Zwolnienia pracowników a polityka personalna.. - 8 ofert

Liczba ofert: 8.
Książkę Zwolnienia pracowników a polityka personalna.. można najtaniej kupić w sklepie internetowym dobre-ksiazki.com.pl za jedyne 54.18zł.
Średnia cena książki Zwolnienia pracowników a polityka personalna.. wynosi 64.103750zł.

Cena: 54.18 zł
Sklep: dobre-ksiazki.com.pl
Kup teraz Zwolnienia pracowników a polityka personalna.. za 54.18 zł w księgarni dobre-ksiazki.com.pl
W książce omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli. Procesy te są ważnym elemen...

zobacz więcej informacji

Cena: 54.18 zł
Sklep: dobre-ksiazki.com.pl
Kup teraz Zwolnienia pracowników a polityka personalna.. za 54.18 zł w księgarni dobre-ksiazki.com.pl
Wydawca: Wolters Kluwer
Kategoria: Książki
ISBN: 9788381875332
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2020

W książce omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli. Procesy te są ważnym elementem polityki personalnej, a ich jakość sprawdzianem kultury organizacji. W czasach kryzysu tematyka ta nabiera szczególnej aktualności.Autorka skupia się na następujących zagadnieniach:zjawisko redukcji zatrudnienia przebieg, rozwiązania alternatywne, kryteria wyboru osób do zwolnienia;wpływ formy zwalniania na wizerunek organizacji;zasa...

KUP TERAZ

Cena: 54.49 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz Zwolnienia pracowników a polityka personalna.. za 54.49 zł w księgarni madbooks.pl
W książce omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli. Procesy te są ważnym elemen...

zobacz więcej informacji

Cena: 54.49 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz Zwolnienia pracowników a polityka personalna.. za 54.49 zł w księgarni madbooks.pl
Wydawca: brak danych
Kategoria: Książki naukowe i popularnonaukowe/Prawo i administracja
ISBN: 9788381875332
Waga: 0.4000 kg
Rok wydania: 2020

W książce omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli. Procesy te są ważnym elementem polityki personalnej, a ich jakość sprawdzianem kultury organizacji. W czasach kryzysu tematyka ta nabiera szczególnej aktualności.
Autorka skupia się na następujących zagadnieniach:
zjawisko redukcji zatrudnienia przebieg, rozwiązania alternatywne, kryteria wyboru osób do zwolnienia;
wpływ formy zwalniania na wizerunek organizacji;
zasady prowadzenia rozmów ze zwalnianymi pracownikami;
outplacement i związane z nim korzyści;
zwolnienia spowodowane negatywnÄ… ocenÄ… pracy;
sposoby zapobiegania odchodzeniu wartościowych pracowników;
wykorzystanie informacji zwrotnej od odchodzących pracowników.
Rozważania poparte są licznymi wynikami badań oraz przykładami z praktyki. Książka wzbogacona jest także o materiał Pawła Gniazdowskiego, dyrektora polskiego oddziału Lee Hecht Harrison DBM, który dzieli się niezwykle interesującymi i aktualnymi informacjami na temat procesów restrukturyzacji zatrudnienia w Polsce.
Adresaci: Publikacja skierowana jest do menedżerów wszystkich szczebli oraz dyrektorów i pracowników działów zasobów ludzkich. Zbiór wartościowych wskazówek znajdą tu również osoby rozstające się z organizacją.

KUP TERAZ

Cena: 55.04 zł
Sklep: gandalf.com.pl
Kup teraz Zwolnienia pracowników a polityka personalna organizacji MaÅ‚gorzata Sidor-RzÄ…dkowska - zakÅ‚adka do książek gratis!! za 55.04 zł w księgarni gandalf.com.pl
- zakładka do książek gratis!! - zakładka do książek gratis!!

zobacz więcej informacji

Cena: 55.04 zł
Sklep: gandalf.com.pl
Kup teraz Zwolnienia pracowników a polityka personalna organizacji MaÅ‚gorzata Sidor-RzÄ…dkowska - zakÅ‚adka do książek gratis!! za 55.04 zł w księgarni gandalf.com.pl
Wydawca: Wolters Kluwer
Kategoria: Książki, nauki społeczne
ISBN: 9788381875332
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

- zakładka do książek gratis!!

KUP TERAZ

Cena: 62.89 zł
Sklep: dadada.pl
Kup teraz Zwolnienia pracowników a polityka personalna.. za 62.89 zł w księgarni dadada.pl
W książce omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli. Procesy te są ważnym elemen...

zobacz więcej informacji

Cena: 62.89 zł
Sklep: dadada.pl
Kup teraz Zwolnienia pracowników a polityka personalna.. za 62.89 zł w księgarni dadada.pl
Wydawca: Wolters Kluwer
Kategoria: Ekonomia i biznes
ISBN: 9788381875332
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

