Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia milenialsów Anna Lipka ! - Anna Lipka - 10 ofert

Liczba ofert: 10.
Książkę Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia milenialsów Anna Lipka ! można najtaniej kupić w sklepie internetowym dadada.pl za jedyne 40.71zł.
Średnia cena książki Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia milenialsów Anna Lipka ! wynosi 45.540000zł.

Cena: 40.71 zł
Sklep: dadada.pl
Kup teraz Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia... za 40.71 zł w księgarni dadada.pl
Książka pt. „Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia Milenialsów. HRM „po nowemu"", autorstwa Anny Lipki (z Uniwersytetu Ekonomicznego w Kat...

zobacz więcej informacji

Cena: 40.71 zł
Sklep: dadada.pl
Kup teraz Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia... za 40.71 zł w księgarni dadada.pl
Wydawca: CeDeWu
Kategoria: Ekonomia i gospodarka
ISBN: 9788381022897
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

Książka pt. „Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia Milenialsów. HRM „po nowemu"", autorstwa Anny Lipki (z Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach): • udowadnia, iż Milenialsów charakteryzuje (w porównaniu do Tradycjonalistów, Baby Boomers oraz Generacji X) najwyższa dynamika pokoleniowa (mierzona liczbą zmian/transgresji postaw i wartości) oraz najwyższa oryginalność transgresyjna (mierzona postawami i wartościami o charakterze dyskontynuacyjnym (a nie kontynuacyjnym bądź wahadłowym)), wymuszająca zmiany m.in. w Human Resources Management; • pokazuje dlaczego i przedstawia w jaki sposób należy mierzyć inteligencję generacyjną oraz zaufanie generacyjne w organizacji; • charakteryzuje strategie personalne, które są adekwatne oraz nieadekwatne przy pozyskiwaniu i zatrzymywaniu najmłodszych pracowników; • identyfikuje narzędzia personalne (dotyczące doboru pracowników, ich rozwoju, wynagradzania, kształtowania lojalności, kształtowania czasu i przestrzeni pracy, zarządzania konfliktami), które stosowane wobec Milenialsów zoptymalizują ryzyko personalne związane z ich zatrudnianiem; • prezentuje w szczegółach, w jaki sposób stosować controlling personalny zorientowany na Milenialsów.

KUP TERAZ

Cena: 41.12 zł
Sklep: dobre-ksiazki.com.pl
Kup teraz Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia... za 41.12 zł w księgarni dobre-ksiazki.com.pl
Książka pt. Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia Milenialsów. HRM po nowemu, autorstwa Anny Lipki (z Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach)...

zobacz więcej informacji

Cena: 41.12 zł
Sklep: dobre-ksiazki.com.pl
Kup teraz Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia... za 41.12 zł w księgarni dobre-ksiazki.com.pl
Wydawca: CeDeWu Sp. z o.o.
Kategoria: Książki/Podręczniki akademickie/Ekonomia i biznes
ISBN: 9788381022897
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2019

Książka pt. Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia Milenialsów. HRM po nowemu, autorstwa Anny Lipki (z Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach):udowadnia, iż Milenialsów charakteryzuje (w porównaniu do Tradycjonalistów, Baby Boomers oraz Generacji X) najwyższa dynamika pokoleniowa (mierzona liczbą zmian/transgresji postaw i wartości) oraz najwyższa oryginalność transgresyjna (mierzona postawami i wartościami o charakterze dyskontynuacyjnym (a nie kontynuacyjnym bądź wahadłowym)), wymusza...

