Cena: 2.47 zł
Sklep: nieprzeczytane.pl
Kup teraz Wynagrodzenia pracowników w orgagnizacji | za 2.47 zł w księgarni nieprzeczytane.pl
Książka składa się z czterech rozdziałów. Pierwszy stanowi wprowadzenie do projektowania polityki płacowej w przedsiębiorstwie. Pokazuje najwa...
zobacz więcej informacji
Cena: 2.47 zł
Sklep: nieprzeczytane.pl
Kup teraz Wynagrodzenia pracowników w orgagnizacji | za 2.47 zł w księgarni nieprzeczytane.pl
Wydawca: Wydawnictwa AGH
Kategoria: Oferta produktowa/Książki
ISBN: 9788374645584
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d
Książka składa się z czterech rozdziałów. Pierwszy stanowi wprowadzenie do projektowania polityki płacowej w przedsiębiorstwie. Pokazuje najważniejsze determinanty oraz zasady budowy systemu wynagrodzeń, akcentując przy tym uregulowania prawne związane z regulaminem wynagradzania. Zaznajamia z teoretycznymi podstawami motywowania i pokazuje praktyczne implikacje wybranych teorii motywowania w wynagradzaniu pracowników. Rozdział drugi dotyczy budowy efektywnego systemu wynagrodzeń, wskazuje istotę strategicznego podejścia przy projektowaniu systemu wynagrodzeń, a także kluczowe etapy tego procesu, począwszy od ustalania celów systemu czy badania potrzeb i oczekiwań pracowników, poprzez ustalanie poszczególnych składników wynagrodzenia, aż do zastosowania pozamaterialnych instrumentów motywowania pracowników. Rozdział trzeci jest poświęcony cyklowi zarządzania systemem wynagrodzeń, a także badaniom efektywności wynagrodzeń. Czwarty rozdział ukazuje nowsze trendy stosowane w wynagradzaniu pracowników w firmach w Polsce.
KUP TERAZ