Od czerwieni do turkusu. Jak lepiej porozumiewać się w pracy - Ewa Mażul - 4 ofert

Liczba ofert: 4.
Książkę Od czerwieni do turkusu. Jak lepiej porozumiewać siÄ™ w pracy można najtaniej kupić w sklepie internetowym ebookpoint.pl za jedyne 20.35zł.
Średnia cena książki Od czerwieni do turkusu. Jak lepiej porozumiewać siÄ™ w pracy wynosi 32.837500zł.

Cena: 20.35 zł
Sklep: ebookpoint.pl
Kup teraz Od czerwieni do turkusu. Jak lepiej porozumiewać siÄ™ w pracy za 20.35 zł w księgarni ebookpoint.pl
PoÅ‚udnie z Animuszem: wokóÅ‚ książki „Od czerwieni do turkusu. Jak lepiej porozumiewać siÄ™ w pracy” >&g...

zobacz więcej informacji

Cena: 20.35 zł
Sklep: ebookpoint.pl
Kup teraz Od czerwieni do turkusu. Jak lepiej porozumiewać siÄ™ w pracy za 20.35 zł w księgarni ebookpoint.pl
Wydawca: ebookpoint
Kategoria: Ksiazki/Komunikacja/Komunikacja w pracy
ISBN: 9788328363892
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

PoÅ‚udnie z Animuszem: wokóÅ‚ książki „Od czerwieni do turkusu. Jak lepiej porozumiewać siÄ™ w pracy” >> PODCAST Biznes na skali barw Czy wiesz, że firmy i organizacje majÄ… swoje kolory? MogÄ… być czerwone, bursztynowe, pomaraÅ„czowe, zielone albo turkusowe. I nie, wcale nie chodzi o logo, które reprezentuje danÄ… firmÄ™ czy organizacjÄ™. Tajemnica tych barw tkwi w przyjÄ™tym stylu zarzÄ…dzania. O tej typologii Å›wiat po raz pierwszy usÅ‚yszaÅ‚ w 2014 roku dziÄ™ki przeÅ‚omowej publikacji Frederica Lalouxa zatytuÅ‚owanej Reinventing Organizations. WedÅ‚ug klasyfikacji zaproponowanej przez autora kolor przypisany organizacji odpowiada przyjÄ™temu w niej modelowi zarzÄ…dzania - opresyjnemu w organizacjach czerwonych, sformalizowanemu w bursztynowych, zmechanizowanemu w pomaraÅ„czowych, nastawionemu na dialog w zielonych oraz pÅ‚askiemu w turkusowych. Ta książka stanowi zbiór metod wÅ‚aÅ›ciwych do zarzÄ…dzania komunikacjÄ… w zależnoÅ›ci od koloru firmy. Autorka, doradczyni i trenerka od wielu lat wspóÅ‚pracujÄ…ca z polskimi firmami, wskazuje w niej, jak zdefiniować dominujÄ…cÄ… barwÄ™ wÅ‚asnej organizacji. Podpowiada, jak okreÅ›lić preferowany styl komunikacji, zarówno organizacyjny, jak i osobisty, zwiÄ™kszać efektywność i komfort pracy oraz zapobiegać niepożądanym zjawiskom (jaÅ‚owe dyskusje, przemoc sÅ‚owna czy mobbing). Co istotne, książka odnosi siÄ™ do rodzimych realiów, a podane w niej przykÅ‚ady różnych strategii radzenia sobie z problemami komunikacyjnymi pochodzÄ… z życia - faktycznie wystÄ…piÅ‚y w którejÅ› z polskich firm lub organizacji.

KUP TERAZ

Cena: 37.00 zł
Sklep: virtualo.pl
Kup teraz Od czerwieni do turkusu. Jak lepiej porozumiewać siÄ™ w pracy za 37.00 zł w księgarni virtualo.pl
Południe z Animuszem: wokół książki „Od czerwieni do turkusu. Jak lepiej porozumiewać się w pracy” > > PODCAST Biznes na skal...

zobacz więcej informacji

Cena: 37.00 zł
Sklep: virtualo.pl
Kup teraz Od czerwieni do turkusu. Jak lepiej porozumiewać siÄ™ w pracy za 37.00 zł w księgarni virtualo.pl
Wydawca: brak danych
Kategoria: E-booki/E-poradniki
ISBN: 9788328363892
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2019

