MERITUM Prawo pracy 2021 - Jaśkowski Kazimierz - 5 ofert

Liczba ofert: 5.
Książkę MERITUM Prawo pracy 2021 można najtaniej kupić w sklepie internetowym nieprzeczytane.pl za jedyne 212.23zł.
Średnia cena książki MERITUM Prawo pracy 2021 wynosi 223.274000zł.

Cena: 212.23 zł
Sklep: nieprzeczytane.pl
Kup teraz MERITUM Prawo pracy 2021 | za 212.23 zł w księgarni nieprzeczytane.pl
18. wydanie cenionego przez czytelników kompendium wiedzy z zakresu prawa pracy, w którym w sposób przystÄ™pny omówiono zasady stosowania przepisÃ...

zobacz więcej informacji

Cena: 212.23 zł
Sklep: nieprzeczytane.pl
Kup teraz MERITUM Prawo pracy 2021 | za 212.23 zł w księgarni nieprzeczytane.pl
Wydawca: Wolters Kluwer Polska
Kategoria: Książki naukowe/Wydawnictwa prawnicze
ISBN: 9788382237184
Waga: 1.7100 kg
Rok wydania: b/d

18. wydanie cenionego przez czytelników kompendium wiedzy z zakresu prawa pracy, w którym w sposób przystępny omówiono zasady stosowania przepisów w praktyce. Czytelnik znajdzie tu kompleksowe informacje na temat indywidualnego i zbiorowego prawa pracy poczynając od momentu przyjęcia pracownika do pracy na ustaniu stosunku pracy kończąc.W kolejnej edycji omówiono regulacje „covidowe” na wszystkich płaszczyznach prawa pracy. Przedstawiono m.in. następujące zmiany dotyczące:- przepisów „covidowych” wprowadzających obowiązkowe odosobnienie pracownika (usprawiedliwiona przyczyna nieobecności pracownika),- możliwości udzielenia przez pracodawcę urlopu bez zgody pracownika, z pominięciem planu urlopów (w związku z pandemią),- dodatkowego zasiłku opiekuńczego w związku z COVID-19,- wynagrodzenia za przestój w czasie pandemii,- nowych obowiązków i uprawnień pracodawcy związanych z epidemią koronawirusa, m.in. przetwarzania danych osobowych o stanie zdrowia pracownika,- możliwości przeprowadzania szkoleń BHP z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej,- obowiązku przeprowadzania badań wstępnych, okresowych i kontrolnych (czasowe zawieszenie),- konieczności zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom z uwzględnieniem zagrożenia epidemicznego – aktualizacja oceny ryzyka zawodowego,- pracy zdalnej w kontekście epidemicznym, w tym sytuacji kiedy pracodawca może zlecić pracę w formie pracy zdalnej, różnic między pracą zdalną a telepracą uregulowaną w kodeksie pracy,- nowego rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej,- uproszczonej procedury legalizującej pobyt cudzoziemców i podejmowania przez nich pracy na terytorium Polski, wydłużenia okresu ważności kart pobytu, wiz pobytowych, przedłużenia prawa cudzoziemca do pracy sezonowej po upływie ważności zezwolenia,- obowiązku zgłaszania do ZUS (już od 1 stycznia 2021 r.) umowy o dzieło,- możliwości wydłużenia (lub przesunięcia) terminu realizacji lub zmiany warunków umów z zakładami pracy chronionej (w związku z ograniczaniem negatywnych skutków COVID-19),- obniżenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w związku z COVID-19),- szczególnych regulacji w zakresie stosowania układów zbiorowych pracy (lub regulaminów zatrudniania) w okresie zagrożenia epidemicznego,- zagadnienia tzw. whistleblowingu – funkcji sygnalistów zgłaszających nieprawidłowości w firmie w odniesieniu do różnych branż (np. lotniczej, bankowej).Czytelnicy znajdą również przegląd najnowszego orzecznictwa w sprawach z zakresu prawa pracy, a także zaktualizowane stawki i wskaźniki (w treści poszczególnych rozdziałów i syntetycznie w aneksie na końcu książki). Atutem książki jest poradnikowe ujęcie prezentowanej tematyki. Zastosowany w opracowaniu przystępny język, pozbawiony „żargonu” prawniczego pozwala na korzystanie z książki osobom zajmującym się sprawami kadrowymi, które jednak nie posiadają wykształcenia prawniczego. Nowoczesna formuła książki umożliwia jej bieżącą kwartalną aktualizację w formie elektronicznej przez cały rok.

