Zatrudnianie w podmiotach leczniczych - Karkowska Dorota, Karkowski Tomasz Adam - 8 ofert

Liczba ofert: 8.
Książkę Zatrudnianie w podmiotach leczniczych można najtaniej kupić w sklepie internetowym gandalf.com.pl za jedyne 118.84zł.
Średnia cena książki Zatrudnianie w podmiotach leczniczych wynosi 142.851250zł.

Cena: 118.84 zł
Sklep: gandalf.com.pl
Kup teraz Zatrudnianie w podmiotach leczniczych Dorota Karkowska - zakÅ‚adka do książek gratis!! za 118.84 zł w księgarni gandalf.com.pl
- zakładka do książek gratis!! - zakładka do książek gratis!!

zobacz więcej informacji

Cena: 118.84 zł
Sklep: gandalf.com.pl
Kup teraz Zatrudnianie w podmiotach leczniczych Dorota Karkowska - zakÅ‚adka do książek gratis!! za 118.84 zł w księgarni gandalf.com.pl
Wydawca: Wolters Kluwer
Kategoria: Książki, nauki społeczne
ISBN: 9788381241601
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

- zakładka do książek gratis!!

KUP TERAZ

Cena: 130.98 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz Zatrudnianie w podmiotach leczniczych za 130.98 zł w księgarni madbooks.pl
Szczególne uwarunkowania zatrudnienia w podmiotach leczniczych dotyczą zwłaszcza interesów osób zatrudniających i zatrudnionych, których pozycj...

zobacz więcej informacji

Cena: 130.98 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz Zatrudnianie w podmiotach leczniczych za 130.98 zł w księgarni madbooks.pl
Wydawca: brak danych
Kategoria: Książki naukowe i popularnonaukowe/Prawo i administracja
ISBN: 9788381241601
Waga: 0.3900 kg
Rok wydania: 2018

Szczególne uwarunkowania zatrudnienia w podmiotach leczniczych dotyczą zwłaszcza interesów osób zatrudniających i zatrudnionych, których pozycja na rynku pracy nie jest równa. Zatrudnianie w zakładach leczniczych w praktyce odbywa się w ramach umów cywilnoprawnych, które wypierają klasyczny stosunek pracy. Wobec tego interesy osób zatrudnionych często wymagają ochrony w większym zakresie niż interesy podmiotu zatrudniającego, który ma przewagę ekonomiczną i organizacyjną nad pracownikiem medycznym. Z tego względu środki, którymi posługuje się ustawodawca w celu ochrony interesów podmiotów rynku pracy, muszą być zróżnicowane. Jednocześnie ustawodawca nie zawsze podejmuje działania legislacyjne w tym celu. Niekiedy wręcz można stwierdzić, że interes podmiotów zatrudniających lepiej chroni brak regulacji niż jej wprowadzenie. Brak regulacji stwarza możliwość regulowania danej kwestii w drodze umowy lub rokowań zbiorowych, co z reguły sprzyja interesowi podmiotów zatrudniających, będących silniejszą stroną stosunku zatrudnienia. Publikacja porusza tematykę:- szczególnych uwarunkowań zatrudnienia w podmiotach leczniczych,- interesów osób zatrudniających i zatrudnionych oraz sposobów ich ochrony,- ochrony socjalnej osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych w zakładach leczniczych,- tych obszarów zatrudnienia, w których międzynarodowe, europejskie i polskie przepisy dotyczące ochrony zatrudnienia osób w podmiocie leczniczym zostały ujednolicone.Stan prwny na 20 października 2017 roku

KUP TERAZ

Cena: 135.78 zł
Sklep: dadada.pl
Kup teraz Zatrudnianie w podmiotach leczniczych za 135.78 zł w księgarni dadada.pl
Szczególne uwarunkowania zatrudnienia w podmiotach leczniczych dotyczą zwłaszcza interesów osób zatrudniających i zatrudnionych, których pozycj...

zobacz więcej informacji

Cena: 135.78 zł
Sklep: dadada.pl
Kup teraz Zatrudnianie w podmiotach leczniczych za 135.78 zł w księgarni dadada.pl
Wydawca: Wolters Kluwer
Kategoria: Ekonomia i gospodarka
ISBN: 9788381241601
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

