Cena: 69.00 zł
Sklep: virtualo.pl
Kup teraz ZarzÄ…dzanie szczęśliwym zespoÅ‚em. Gry, narzÄ™dzia i praktyki, które zmotywujÄ… każdy zespół za 69.00 zł w księgarni virtualo.pl
Kierownictwo organizacji nie oczekuje od liderów, że będą uszczęśliwiali swoje zespoły. Ważniejsze jest osiąganie celów biznesowych i real...
zobacz więcej informacji
Cena: 69.00 zł
Sklep: virtualo.pl
Kup teraz ZarzÄ…dzanie szczęśliwym zespoÅ‚em. Gry, narzÄ™dzia i praktyki, które zmotywujÄ… każdy zespół za 69.00 zł w księgarni virtualo.pl
Wydawca: brak danych
Kategoria: E-booki/E-poradniki
ISBN: 9788328379794
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2022
Kierownictwo organizacji nie oczekuje od liderów, że będą uszczęśliwiali swoje zespoły. Ważniejsze jest osiąganie celów biznesowych i realizowanie planu. Można jednak uznać za udowodnione, że szczęśliwsi ludzie pracują chętniej, szczęśliwsze zespoły są efektywniejsze, a szczęśliwsze organizacje łatwiej odnoszą spektakularne sukcesy. Błędem jest jednak nadmierne skoncentrowanie się na zadowoleniu powierzonych sobie pracowników. Do przywództwa i zarządzania należy podejść systemowo, pamiętając, że dzisiejsze organizacje wymagają zupełnie innego stylu zarządzania niż kilkanaście lat temu. Tylko jak konkretnie miałoby wyglądać takie zarządzanie?
Dzięki tej książce dowiesz się, co możesz zrobić, aby zbudować lepszą kulturę organizacyjną, zwiększyć produktywność w swoim zespole i zachęcić kierownictwo organizacji do innowacyjności. W tym bardzo praktycznym, a zarazem interesująco napisanym poradniku znajdziesz mnóstwo przykładów ciekawych gier, innowacyjnych narzędzi i skutecznych, gotowych do wdrożenia dobrych praktyk. Przekonaj się, że można dzięki nim zmotywować dowolny zespół, wpływać na kulturę w organizacji, poprawiać efektywność pracy i pobudzać innowacyjność. Już po pierwszych kilku stronach dojdziesz do wniosku, że możesz dokonać przewrotu. Możesz zainspirować ludzi i zmotywować swój zespół. Przecież każdy zasługuje, by pracować w szczęśliwszej organizacji, prawda?
Dowiedz siÄ™, jak:
- lepiej mierzyć efektywność
- skuteczniej nagradzać pracowników
- zastąpić oceny okresowe
- efektywniej motywować zespoły
- tworzyć kulturę organizacyjną sprzyjającą kreatywności i innowacyjności
Zespół jest zbyt ważny, by pozostawić go menedżerom!
KUP TERAZ