W książce omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli. Procesy te są ważnym elementem polityki personalnej, a ich jakość – sprawdzianem kultury organizacji. W czasach kryzysu tematyka ta nabiera szczególnej aktualności. Autorka skupia się na następujących zagadnieniach: - zjawisko redukcji zatrudnienia – przebieg, rozwiązania alternatywne, kryteria wyboru osób do zwolnienia; - wpływ formy zwalniania na wizerunek organizacji; - zasady prowadzenia rozmów ze zwalnianymi pracownikami; - outplacement i związane z nim korzyści; - zwolnienia spowodowane negatywną oceną pracy; - sposoby zapobiegania odchodzeniu wartościowych pracowników; - wykorzystanie informacji zwrotnej od odchodzących pracowników. Rozważania poparte są licznymi wynikami badań oraz przykładami z praktyki. Książka wzbogacona jest także o materiał Pawła Gniazdowskiego, dyrektora polskiego oddziału Lee Hecht Harrison DBM, który dzieli się niezwykle interesującymi i aktualnymi informacjami na temat procesów restrukturyzacji zatrudnienia w Polsce.

KUP TERAZ

Cena: 66.10 zł
Sklep: nieprzeczytane.pl
Kup teraz Zwolnienia pracowników a polityka personalna organizacji | za 66.10 zł w księgarni nieprzeczytane.pl
W książce omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli. Procesy te są ważnym elemen...

zobacz więcej informacji

Cena: 66.10 zł
Sklep: nieprzeczytane.pl
Kup teraz Zwolnienia pracowników a polityka personalna organizacji | za 66.10 zł w księgarni nieprzeczytane.pl
Wydawca: Wolters Kluwer Polska
Kategoria: ZarzÄ…dzanie/HR Zasoby ludzkie
ISBN: 9788381875332
Waga: 0.4000 kg
Rok wydania: b/d

W książce omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli. Procesy te są ważnym elementem polityki personalnej, a ich jakość sprawdzianem kultury organizacji. W czasach kryzysu tematyka ta nabiera szczególnej aktualności.Autorka skupia się na następujących zagadnieniach:zjawisko redukcji zatrudnienia przebieg, rozwiązania alternatywne, kryteria wyboru osób do zwolnienia;wpływ formy zwalniania na wizerunek organizacji;zasady prowadzenia rozmów ze zwalnianymi pracownikami;outplacement i związane z nim korzyści;zwolnienia spowodowane negatywną oceną pracy;sposoby zapobiegania odchodzeniu wartościowych pracowników;wykorzystanie informacji zwrotnej od odchodzących pracowników.Rozważania poparte są licznymi wynikami badań oraz przykładami z praktyki. Książka wzbogacona jest także o materiał Pawła Gniazdowskiego, dyrektora polskiego oddziału Lee Hecht Harrison DBM, który dzieli się niezwykle interesującymi i aktualnymi informacjami na temat procesów restrukturyzacji zatrudnienia w Polsce.Adresaci: Publikacja skierowana jest do menedżerów wszystkich szczebli oraz dyrektorów i pracowników działów zasobów ludzkich. Zbiór wartościowych wskazówek znajdą tu również osoby rozstające się z organizacją.

KUP TERAZ

Cena: 66.71 zł
Sklep: profit24.pl
Kup teraz Zwolnienia pracowników a polityka personalna organizacji | ZAKŁADKA GRATIS DO KAÅ»DEGO ZAMÓWIENIA za 66.71 zł w księgarni profit24.pl
W książce omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli. Procesy te są ważnym elemen...

zobacz więcej informacji

Cena: 66.71 zł
Sklep: profit24.pl
Kup teraz Zwolnienia pracowników a polityka personalna organizacji | ZAKŁADKA GRATIS DO KAÅ»DEGO ZAMÓWIENIA za 66.71 zł w księgarni profit24.pl
Wydawca: Wolters Kluwer Polska
Kategoria: ZarzÄ…dzanie/HR Zasoby ludzkie
ISBN: 9788381875332
Waga: 0.4000 kg
Rok wydania: b/d

W książce omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli. Procesy te są ważnym elementem polityki personalnej, a ich jakość sprawdzianem kultury organizacji. W czasach kryzysu tematyka ta nabiera szczególnej aktualności.Autorka skupia się na następujących zagadnieniach:zjawisko redukcji zatrudnienia przebieg, rozwiązania alternatywne, kryteria wyboru osób do zwolnienia;wpływ formy zwalniania na wizerunek organizacji;zasady prowadzenia rozmów ze zwalnianymi pracownikami;outplacement i związane z nim korzyści;zwolnienia spowodowane negatywną oceną pracy;sposoby zapobiegania odchodzeniu wartościowych pracowników;wykorzystanie informacji zwrotnej od odchodzących pracowników.Rozważania poparte są licznymi wynikami badań oraz przykładami z praktyki. Książka wzbogacona jest także o materiał Pawła Gniazdowskiego, dyrektora polskiego oddziału Lee Hecht Harrison DBM, który dzieli się niezwykle interesującymi i aktualnymi informacjami na temat procesów restrukturyzacji zatrudnienia w Polsce.Adresaci: Publikacja skierowana jest do menedżerów wszystkich szczebli oraz dyrektorów i pracowników działów zasobów ludzkich. Zbiór wartościowych wskazówek znajdą tu również osoby rozstające się z organizacją.