KUP TERAZ

Cena: 212.25 zł
Sklep: dadada.pl
Kup teraz MERITUM Prawo pracy 2021 za 212.25 zł w księgarni dadada.pl
18. wydanie cenionego przez czytelników kompendium wiedzy z zakresu prawa pracy, w którym w sposób przystÄ™pny omówiono zasady stosowania przepisÃ...

zobacz więcej informacji

Cena: 212.25 zł
Sklep: dadada.pl
Kup teraz MERITUM Prawo pracy 2021 za 212.25 zł w księgarni dadada.pl
Wydawca: Wolters Kluwer
Kategoria: Prawo i administracja
ISBN: 9788382237184
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

18. wydanie cenionego przez czytelników kompendium wiedzy z zakresu prawa pracy, w którym w sposób przystępny omówiono zasady stosowania przepisów w praktyce. Czytelnik znajdzie tu kompleksowe informacje na temat indywidualnego i zbiorowego prawa pracy poczynając od momentu przyjęcia pracownika do pracy na ustaniu stosunku pracy kończąc. W kolejnej edycji omówiono regulacje „covidowe” na wszystkich płaszczyznach prawa pracy. Przedstawiono m.in. następujące zmiany dotyczące: - przepisów „covidowych” wprowadzających obowiązkowe odosobnienie pracownika (usprawiedliwiona przyczyna nieobecności pracownika), - możliwości udzielenia przez pracodawcę urlopu bez zgody pracownika, z pominięciem planu urlopów (w związku z pandemią), - dodatkowego zasiłku opiekuńczego w związku z COVID-19, - wynagrodzenia za przestój w czasie pandemii, - nowych obowiązków i uprawnień pracodawcy związanych z epidemią koronawirusa, m.in. przetwarzania danych osobowych o stanie zdrowia pracownika, - możliwości przeprowadzania szkoleń BHP z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej, - obowiązku przeprowadzania badań wstępnych, okresowych i kontrolnych (czasowe zawieszenie), - konieczności zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom z uwzględnieniem zagrożenia epidemicznego – aktualizacja oceny ryzyka zawodowego, - pracy zdalnej w kontekście epidemicznym, w tym sytuacji kiedy pracodawca może zlecić pracę w formie pracy zdalnej, różnic między pracą zdalną a telepracą uregulowaną w kodeksie pracy, - nowego rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej, - uproszczonej procedury legalizującej pobyt cudzoziemców i podejmowania przez nich pracy na terytorium Polski, wydłużenia okresu ważności kart pobytu, wiz pobytowych, przedłużenia prawa cudzoziemca do pracy sezonowej po upływie ważności zezwolenia, - obowiązku zgłaszania do ZUS (już od 1 stycznia 2021 r.) umowy o dzieło, - możliwości wydłużenia (lub przesunięcia) terminu realizacji lub zmiany warunków umów z zakładami pracy chronionej (w związku z ograniczaniem negatywnych skutków COVID-19), - obniżenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w związku z COVID-19), - szczególnych regulacji w zakresie stosowania układów zbiorowych pracy (lub regulaminów zatrudniania) w okresie zagrożenia epidemicznego, - zagadnienia tzw. whistleblowingu – funkcji sygnalistów zgłaszających nieprawidłowości w firmie w odniesieniu do różnych branż (np. lotniczej, bankowej). Czytelnicy znajdą również przegląd najnowszego orzecznictwa w sprawach z zakresu prawa pracy, a także zaktualizowane stawki i wskaźniki (w treści poszczególnych rozdziałów i syntetycznie w aneksie na końcu książki). Atutem książki jest poradnikowe ujęcie prezentowanej tematyki. Zastosowany w opracowaniu przystępny język, pozbawiony „żargonu” prawniczego pozwala na korzystanie z książki osobom zajmującym się sprawami kadrowymi, które jednak nie posiadają wykształcenia prawniczego. Nowoczesna formuła książki umożliwia jej bieżącą kwartalną aktualizację w formie elektronicznej przez cały rok.