Południe z Animuszem: wokół książki „Od czerwieni do turkusu. Jak lepiej porozumiewać się w pracy” >> PODCAST

Biznes na skali barw

Czy wiesz, że firmy i organizacje mają swoje kolory? Mogą być czerwone, bursztynowe, pomarańczowe, zielone albo turkusowe. I nie, wcale nie chodzi o logo, które reprezentuje daną firmę czy organizację. Tajemnica tych barw tkwi w przyjętym stylu zarządzania. O tej typologii świat po raz pierwszy usłyszał w 2014 roku dzięki przełomowej publikacji Frederica Lalouxa zatytułowanej Reinventing Organizations. Według klasyfikacji zaproponowanej przez autora kolor przypisany organizacji odpowiada przyjętemu w niej modelowi zarządzania - opresyjnemu w organizacjach czerwonych, sformalizowanemu w bursztynowych, zmechanizowanemu w pomarańczowych, nastawionemu na dialog w zielonych oraz płaskiemu w turkusowych.

Ta książka stanowi zbiór metod właściwych do zarządzania komunikacją w zależności od koloru firmy. Autorka, doradczyni i trenerka od wielu lat współpracująca z polskimi firmami, wskazuje w niej, jak zdefiniować dominującą barwę własnej organizacji. Podpowiada, jak określić preferowany styl komunikacji, zarówno organizacyjny, jak i osobisty, zwiększać efektywność i komfort pracy oraz zapobiegać niepożądanym zjawiskom (jałowe dyskusje, przemoc słowna czy mobbing). Co istotne, książka odnosi się do rodzimych realiów, a podane w niej przykłady różnych strategii radzenia sobie z problemami komunikacyjnymi pochodzą z życia - faktycznie wystąpiły w którejś z polskich firm lub organizacji.

KUP TERAZ

Cena: 37.00 zł
Sklep: virtualo.pl
Kup teraz Od czerwieni do turkusu. Jak lepiej porozumiewać siÄ™ w pracy za 37.00 zł w księgarni virtualo.pl
Południe z Animuszem: wokół książki „Od czerwieni do turkusu. Jak lepiej porozumiewać się w pracy” > > PODCAST Biznes na skal...

zobacz więcej informacji

Cena: 37.00 zł
Sklep: virtualo.pl
Kup teraz Od czerwieni do turkusu. Jak lepiej porozumiewać siÄ™ w pracy za 37.00 zł w księgarni virtualo.pl
Wydawca: brak danych
Kategoria: E-booki/E-poradniki
ISBN: 9788328363892
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2019

Południe z Animuszem: wokół książki „Od czerwieni do turkusu. Jak lepiej porozumiewać się w pracy” >> PODCAST

Biznes na skali barw

Czy wiesz, że firmy i organizacje mają swoje kolory? Mogą być czerwone, bursztynowe, pomarańczowe, zielone albo turkusowe. I nie, wcale nie chodzi o logo, które reprezentuje daną firmę czy organizację. Tajemnica tych barw tkwi w przyjętym stylu zarządzania. O tej typologii świat po raz pierwszy usłyszał w 2014 roku dzięki przełomowej publikacji Frederica Lalouxa zatytułowanej Reinventing Organizations. Według klasyfikacji zaproponowanej przez autora kolor przypisany organizacji odpowiada przyjętemu w niej modelowi zarządzania - opresyjnemu w organizacjach czerwonych, sformalizowanemu w bursztynowych, zmechanizowanemu w pomarańczowych, nastawionemu na dialog w zielonych oraz płaskiemu w turkusowych.

Ta książka stanowi zbiór metod właściwych do zarządzania komunikacją w zależności od koloru firmy. Autorka, doradczyni i trenerka od wielu lat współpracująca z polskimi firmami, wskazuje w niej, jak zdefiniować dominującą barwę własnej organizacji. Podpowiada, jak określić preferowany styl komunikacji, zarówno organizacyjny, jak i osobisty, zwiększać efektywność i komfort pracy oraz zapobiegać niepożądanym zjawiskom (jałowe dyskusje, przemoc słowna czy mobbing). Co istotne, książka odnosi się do rodzimych realiów, a podane w niej przykłady różnych strategii radzenia sobie z problemami komunikacyjnymi pochodzą z życia - faktycznie wystąpiły w którejś z polskich firm lub organizacji.