KUP TERAZ

Cena: 42.16 zł
Sklep: zdrowepodejscie.pl
Kup teraz Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia... za 42.16 zł w księgarni zdrowepodejscie.pl
Książka pt. „Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia Milenialsów. HRM „po nowemu"", autorstwa Anny Lipki (z Uniwersytetu Ekonomicznego w Kat...

zobacz więcej informacji

Cena: 42.16 zł
Sklep: zdrowepodejscie.pl
Kup teraz Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia... za 42.16 zł w księgarni zdrowepodejscie.pl
Wydawca: CeDeWu
Kategoria: Osobowość i samorealizacja
ISBN: 9788381022897
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

Książka pt. „Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia Milenialsów. HRM „po nowemu"", autorstwa Anny Lipki (z Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach): • udowadnia, iż Milenialsów charakteryzuje (w porównaniu do Tradycjonalistów, Baby Boomers oraz Generacji X) najwyższa dynamika pokoleniowa (mierzona liczbą zmian/transgresji postaw i wartości) oraz najwyższa oryginalność transgresyjna (mierzona postawami i wartościami o charakterze dyskontynuacyjnym (a nie kontynuacyjnym bądź wahadłowym)), wymuszająca zmiany m.in. w Human Resources Management; • pokazuje dlaczego i przedstawia w jaki sposób należy mierzyć inteligencję generacyjną oraz zaufanie generacyjne w organizacji; • charakteryzuje strategie personalne, które są adekwatne oraz nieadekwatne przy pozyskiwaniu i zatrzymywaniu najmłodszych pracowników; • identyfikuje narzędzia personalne (dotyczące doboru pracowników, ich rozwoju, wynagradzania, kształtowania lojalności, kształtowania czasu i przestrzeni pracy, zarządzania konfliktami), które stosowane wobec Milenialsów zoptymalizują ryzyko personalne związane z ich zatrudnianiem; • prezentuje w szczegółach, w jaki sposób stosować controlling personalny zorientowany na Milenialsów.

KUP TERAZ

Cena: 42.16 zł
Sklep: sferaduszy.pl
Kup teraz Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia... za 42.16 zł w księgarni sferaduszy.pl
Książka pt. „Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia Milenialsów. HRM „po nowemu"", autorstwa Anny Lipki (z Uniwersytetu Ekonomicznego w Kat...

zobacz więcej informacji

Cena: 42.16 zł
Sklep: sferaduszy.pl
Kup teraz Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia... za 42.16 zł w księgarni sferaduszy.pl
Wydawca: CeDeWu
Kategoria: Sukces i motywacja
ISBN: 9788381022897
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

Książka pt. „Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia Milenialsów. HRM „po nowemu"", autorstwa Anny Lipki (z Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach): • udowadnia, iż Milenialsów charakteryzuje (w porównaniu do Tradycjonalistów, Baby Boomers oraz Generacji X) najwyższa dynamika pokoleniowa (mierzona liczbą zmian/transgresji postaw i wartości) oraz najwyższa oryginalność transgresyjna (mierzona postawami i wartościami o charakterze dyskontynuacyjnym (a nie kontynuacyjnym bądź wahadłowym)), wymuszająca zmiany m.in. w Human Resources Management; • pokazuje dlaczego i przedstawia w jaki sposób należy mierzyć inteligencję generacyjną oraz zaufanie generacyjne w organizacji; • charakteryzuje strategie personalne, które są adekwatne oraz nieadekwatne przy pozyskiwaniu i zatrzymywaniu najmłodszych pracowników; • identyfikuje narzędzia personalne (dotyczące doboru pracowników, ich rozwoju, wynagradzania, kształtowania lojalności, kształtowania czasu i przestrzeni pracy, zarządzania konfliktami), które stosowane wobec Milenialsów zoptymalizują ryzyko personalne związane z ich zatrudnianiem; • prezentuje w szczegółach, w jaki sposób stosować controlling personalny zorientowany na Milenialsów.