Szczególne uwarunkowania zatrudnienia w podmiotach leczniczych dotyczą zwłaszcza interesów osób zatrudniających i zatrudnionych, których pozycja na rynku pracy nie jest równa. Zatrudnianie w zakładach leczniczych w praktyce odbywa się w ramach umów cywilnoprawnych, które wypierają klasyczny stosunek pracy. Wobec tego interesy osób zatrudnionych często wymagają ochrony w większym zakresie niż interesy podmiotu zatrudniającego, który ma przewagę ekonomiczną i organizacyjną nad pracownikiem medycznym. Z tego względu środki, którymi posługuje się ustawodawca w celu ochrony interesów podmiotów rynku pracy, muszą być zróżnicowane. Jednocześnie ustawodawca nie zawsze podejmuje działania legislacyjne w tym celu. Niekiedy wręcz można stwierdzić, że interes podmiotów zatrudniających lepiej chroni brak regulacji niż jej wprowadzenie. Brak regulacji stwarza możliwość regulowania danej kwestii w drodze umowy lub rokowań zbiorowych, co z reguły sprzyja interesowi podmiotów zatrudniających, będących silniejszą stroną stosunku zatrudnienia. Publikacja porusza tematykę: - szczególnych uwarunkowań zatrudnienia w podmiotach leczniczych, - interesów osób zatrudniających i zatrudnionych oraz sposobów ich ochrony, - ochrony socjalnej osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych w zakładach leczniczych, - tych obszarów zatrudnienia, w których międzynarodowe, europejskie i polskie przepisy dotyczące ochrony zatrudnienia osób w podmiocie leczniczym zostały ujednolicone.

KUP TERAZ

Cena: 139.51 zł
Sklep: zdrowepodejscie.pl
Kup teraz Zatrudnianie w podmiotach leczniczych za 139.51 zł w księgarni zdrowepodejscie.pl
Szczególne uwarunkowania zatrudnienia w podmiotach leczniczych dotyczą zwłaszcza interesów osób zatrudniających i zatrudnionych, których pozycj...

zobacz więcej informacji

Cena: 139.51 zł
Sklep: zdrowepodejscie.pl
Kup teraz Zatrudnianie w podmiotach leczniczych za 139.51 zł w księgarni zdrowepodejscie.pl
Wydawca: Wolters Kluwer
Kategoria: Służba zdrowia
ISBN: 9788381241601
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

Szczególne uwarunkowania zatrudnienia w podmiotach leczniczych dotyczą zwłaszcza interesów osób zatrudniających i zatrudnionych, których pozycja na rynku pracy nie jest równa. Zatrudnianie w zakładach leczniczych w praktyce odbywa się w ramach umów cywilnoprawnych, które wypierają klasyczny stosunek pracy. Wobec tego interesy osób zatrudnionych często wymagają ochrony w większym zakresie niż interesy podmiotu zatrudniającego, który ma przewagę ekonomiczną i organizacyjną nad pracownikiem medycznym. Z tego względu środki, którymi posługuje się ustawodawca w celu ochrony interesów podmiotów rynku pracy, muszą być zróżnicowane. Jednocześnie ustawodawca nie zawsze podejmuje działania legislacyjne w tym celu. Niekiedy wręcz można stwierdzić, że interes podmiotów zatrudniających lepiej chroni brak regulacji niż jej wprowadzenie. Brak regulacji stwarza możliwość regulowania danej kwestii w drodze umowy lub rokowań zbiorowych, co z reguły sprzyja interesowi podmiotów zatrudniających, będących silniejszą stroną stosunku zatrudnienia. Publikacja porusza tematykę: - szczególnych uwarunkowań zatrudnienia w podmiotach leczniczych, - interesów osób zatrudniających i zatrudnionych oraz sposobów ich ochrony, - ochrony socjalnej osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych w zakładach leczniczych, - tych obszarów zatrudnienia, w których międzynarodowe, europejskie i polskie przepisy dotyczące ochrony zatrudnienia osób w podmiocie leczniczym zostały ujednolicone.

KUP TERAZ

Cena: 142.73 zł
Sklep: nieprzeczytane.pl
Kup teraz Zatrudnianie w podmiotach leczniczych | za 142.73 zł w księgarni nieprzeczytane.pl
Szczególne uwarunkowania zatrudnienia w podmiotach leczniczych dotyczą zwłaszcza interesów osób zatrudniających i zatrudnionych, których pozycj...

zobacz więcej informacji

Cena: 142.73 zł
Sklep: nieprzeczytane.pl
Kup teraz Zatrudnianie w podmiotach leczniczych | za 142.73 zł w księgarni nieprzeczytane.pl
Wydawca: Wolters Kluwer Polska
Kategoria: Medycyna/Inne medyczne
ISBN: 9788381241601
Waga: 0.3700 kg
Rok wydania: b/d