KUP TERAZ

Cena: 37.00 zł
Sklep: virtualo.pl
Kup teraz Od czerwieni do turkusu. Jak lepiej porozumiewać siÄ™ w pracy za 37.00 zł w księgarni virtualo.pl
Południe z Animuszem: wokół książki „Od czerwieni do turkusu. Jak lepiej porozumiewać się w pracy” > > PODCAST Biznes na skal...

zobacz więcej informacji

Cena: 37.00 zł
Sklep: virtualo.pl
Kup teraz Od czerwieni do turkusu. Jak lepiej porozumiewać siÄ™ w pracy za 37.00 zł w księgarni virtualo.pl
Wydawca: brak danych
Kategoria: E-booki/E-poradniki
ISBN: 9788328363892
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2019

Południe z Animuszem: wokół książki „Od czerwieni do turkusu. Jak lepiej porozumiewać się w pracy” >> PODCAST

Biznes na skali barw

Czy wiesz, że firmy i organizacje mają swoje kolory? Mogą być czerwone, bursztynowe, pomarańczowe, zielone albo turkusowe. I nie, wcale nie chodzi o logo, które reprezentuje daną firmę czy organizację. Tajemnica tych barw tkwi w przyjętym stylu zarządzania. O tej typologii świat po raz pierwszy usłyszał w 2014 roku dzięki przełomowej publikacji Frederica Lalouxa zatytułowanej Reinventing Organizations. Według klasyfikacji zaproponowanej przez autora kolor przypisany organizacji odpowiada przyjętemu w niej modelowi zarządzania - opresyjnemu w organizacjach czerwonych, sformalizowanemu w bursztynowych, zmechanizowanemu w pomarańczowych, nastawionemu na dialog w zielonych oraz płaskiemu w turkusowych.

Ta książka stanowi zbiór metod właściwych do zarządzania komunikacją w zależności od koloru firmy. Autorka, doradczyni i trenerka od wielu lat współpracująca z polskimi firmami, wskazuje w niej, jak zdefiniować dominującą barwę własnej organizacji. Podpowiada, jak określić preferowany styl komunikacji, zarówno organizacyjny, jak i osobisty, zwiększać efektywność i komfort pracy oraz zapobiegać niepożądanym zjawiskom (jałowe dyskusje, przemoc słowna czy mobbing). Co istotne, książka odnosi się do rodzimych realiów, a podane w niej przykłady różnych strategii radzenia sobie z problemami komunikacyjnymi pochodzą z życia - faktycznie wystąpiły w którejś z polskich firm lub organizacji.

KUP TERAZ

Zbiór zadań zawiera zgodnie z tytułem 1001 niewielkich objętościowo zadań testowych z podstawowej teorii obwodów elektrycznych. Są to z...

Porównaj ceny

This collection of episodes in the Commissioner Sanders series continues Wallace’s subtly humorous look at colonial Africa. In „Bones”, Wal...

Porównaj ceny

Zgodnie z rozporządzeniem (WE) Nr 852/2004 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie higieny środków spożywczych, któr...

Porównaj ceny

This series has been developed specifically for the Cambridge International AS & A Level Mathematics (9709) syllabus to be examined from 2020. Cambrid...

Porównaj ceny

Nowa powieść bestsellerowego francuskiego autora, którego książki sprzedano w nakładzie ponad pól miliona egzemplarzy. Wszystko j...

Porównaj ceny

Zapewnij swojemu psu przewagę na starcie!Pierwsze dwa lata życia twojego szczenięcia to kluczowy okres w jego rozwoju. Przystępując do szkolenia ...

Porównaj ceny

Bóg mi świadkiem to zabawny i przejmujący portret tego, co dręczy współczesne greckie społeczeństwo, ze wszystkimi jego sprzecznościami, widz...

Porównaj ceny

Porównaj ceny

Tom III/1 zawiera przegląd mityczno-filozoficzno-poetyckich doświadczeń i przedstawień "chwały" i zawartych w spuściźnie przedchrześcijańskie...

Porównaj ceny

Hrabianka Krystyna Skarbek tajna agentka, w czasie drugiej wojny swiatowej pracowała dla brytyjskich służb specjalnych pod pseudonimem Christine Gr...

Porównaj ceny