KUP TERAZ

Cena: 42.50 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia... za 42.50 zł w księgarni madbooks.pl
Książka pt. Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia Milenialsów. HRM po nowemu"", autorstwa Anny Lipki (z Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicac...

zobacz więcej informacji

Cena: 42.50 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia... za 42.50 zł w księgarni madbooks.pl
Wydawca: brak danych
Kategoria: Książki naukowe i popularnonaukowe/Ekonomia
ISBN: 9788381022897
Waga: 0.3000 kg
Rok wydania: 2019

Książka pt. Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia Milenialsów. HRM po nowemu"", autorstwa Anny Lipki (z Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach):
udowadnia, iż Milenialsów charakteryzuje (w porównaniu do Tradycjonalistów, Baby Boomers oraz Generacji X) najwyższa dynamika pokoleniowa (mierzona liczbą zmian/transgresji postaw i wartości) oraz najwyższa oryginalność transgresyjna (mierzona postawami i wartościami o charakterze dyskontynuacyjnym (a nie kontynuacyjnym bądź wahadłowym)), wymuszająca zmiany m.in. w Human Resources Management;
pokazuje dlaczego i przedstawia w jaki sposób należy mierzyć inteligencję generacyjną oraz zaufanie generacyjne w organizacji;
charakteryzuje strategie personalne, które są adekwatne oraz nieadekwatne przy pozyskiwaniu i zatrzymywaniu najmłodszych pracowników;
identyfikuje narzędzia personalne (dotyczące doboru pracowników, ich rozwoju, wynagradzania, kształtowania lojalności, kształtowania czasu i przestrzeni pracy, zarządzania konfliktami), które stosowane wobec Milenialsów zoptymalizują ryzyko personalne związane z ich zatrudnianiem;
prezentuje w szczegółach, w jaki sposób stosować controlling personalny zorientowany na Milenialsów.

KUP TERAZ

Cena: 44.53 zł
Sklep: nieprzeczytane.pl
Kup teraz Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudniania Milenialsów | za 44.53 zł w księgarni nieprzeczytane.pl
Książka pt. Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia Milenialsów. HRM po nowemu"", autorstwa Anny Lipki (z Uniwersytetu Ekonomicznego w...

zobacz więcej informacji

Cena: 44.53 zł
Sklep: nieprzeczytane.pl
Kup teraz Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudniania Milenialsów | za 44.53 zł w księgarni nieprzeczytane.pl
Wydawca: CeDeWu
Kategoria: Nauki humanistyczne i społeczne/Socjologia
ISBN: 9788381022897
Waga: 0.3000 kg
Rok wydania: b/d

Książka pt. Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia Milenialsów. HRM po nowemu"", autorstwa Anny Lipki (z Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach):udowadnia, iż Milenialsów charakteryzuje (w porównaniu do Tradycjonalistów, Baby Boomers oraz Generacji X) najwyższa dynamika pokoleniowa (mierzona liczbą zmian/transgresji postaw i wartości) oraz najwyższa oryginalność transgresyjna (mierzona postawami i wartościami o charakterze dyskontynuacyjnym (a nie kontynuacyjnym bądź wahadłowym)), wymuszająca zmiany m.in. w Human Resources Management;pokazuje dlaczego i przedstawia w jaki sposób należy mierzyć inteligencję generacyjną oraz zaufanie generacyjne w organizacji;charakteryzuje strategie personalne, które są adekwatne oraz nieadekwatne przy pozyskiwaniu i zatrzymywaniu najmłodszych pracowników;identyfikuje narzędzia personalne (dotyczące doboru pracowników, ich rozwoju, wynagradzania, kształtowania lojalności, kształtowania czasu i przestrzeni pracy, zarządzania konfliktami), które stosowane wobec Milenialsów zoptymalizują ryzyko personalne związane z ich zatrudnianiem;prezentuje w szczegółach, w jaki sposób stosować controlling personalny zorientowany na Milenialsów.

KUP TERAZ

Cena: 44.70 zł
Sklep: gandalf.com.pl
Kup teraz Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia milenialsów Anna Lipka ! za 44.70 zł w księgarni gandalf.com.pl
- najszybsza wysyłka! - najszybsza wysyłka!

zobacz więcej informacji

Cena: 44.70 zł
Sklep: gandalf.com.pl
Kup teraz Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia milenialsów Anna Lipka ! za 44.70 zł w księgarni gandalf.com.pl
Wydawca: CeDeWu
Kategoria: Książki, nauki społeczne
ISBN: 9788381022897
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

- najszybsza wysyłka!