Szczególne uwarunkowania zatrudnienia w podmiotach leczniczych dotyczą zwłaszcza interesów osób zatrudniających i zatrudnionych, których pozycja na rynku pracy nie jest równa. Zatrudnianie w zakładach leczniczych w praktyce odbywa się w ramach umów cywilnoprawnych, które wypierają klasyczny stosunek pracy. Wobec tego interesy osób zatrudnionych często wymagają ochrony w większym zakresie niż interesy podmiotu zatrudniającego, który ma przewagę ekonomiczną i organizacyjną nad pracownikiem medycznym. Z tego względu środki, którymi posługuje się ustawodawca w celu ochrony interesów podmiotów rynku pracy, muszą być zróżnicowane. Jednocześnie ustawodawca nie zawsze podejmuje działania legislacyjne w tym celu. Niekiedy wręcz można stwierdzić, że interes podmiotów zatrudniających lepiej chroni brak regulacji niż jej wprowadzenie. Brak regulacji stwarza możliwość regulowania danej kwestii w drodze umowy lub rokowań zbiorowych, co z reguły sprzyja interesowi podmiotów zatrudniających, będących silniejszą stroną stosunku zatrudnienia. Publikacja porusza tematykę:szczególnych uwarunkowań zatrudnienia w podmiotach leczniczych,interesów osób zatrudniających i zatrudnionych oraz sposobów ich ochrony,ochrony socjalnej osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych w zakładach leczniczych,tych obszarów zatrudnienia, w których międzynarodowe, europejskie i polskie przepisy dotyczące ochrony zatrudnienia osób w podmiocie leczniczym zostały ujednolicone.

KUP TERAZ

Cena: 144.05 zł
Sklep: profit24.pl
Kup teraz Zatrudnianie w podmiotach leczniczych | ZAKŁADKA GRATIS DO KAÅ»DEGO ZAMÓWIENIA za 144.05 zł w księgarni profit24.pl
Szczególne uwarunkowania zatrudnienia w podmiotach leczniczych dotyczą zwłaszcza interesów osób zatrudniających i zatrudnionych, których pozycj...

zobacz więcej informacji

Cena: 144.05 zł
Sklep: profit24.pl
Kup teraz Zatrudnianie w podmiotach leczniczych | ZAKŁADKA GRATIS DO KAÅ»DEGO ZAMÓWIENIA za 144.05 zł w księgarni profit24.pl
Wydawca: Wolters Kluwer Polska
Kategoria: Medycyna/Inne medyczne
ISBN: 9788381241601
Waga: 0.3700 kg
Rok wydania: b/d

Szczególne uwarunkowania zatrudnienia w podmiotach leczniczych dotyczą zwłaszcza interesów osób zatrudniających i zatrudnionych, których pozycja na rynku pracy nie jest równa.  Zatrudnianie w zakładach leczniczych w praktyce odbywa się w ramach umów cywilnoprawnych, które wypierają klasyczny stosunek pracy. Wobec tego interesy osób zatrudnionych często wymagają ochrony w większym zakresie niż interesy podmiotu zatrudniającego, który ma przewagę ekonomiczną i organizacyjną nad pracownikiem medycznym. Z tego względu środki, którymi posługuje się ustawodawca w celu ochrony interesów podmiotów rynku pracy, muszą być zróżnicowane. Jednocześnie ustawodawca nie zawsze podejmuje działania legislacyjne w tym celu. Niekiedy wręcz można stwierdzić, że interes podmiotów zatrudniających lepiej chroni brak regulacji niż jej wprowadzenie. Brak regulacji stwarza możliwość regulowania danej kwestii w drodze umowy lub rokowań zbiorowych, co z reguły sprzyja interesowi podmiotów zatrudniających, będących silniejszą stroną stosunku zatrudnienia.  Publikacja porusza tematykę: szczególnych uwarunkowań zatrudnienia w podmiotach leczniczych, interesów osób zatrudniających i zatrudnionych oraz sposobów ich ochrony, ochrony socjalnej osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych w zakładach leczniczych, tych obszarów zatrudnienia, w których międzynarodowe, europejskie i polskie przepisy dotyczące ochrony zatrudnienia osób w podmiocie leczniczym zostały ujednolicone.

KUP TERAZ

Cena: 148.95 zł
Sklep: mestro.pl
Kup teraz Zatrudnianie w podmiotach leczniczych za 148.95 zł w księgarni mestro.pl
Szczególne uwarunkowania zatrudnienia w podmiotach leczniczych dotyczą zwłaszcza interesów osób zatrudniających i zatrudnionych, których pozycj...

zobacz więcej informacji

Cena: 148.95 zł
Sklep: mestro.pl
Kup teraz Zatrudnianie w podmiotach leczniczych za 148.95 zł w księgarni mestro.pl
Wydawca: Wolters Kluwer Polska
Kategoria: Książki/Nauka, biznes
ISBN: 9788381241601
Waga: 0.3700 kg
Rok wydania: b/d