KUP TERAZ

Cena: 226.23 zł
Sklep: profit24.pl
Kup teraz MERITUM Prawo pracy 2021 | ZAKŁADKA GRATIS DO KAÅ»DEGO ZAMÓWIENIA za 226.23 zł w księgarni profit24.pl
18. wydanie cenionego przez czytelników kompendium wiedzy z zakresu prawa pracy, w którym w sposób przystÄ™pny omówiono zasady stosowania przepisÃ...

zobacz więcej informacji

Cena: 226.23 zł
Sklep: profit24.pl
Kup teraz MERITUM Prawo pracy 2021 | ZAKŁADKA GRATIS DO KAÅ»DEGO ZAMÓWIENIA za 226.23 zł w księgarni profit24.pl
Wydawca: Wolters Kluwer Polska
Kategoria: Poradniki/Wydawnictwa prawnicze
ISBN: 9788382237184
Waga: 1.7100 kg
Rok wydania: b/d

18. wydanie cenionego przez czytelników kompendium wiedzy z zakresu prawa pracy, w którym w sposób przystępny omówiono zasady stosowania przepisów w praktyce. Czytelnik znajdzie tu kompleksowe informacje na temat indywidualnego i zbiorowego prawa pracy poczynając od momentu przyjęcia pracownika do pracy na ustaniu stosunku pracy kończąc.W kolejnej edycji omówiono regulacje „covidowe” na wszystkich płaszczyznach prawa pracy. Przedstawiono m.in. następujące zmiany dotyczące:- przepisów „covidowych” wprowadzających obowiązkowe odosobnienie pracownika (usprawiedliwiona przyczyna nieobecności pracownika),- możliwości udzielenia przez pracodawcę urlopu bez zgody pracownika, z pominięciem planu urlopów (w związku z pandemią),- dodatkowego zasiłku opiekuńczego w związku z COVID-19,- wynagrodzenia za przestój w czasie pandemii,- nowych obowiązków i uprawnień pracodawcy związanych z epidemią koronawirusa, m.in. przetwarzania danych osobowych o stanie zdrowia pracownika,- możliwości przeprowadzania szkoleń BHP z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej,- obowiązku przeprowadzania badań wstępnych, okresowych i kontrolnych (czasowe zawieszenie),- konieczności zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom z uwzględnieniem zagrożenia epidemicznego – aktualizacja oceny ryzyka zawodowego,- pracy zdalnej w kontekście epidemicznym, w tym sytuacji kiedy pracodawca może zlecić pracę w formie pracy zdalnej, różnic między pracą zdalną a telepracą uregulowaną w kodeksie pracy,- nowego rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej,- uproszczonej procedury legalizującej pobyt cudzoziemców i podejmowania przez nich pracy na terytorium Polski, wydłużenia okresu ważności kart pobytu, wiz pobytowych, przedłużenia prawa cudzoziemca do pracy sezonowej po upływie ważności zezwolenia,- obowiązku zgłaszania do ZUS (już od 1 stycznia 2021 r.) umowy o dzieło,- możliwości wydłużenia (lub przesunięcia) terminu realizacji lub zmiany warunków umów z zakładami pracy chronionej (w związku z ograniczaniem negatywnych skutków COVID-19),- obniżenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w związku z COVID-19),- szczególnych regulacji w zakresie stosowania układów zbiorowych pracy (lub regulaminów zatrudniania) w okresie zagrożenia epidemicznego,- zagadnienia tzw. whistleblowingu – funkcji sygnalistów zgłaszających nieprawidłowości w firmie w odniesieniu do różnych branż (np. lotniczej, bankowej).Czytelnicy znajdą również przegląd najnowszego orzecznictwa w sprawach z zakresu prawa pracy, a także zaktualizowane stawki i wskaźniki (w treści poszczególnych rozdziałów i syntetycznie w aneksie na końcu książki). Atutem książki jest poradnikowe ujęcie prezentowanej tematyki. Zastosowany w opracowaniu przystępny język, pozbawiony „żargonu” prawniczego pozwala na korzystanie z książki osobom zajmującym się sprawami kadrowymi, które jednak nie posiadają wykształcenia prawniczego. Nowoczesna formuła książki umożliwia jej bieżącą kwartalną aktualizację w formie elektronicznej przez cały rok.