KUP TERAZ

Cena: 50.10 zł
Sklep: profit24.pl
Kup teraz Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudniania Milenialsów | ZAKŁADKA GRATIS DO KAÅ»DEGO ZAMÓWIENIA za 50.10 zł w księgarni profit24.pl
Książka pt. Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia Milenialsów. HRM po nowemu"", autorstwa Anny Lipki (z Uniwersytetu Ekonomicznego w...

zobacz więcej informacji

Cena: 50.10 zł
Sklep: profit24.pl
Kup teraz Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudniania Milenialsów | ZAKŁADKA GRATIS DO KAÅ»DEGO ZAMÓWIENIA za 50.10 zł w księgarni profit24.pl
Wydawca: CeDeWu
Kategoria: Nauki humanistyczne i społeczne/Socjologia
ISBN: 9788381022897
Waga: 0.3000 kg
Rok wydania: b/d

Książka pt. Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia Milenialsów. HRM po nowemu"", autorstwa Anny Lipki (z Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach):udowadnia, iż Milenialsów charakteryzuje (w porównaniu do Tradycjonalistów, Baby Boomers oraz Generacji X) najwyższa dynamika pokoleniowa (mierzona liczbą zmian/transgresji postaw i wartości) oraz najwyższa oryginalność transgresyjna (mierzona postawami i wartościami o charakterze dyskontynuacyjnym (a nie kontynuacyjnym bądź wahadłowym)), wymuszająca zmiany m.in. w Human Resources Management;pokazuje dlaczego i przedstawia w jaki sposób należy mierzyć inteligencję generacyjną oraz zaufanie generacyjne w organizacji;charakteryzuje strategie personalne, które są adekwatne oraz nieadekwatne przy pozyskiwaniu i zatrzymywaniu najmłodszych pracowników;identyfikuje narzędzia personalne (dotyczące doboru pracowników, ich rozwoju, wynagradzania, kształtowania lojalności, kształtowania czasu i przestrzeni pracy, zarządzania konfliktami), które stosowane wobec Milenialsów zoptymalizują ryzyko personalne związane z ich zatrudnianiem;prezentuje w szczegółach, w jaki sposób stosować controlling personalny zorientowany na Milenialsów.

KUP TERAZ

Cena: 53.47 zł
Sklep: selkar.pl
Kup teraz Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudniania Milenialsów za 53.47 zł w księgarni selkar.pl
Książka pt. "Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia Milenialsów. HRM "po nowemu"", autorstwa Anny Lipki (z Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowic...

zobacz więcej informacji

Cena: 53.47 zł
Sklep: selkar.pl
Kup teraz Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudniania Milenialsów za 53.47 zł w księgarni selkar.pl
Wydawca: CeDeWu
Kategoria: Książki/Nauki społeczne, humanistyczne, ekonomiczne/Socjologia. Społeczeństwo
ISBN: 9788381022897
Waga: 0.3000 kg
Rok wydania: 2019

Książka pt. "Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia Milenialsów. HRM "po nowemu"", autorstwa Anny Lipki (z Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach):
• udowadnia, iż Milenialsów charakteryzuje (w porównaniu do Tradycjonalistów, Baby Boomers oraz Generacji X) najwyższa dynamika pokoleniowa (mierzona liczbą zmian/transgresji postaw i wartości) oraz najwyższa oryginalność transgresyjna (mierzona postawami i wartościami o charakterze dyskontynuacyjnym (a nie kontynuacyjnym bądź wahadłowym)), wymuszająca zmiany m.in. w Human Resources Management;
• pokazuje dlaczego i przedstawia w jaki sposób należy mierzyć inteligencję generacyjną oraz zaufanie generacyjne w organizacji;
• charakteryzuje strategie personalne, które są adekwatne oraz nieadekwatne przy pozyskiwaniu i zatrzymywaniu najmłodszych pracowników;
• identyfikuje narzędzia personalne (dotyczące doboru pracowników, ich rozwoju, wynagradzania, kształtowania lojalności, kształtowania czasu i przestrzeni pracy, zarządzania konfliktami), które stosowane wobec Milenialsów zoptymalizują ryzyko personalne związane z ich zatrudnianiem;
• prezentuje w szczegółach, w jaki sposób stosować controlling personalny zorientowany na Milenialsów.