Szczególne uwarunkowania zatrudnienia w podmiotach leczniczych dotyczą zwłaszcza interesów osób zatrudniających i zatrudnionych, których pozycja na rynku pracy nie jest równa. Zatrudnianie w zakładach leczniczych w praktyce odbywa się w ramach umów cywilnoprawnych, które wypierają klasyczny stosunek pracy. Wobec tego interesy osób zatrudnionych często wymagają ochrony w większym zakresie niż interesy podmiotu zatrudniającego, który ma przewagę ekonomiczną i organizacyjną nad pracownikiem medycznym. Z tego względu środki, którymi posługuje się ustawodawca w celu ochrony interesów podmiotów rynku pracy, muszą być zróżnicowane. Jednocześnie ustawodawca nie zawsze podejmuje działania legislacyjne w tym celu. Niekiedy wręcz można stwierdzić, że interes podmiotów zatrudniających lepiej chroni brak regulacji niż jej wprowadzenie. Brak regulacji stwarza możliwość regulowania danej kwestii w drodze umowy lub rokowań zbiorowych, co z reguły sprzyja interesowi podmiotów zatrudniających, będących silniejszą stroną stosunku zatrudnienia. Publikacja porusza tematykę:szczególnych uwarunkowań zatrudnienia w podmiotach leczniczych,interesów osób zatrudniających i zatrudnionych oraz sposobów ich ochrony,ochrony socjalnej osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych w zakładach leczniczych,tych obszarów zatrudnienia, w których międzynarodowe, europejskie i polskie przepisy dotyczące ochrony zatrudnienia osób w podmiocie leczniczym zostały ujednolicone.

KUP TERAZ

Cena: 181.97 zł
Sklep: selkar.pl
Kup teraz Zatrudnianie w podmiotach leczniczych za 181.97 zł w księgarni selkar.pl
Szczególne uwarunkowania zatrudnienia w podmiotach leczniczych dotyczą zwłaszcza interesów osób zatrudniających i zatrudnionych, których pozycj...

zobacz więcej informacji

Cena: 181.97 zł
Sklep: selkar.pl
Kup teraz Zatrudnianie w podmiotach leczniczych za 181.97 zł w księgarni selkar.pl
Wydawca: Wolters Kluwer
Kategoria: Książki/Nauki społeczne, humanistyczne, ekonomiczne/Ekonomia/Gospodarka/Praca. Rynek pracy. Płace
ISBN: 9788381241601
Waga: 0.3900 kg
Rok wydania: 2018

Szczególne uwarunkowania zatrudnienia w podmiotach leczniczych dotyczą zwłaszcza interesów osób zatrudniających i zatrudnionych, których pozycja na rynku pracy nie jest równa.

Zatrudnianie w zakładach leczniczych w praktyce odbywa się w ramach umów cy

KUP TERAZ

Niniejsze opracowanie jest efektem pracy trzech ośrodków Uniwersytetu Jagiellońskiego, Uniwersytetu Łódzkiego oraz Uniwersytetu Wroc ławskiego -...

Porównaj ceny

W książce poddano analizie odrębne prawa podmiotowe wynikające z zawieranych w obrocie gospodarczym umów realizatorskich w budownictwie mieszkani...

Porównaj ceny

Książka zawiera kompleksowe omówienie zagadnieÅ„ zwiÄ…zanych z przygotowaniem i realizacjÄ… zamierzeÅ„ budowlanych oraz wynikajÄ…cych z tego obowiÄ...

Porównaj ceny

W książce zamieszczono analizę nie tylko przepisów ustawy o kształtowaniu ustroju rolnego, lecz także powiązanych przepisów ustawy o wstrzyman...

Porównaj ceny

Prognozowanie to przewidywanie przyszÅ‚ych zdarzeÅ„, którego celem jest zmniejszenie ryzyka w procesie podejmowania decyzji. W książce podjÄ™to prÃ...

Porównaj ceny

Publikacja zawiera praktyczne informacje dotyczące organizacji pracy rady pedagogicznej. Szczegółowo zostały omówione zasady funkcjonowania rady ...

Porównaj ceny

- najszybsza wysyłka! - najszybsza wysyłka!

Porównaj ceny

- darmowa dostawa! - darmowa dostawa!

Porównaj ceny

Publikacja jest zbiorem kilkudziesięciu kazusów z zakresu prawa konstytucyjnego. Kazusy mają charakter przekrojowy, nie ograniczają się do proble...

Porównaj ceny

Stan prawny na 1.06.2010 r. Część ogólna prawa pracy Indywidualne prawo pracy Zbiorowe prawo pracy Stan prawny na 1.06.2010 r. Część ogólna prawa pracy Indywidualne prawo pracy Zbiorowe prawo pracy

Porównaj ceny