KUP TERAZ

Cena: 229.71 zł
Sklep: gandalf.com.pl
Kup teraz Meritum Prawo pracy 2021 PRACA ZBIOROWA - darmowa dostawa! za 229.71 zł w księgarni gandalf.com.pl
- darmowa dostawa! - darmowa dostawa!

zobacz więcej informacji

Cena: 229.71 zł
Sklep: gandalf.com.pl
Kup teraz Meritum Prawo pracy 2021 PRACA ZBIOROWA - darmowa dostawa! za 229.71 zł w księgarni gandalf.com.pl
Wydawca: Wolters Kluwer
Kategoria: Książki, nauki społeczne
ISBN: 9788382237184
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

- darmowa dostawa!

KUP TERAZ

Cena: 235.95 zł
Sklep: mestro.pl
Kup teraz MERITUM Prawo pracy 2021 za 235.95 zł w księgarni mestro.pl
18. wydanie cenionego przez czytelników kompendium wiedzy z zakresu prawa pracy, w którym w sposób przystÄ™pny omówiono zasady stosowania przepisÃ...

zobacz więcej informacji

Cena: 235.95 zł
Sklep: mestro.pl
Kup teraz MERITUM Prawo pracy 2021 za 235.95 zł w księgarni mestro.pl
Wydawca: Wolters Kluwer Polska
Kategoria: Poradniki/Wydawnictwa prawnicze
ISBN: 9788382237184
Waga: 1.7100 kg
Rok wydania: b/d