KUP TERAZ

Cena: 53.95 zł
Sklep: mestro.pl
Kup teraz Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudniania Milenialsów za 53.95 zł w księgarni mestro.pl
Książka pt. Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia Milenialsów. HRM po nowemu"", autorstwa Anny Lipki (z Uniwersytetu Ekonomicznego w...

zobacz więcej informacji

Cena: 53.95 zł
Sklep: mestro.pl
Kup teraz Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudniania Milenialsów za 53.95 zł w księgarni mestro.pl
Wydawca: CeDeWu
Kategoria: Nauki humanistyczne i społeczne/Socjologia
ISBN: 9788381022897
Waga: 0.3000 kg
Rok wydania: b/d

Książka pt. Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia Milenialsów. HRM po nowemu"", autorstwa Anny Lipki (z Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach):udowadnia, iż Milenialsów charakteryzuje (w porównaniu do Tradycjonalistów, Baby Boomers oraz Generacji X) najwyższa dynamika pokoleniowa (mierzona liczbą zmian/transgresji postaw i wartości) oraz najwyższa oryginalność transgresyjna (mierzona postawami i wartościami o charakterze dyskontynuacyjnym (a nie kontynuacyjnym bądź wahadłowym)), wymuszająca zmiany m.in. w Human Resources Management;pokazuje dlaczego i przedstawia w jaki sposób należy mierzyć inteligencję generacyjną oraz zaufanie generacyjne w organizacji;charakteryzuje strategie personalne, które są adekwatne oraz nieadekwatne przy pozyskiwaniu i zatrzymywaniu najmłodszych pracowników;identyfikuje narzędzia personalne (dotyczące doboru pracowników, ich rozwoju, wynagradzania, kształtowania lojalności, kształtowania czasu i przestrzeni pracy, zarządzania konfliktami), które stosowane wobec Milenialsów zoptymalizują ryzyko personalne związane z ich zatrudnianiem;prezentuje w szczegółach, w jaki sposób stosować controlling personalny zorientowany na Milenialsów.

KUP TERAZ

Porównaj ceny

Porównaj ceny

Książka stanowi efekt zebrania i opracowania wieloletnich wykładów głoszonych przez autora na kierunkach logistycznych na Uniwersytecie Ekonomicz...

Porównaj ceny

Porównaj ceny

Innowacyjność przedsiębiorstw jest uznawana za jeden z kluczowych czynników decydujących o ich przewadze konkurencyjnej. Poszukiwania zasobów i ...

Porównaj ceny

Przyczyny zjawisk ekonomicznych są złożone i niejednorodne. Dlatego konstruując modele takich procesów, jak podejmowanie decyzji czy komunikowani...

Porównaj ceny

Walki zwycięskie, czasem przegrane, ale w których razem możemy zwyciężyć. Drogi nadziei to książka o hipokryzji, egoizmie i zbrodniach współ...

Porównaj ceny

W publikacji omówiono poziom, strukturę oraz uwarunkowania partycypacji obywatelskiej w sferze politycznej i społecznej w dwóch postprzemysłowych...

Porównaj ceny

Porównaj ceny

Przygotowanie monografii dotyczącej systemu pomiaru dokonań w przedsiębiorstwach należy powitać z uznaniem. Treści prezentowane w pracy dotyczą...

Porównaj ceny