danego dyskursu, w szczególności wyraźne w nim przedmiotowe traktowanie pracownika porównywalnego domyślnie lub wprost do silnika czy maszyny. Autor zasadnie wskazuje, że być może pewne elementy dekonstruowanego przez niego dyskursu odnaleźć można byłoby już w końcu wieku XVIII, czyli wiązać jego korzenie z oświeceniową wizją świata, ale do swoich analiz wybiera on właśnie okres szczególnego natężenia danego dyskursu. W tym kontekście można przypomnieć, że interesujący go okres rozwoju światowej gospodarki i związanych z nim wizji roli nauki w gospodarce określany bywa okresem pierwszej globalizacji. Innymi słowy, można by powiedzieć, że autor w swojej pracy porównuje niezmienne elementy dyskursów naukowego zarządzania pracownikami w okresach pierwszej i drugiej, czyli obecnej globalizacji.
Empiryczną podstawę pracy stanowią dwa zbiory materiałów: historyczny (polskie i obcojęzyczne teksty źródłowe) oraz współczesny (transkrypcje audycji radiowych z cyklu Strefa Szefa z pierwszego roku jego obecności na antenie radia TOK FM oraz źródła drukowane).

KUP TERAZ

Cena: 39.95 zł
Sklep: mestro.pl
Kup teraz Czynnik ludzki za 39.95 zł w księgarni mestro.pl
Dr Jerzy Stachowiak poddał analizie język współczesnej teorii zarządzania, w szczególności rolę idei czy też hasła „gospodarki opartej na ...

zobacz więcej informacji

Cena: 39.95 zł
Sklep: mestro.pl
Kup teraz Czynnik ludzki za 39.95 zł w księgarni mestro.pl
Wydawca: SEDNO
Kategoria: Nauki humanistyczne i społeczne/Socjologia
ISBN: 9788379631216
Waga: 0.4700 kg
Rok wydania: b/d

Dr Jerzy Stachowiak poddał analizie język współczesnej teorii zarządzania, w szczególności rolę idei czy też hasła „gospodarki opartej na wiedzy” w dyskursie „zarządzania zasobami ludzkimi”. Przedstawia erudycyjną analizę historycznego i społecznego rozwoju odwołań do roli wiedzy w polityce kadrowej przedsiębiorstw i rozwoju gospodarki jako takiej. Niezwykle oryginalna i cenna poznawczo jest prezentacja omawianego zagadnienia w perspektywie długiego trwania, w szczególności zaś pokazanie trwałości pewnych fundamentalnych elementów dyskursu dotyczącego zarządzania pracownikami od przełomu XIX i XX wieku do dziś. W tym kontekście autor proponuje pojęcie „procesu wspierania na wiedzy”, które ma określać właśnie ów zidentyfikowany przez niego przenikliwie niezmienny rdzeń podstawowych założeń danego dyskursu, w szczególności wyraźne w nim przedmiotowe traktowanie pracownika porównywalnego domyślnie lub wprost do silnika czy maszyny. Autor zasadnie wskazuje, że być może pewne elementy dekonstruowanego przez niego dyskursu odnaleźć można byłoby już w końcu XVIII wieku, czyli wiązać jego korzenie z oświeceniową wizją świata, ale do swoich analiz wybiera on właśnie okres szczególnego natężenia danego dyskursu. W tym kontekście można przypomnieć, że interesujący go okres rozwoju światowej gospodarki i związanych z nim wizji roli nauki w gospodarce określany bywa okresem „pierwszej globalizacji”. Innymi słowy, można by powiedzieć, że autor w swojej pracy porównuje niezmienne elementy dyskursów naukowego zarządzania pracownikami w okresach pierwszej i drugiej, czyli obecnej globalizacji. Empiryczną podstawę pracy stanowią dwa zbiory materiałów: historyczny (polskie i obcojęzyczne teksty źródłowe) oraz współczesny (transkrypcje audycji radiowych z cyklu Strefa Szefa z pierwszego roku jego obecności na antenie radia TOK FM oraz źródła drukowane).

KUP TERAZ

Porównaj ceny

Porównaj ceny

Porównaj ceny

Walki zwycięskie, czasem przegrane, ale w których razem możemy zwyciężyć. Drogi nadziei to książka o hipokryzji, egoizmie i zbrodniach współ...

Porównaj ceny

W publikacji omówiono poziom, strukturę oraz uwarunkowania partycypacji obywatelskiej w sferze politycznej i społecznej w dwóch postprzemysłowych...

Porównaj ceny

Porównaj ceny

Porównaj ceny

Kazimierz Pierzchała, Czesław Cekiera - Człowiek a patologie społeczne - wydanie drugie Kazimierz Pierzchała, Czesław Cekiera - Człowiek a patologie społeczne - wydanie drugie

Porównaj ceny

Porównaj ceny

Porównaj ceny