KUP TERAZ

Cena: 68.95 zł
Sklep: mestro.pl
Kup teraz Zwolnienia pracowników a polityka personalna organizacji za 68.95 zł w księgarni mestro.pl
W książce omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli. Procesy te są ważnym elemen...

zobacz więcej informacji

Cena: 68.95 zł
Sklep: mestro.pl
Kup teraz Zwolnienia pracowników a polityka personalna organizacji za 68.95 zł w księgarni mestro.pl
Wydawca: Wolters Kluwer Polska
Kategoria: Oferta wydawnicza
ISBN: 9788381875332
Waga: 0.4000 kg
Rok wydania: b/d

W książce omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli. Procesy te są ważnym elementem polityki personalnej, a ich jakość sprawdzianem kultury organizacji. W czasach kryzysu tematyka ta nabiera szczególnej aktualności.Autorka skupia się na następujących zagadnieniach:zjawisko redukcji zatrudnienia przebieg, rozwiązania alternatywne, kryteria wyboru osób do zwolnienia;wpływ formy zwalniania na wizerunek organizacji;zasady prowadzenia rozmów ze zwalnianymi pracownikami;outplacement i związane z nim korzyści;zwolnienia spowodowane negatywną oceną pracy;sposoby zapobiegania odchodzeniu wartościowych pracowników;wykorzystanie informacji zwrotnej od odchodzących pracowników.Rozważania poparte są licznymi wynikami badań oraz przykładami z praktyki. Książka wzbogacona jest także o materiał Pawła Gniazdowskiego, dyrektora polskiego oddziału Lee Hecht Harrison DBM, który dzieli się niezwykle interesującymi i aktualnymi informacjami na temat procesów restrukturyzacji zatrudnienia w Polsce.Adresaci: Publikacja skierowana jest do menedżerów wszystkich szczebli oraz dyrektorów i pracowników działów zasobów ludzkich. Zbiór wartościowych wskazówek znajdą tu również osoby rozstające się z organizacją.

KUP TERAZ

Cena: 84.47 zł
Sklep: selkar.pl
Kup teraz Zwolnienia pracowników a polityka personalna organizacji za 84.47 zł w księgarni selkar.pl
W książce omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli. Procesy te są ważnym elemen...

zobacz więcej informacji

Cena: 84.47 zł
Sklep: selkar.pl
Kup teraz Zwolnienia pracowników a polityka personalna organizacji za 84.47 zł w księgarni selkar.pl
Wydawca: Wolters Kluwer
Kategoria: Książki/Nauki społeczne, humanistyczne, ekonomiczne/Ekonomia/Organizacja i zarządzanie/Kadry. Zarządzanie personelem
ISBN: 9788381875332
Waga: 0.4000 kg
Rok wydania: 2020

W książce omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli. Procesy te są ważnym elementem polityki personalnej, a ich jakość - sprawdzianem kultury organizacji. W czasach kryzysu tematyka ta nabiera s

KUP TERAZ

Niniejsze opracowanie jest efektem pracy trzech ośrodków Uniwersytetu Jagiellońskiego, Uniwersytetu Łódzkiego oraz Uniwersytetu Wroc ławskiego -...

Porównaj ceny

W książce poddano analizie odrębne prawa podmiotowe wynikające z zawieranych w obrocie gospodarczym umów realizatorskich w budownictwie mieszkani...

Porównaj ceny

Książka zawiera kompleksowe omówienie zagadnieÅ„ zwiÄ…zanych z przygotowaniem i realizacjÄ… zamierzeÅ„ budowlanych oraz wynikajÄ…cych z tego obowiÄ...

Porównaj ceny

W książce zamieszczono analizę nie tylko przepisów ustawy o kształtowaniu ustroju rolnego, lecz także powiązanych przepisów ustawy o wstrzyman...

Porównaj ceny

Prognozowanie to przewidywanie przyszÅ‚ych zdarzeÅ„, którego celem jest zmniejszenie ryzyka w procesie podejmowania decyzji. W książce podjÄ™to prÃ...

Porównaj ceny

Publikacja zawiera praktyczne informacje dotyczące organizacji pracy rady pedagogicznej. Szczegółowo zostały omówione zasady funkcjonowania rady ...

Porównaj ceny

- najszybsza wysyłka! - najszybsza wysyłka!

Porównaj ceny

- darmowa dostawa! - darmowa dostawa!

Porównaj ceny

Publikacja jest zbiorem kilkudziesięciu kazusów z zakresu prawa konstytucyjnego. Kazusy mają charakter przekrojowy, nie ograniczają się do proble...

Porównaj ceny

Stan prawny na 1.06.2010 r. Część ogólna prawa pracy Indywidualne prawo pracy Zbiorowe prawo pracy Stan prawny na 1.06.2010 r. Część ogólna prawa pracy Indywidualne prawo pracy Zbiorowe prawo pracy

Porównaj ceny