18. wydanie cenionego przez czytelników kompendium wiedzy z zakresu prawa pracy, w którym w sposób przystępny omówiono zasady stosowania przepisów w praktyce. Czytelnik znajdzie tu kompleksowe informacje na temat indywidualnego i zbiorowego prawa pracy poczynając od momentu przyjęcia pracownika do pracy na ustaniu stosunku pracy kończąc.W kolejnej edycji omówiono regulacje „covidowe” na wszystkich płaszczyznach prawa pracy. Przedstawiono m.in. następujące zmiany dotyczące:- przepisów „covidowych” wprowadzających obowiązkowe odosobnienie pracownika (usprawiedliwiona przyczyna nieobecności pracownika),- możliwości udzielenia przez pracodawcę urlopu bez zgody pracownika, z pominięciem planu urlopów (w związku z pandemią),- dodatkowego zasiłku opiekuńczego w związku z COVID-19,- wynagrodzenia za przestój w czasie pandemii,- nowych obowiązków i uprawnień pracodawcy związanych z epidemią koronawirusa, m.in. przetwarzania danych osobowych o stanie zdrowia pracownika,- możliwości przeprowadzania szkoleń BHP z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej,- obowiązku przeprowadzania badań wstępnych, okresowych i kontrolnych (czasowe zawieszenie),- konieczności zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom z uwzględnieniem zagrożenia epidemicznego – aktualizacja oceny ryzyka zawodowego,- pracy zdalnej w kontekście epidemicznym, w tym sytuacji kiedy pracodawca może zlecić pracę w formie pracy zdalnej, różnic między pracą zdalną a telepracą uregulowaną w kodeksie pracy,- nowego rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej,- uproszczonej procedury legalizującej pobyt cudzoziemców i podejmowania przez nich pracy na terytorium Polski, wydłużenia okresu ważności kart pobytu, wiz pobytowych, przedłużenia prawa cudzoziemca do pracy sezonowej po upływie ważności zezwolenia,- obowiązku zgłaszania do ZUS (już od 1 stycznia 2021 r.) umowy o dzieło,- możliwości wydłużenia (lub przesunięcia) terminu realizacji lub zmiany warunków umów z zakładami pracy chronionej (w związku z ograniczaniem negatywnych skutków COVID-19),- obniżenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w związku z COVID-19),- szczególnych regulacji w zakresie stosowania układów zbiorowych pracy (lub regulaminów zatrudniania) w okresie zagrożenia epidemicznego,- zagadnienia tzw. whistleblowingu – funkcji sygnalistów zgłaszających nieprawidłowości w firmie w odniesieniu do różnych branż (np. lotniczej, bankowej).Czytelnicy znajdą również przegląd najnowszego orzecznictwa w sprawach z zakresu prawa pracy, a także zaktualizowane stawki i wskaźniki (w treści poszczególnych rozdziałów i syntetycznie w aneksie na końcu książki). Atutem książki jest poradnikowe ujęcie prezentowanej tematyki. Zastosowany w opracowaniu przystępny język, pozbawiony „żargonu” prawniczego pozwala na korzystanie z książki osobom zajmującym się sprawami kadrowymi, które jednak nie posiadają wykształcenia prawniczego. Nowoczesna formuła książki umożliwia jej bieżącą kwartalną aktualizację w formie elektronicznej przez cały rok.

KUP TERAZ

Publikacja stanowi jedyną obecnie pozycję kompleksowo omawiającą zagadnienie zasiedzenia służebności przesyłowych, szeroko nawiązując do bog...

Porównaj ceny

Książka jest zbiorem artykułów prezentujących zasadniczy problem, z jakim mierzą się obecnie działy HR: sprzeczności między potrzebą i wym...

Porównaj ceny

Prezentowana publikacja zawiera kompleksowÄ… analizÄ™ instytucji odstÄ…pienia od wymierzenia kary w systemie polskiego prawa karnego. W literaturze ...

Porównaj ceny

Porównaj ceny

Opracowanie zawiera komentarze przedstawicieli polskiej doktryny do wybranego orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej dotyczącego ...

Porównaj ceny

Publikacja stanowi studium z zakresu prawa konstytucyjnego. Autor przedstawił zakresowo alternatywną względem utrwalonej w orzecznictwie Trybunału...

Porównaj ceny

• Czy skazani na karę pozbawienia wolności mają prawo do szczęścia? • Jak jest ono rozumiane przez więźnia i wykonawców kary pozbawienia w...

Porównaj ceny

Niniejsza publikacja kładzie nacisk na praktykę i rozwiązywanie rzeczywistych problemów kadrowo - płacowych w samorządach Stanowi cenne źródł...

Porównaj ceny

   Książka stanowi zbiór odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania związane z ochroną danych osobowych w szkole oraz przedszkolu dotyczące ...

Porównaj ceny

Stan prawny: 15 października 2021 r.Zbiór obejmuje zmiany opublikowane do dnia 15 października 2021 r., w tym m.in.:Kodeks karny wykonawczy:• ust...

Porównaj ceny