Kadry i płace - ujęcie prawne i praktyczne - Kasperowicz Anna, praca zbiorowa - 8 ofert

Liczba ofert: 8.
Więcej informacji na porady prawne online.
Książkę Kadry i pÅ‚ace - ujÄ™cie prawne i praktyczne można najtaniej kupić w sklepie internetowym dobre-ksiazki.com.pl za jedyne 63.40zł.
Średnia cena książki Kadry i pÅ‚ace - ujÄ™cie prawne i praktyczne wynosi 82.507500zł.

Cena: 63.40 zł
Sklep: dobre-ksiazki.com.pl
Kup teraz Kadry i pÅ‚ace - ujÄ™cie prawne i praktyczne za 63.40 zł w księgarni dobre-ksiazki.com.pl
Zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania działu kadrowo-płacowego to jeden z priorytetów kadry zarządzającej w każdej jednostce gospodarczej ...

zobacz więcej informacji

Cena: 63.40 zł
Sklep: dobre-ksiazki.com.pl
Kup teraz Kadry i pÅ‚ace - ujÄ™cie prawne i praktyczne za 63.40 zł w księgarni dobre-ksiazki.com.pl
Wydawca: CeDeWu Sp. z o.o.
Kategoria: Książki
ISBN: 9788375569841
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2017

Zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania działu kadrowo-płacowego to jeden z priorytetów kadry zarządzającej w każdej jednostce gospodarczej zatrudniającej pracowników. Prawidłowa polityka kadrowa, pozbawione błędów rozrachunki z pracownikami i związane z nimi prawidłowe rozliczenia publicznoprawne to cele służb kadrowo-płacowych. Osiągnięcie tych celów stanowi wyzwanie głównie ze względu na konieczność poruszania się w skomplikowanej materii przepisów prawnych oraz konieczności ich zastosowan...

KUP TERAZ

Cena: 74.46 zł
Sklep: dadada.pl
Kup teraz Kadry i pÅ‚ace - ujÄ™cie prawne i praktyczne za 74.46 zł w księgarni dadada.pl
Zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania działu kadrowo-płacowego to jeden z priorytetów kadry zarządzającej w każdej jednostce gospodarczej ...

zobacz więcej informacji

Cena: 74.46 zł
Sklep: dadada.pl
Kup teraz Kadry i pÅ‚ace - ujÄ™cie prawne i praktyczne za 74.46 zł w księgarni dadada.pl
Wydawca: CeDeWu
Kategoria: Ekonomia i gospodarka
ISBN: 9788375569841
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

Zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania działu kadrowo-płacowego to jeden z priorytetów kadry zarządzającej w każdej jednostce gospodarczej zatrudniającej pracowników. Prawidłowa polityka kadrowa, pozbawione błędów rozrachunki z pracownikami i związane z nimi prawidłowe rozliczenia publicznoprawne to cele służb kadrowo-płacowych. Osiągnięcie tych celów stanowi wyzwanie głównie ze względu na konieczność poruszania się w skomplikowanej materii przepisów prawnych oraz konieczności ich zastosowania w praktyce. Niezbędna wiedza w tej dziedzinie ma interdyscyplinarny charakter, ponieważ obejmuje aspekty kadrowo-płacowe, zarządcze, a nawet psychologiczne. Książka zawiera: • praktyczne ujęcie zagadnień kadrowo-płacowych w szerokim zakresie, • zagadnienia teoretyczne wzbogacone przykładami, • szeroką tematykę obejmującą m.in. nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy, naliczanie listy płac, zarządzanie kadrami, controlling personalny, • omówienie wąskiej i aktualnej tematyki zatrudniania cudzoziemców. Książka jest polecana uczestnikom studiów podyplomowych i szkoleń o tematyce kadrowo-płacowej oraz osobom rozpoczynającym pracę zawodową w działach kadr i płac, a także w działach finansowych. Stanowi kompleksowe opracowanie przydatne także doświadczonym pracownikom.

KUP TERAZ

Cena: 75.74 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz Kadry i pÅ‚ace - ujÄ™cie prawne i praktyczne za 75.74 zł w księgarni madbooks.pl
Zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania działu kadrowo-płacowego to jeden z priorytetów kadry zarządzającej w każdej jednostce gospodarczej ...

zobacz więcej informacji

Cena: 75.74 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz Kadry i pÅ‚ace - ujÄ™cie prawne i praktyczne za 75.74 zł w księgarni madbooks.pl
Wydawca: brak danych
Kategoria: Książki naukowe i popularnonaukowe/Ekonomia
ISBN: 9788375569841
Waga: 0.6600 kg
Rok wydania: 2017

Zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania działu kadrowo-płacowego to jeden z priorytetów kadry zarządzającej w każdej jednostce gospodarczej zatrudniającej pracowników. Prawidłowa polityka kadrowa, pozbawione błędów rozrachunki z pracownikami i związane z nimi prawidłowe rozliczenia publicznoprawne to cele służb kadrowo-płacowych. Osiągnięcie tych celów stanowi wyzwanie głównie ze względu na konieczność poruszania się w skomplikowanej materii przepisów prawnych oraz konieczności ich zastosowania w praktyce. Niezbędna wiedza w tej dziedzinie ma interdyscyplinarny charakter, ponieważ obejmuje aspekty kadrowo-płacowe, zarządcze, a nawet psychologiczne.Książka zawiera:• praktyczne ujęcie zagadnień kadrowo-płacowych w szerokim zakresie,• zagadnienia teoretyczne wzbogacone przykładami,• szeroką tematykę obejmującą m.in. nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy, naliczanie listy płac, zarządzanie kadrami, controlling personalny,• omówienie wąskiej i aktualnej tematyki zatrudniania cudzoziemców.Książka jest polecana uczestnikom studiów podyplomowych i szkoleń o tematyce kadrowo-płacowej oraz osobom rozpoczynającym pracę zawodową w działach kadr i płac, a także w działach finansowych. Stanowi kompleksowe opracowanie przydatne także doświadczonym pracownikom.

KUP TERAZ

Cena: 83.24 zł
Sklep: gandalf.com.pl
Kup teraz Kadry i pÅ‚ace - ujÄ™cie prawne i praktyczne MichaÅ‚ Biernacki ! za 83.24 zł w księgarni gandalf.com.pl
- najszybsza wysyłka! - najszybsza wysyłka!

zobacz więcej informacji

Cena: 83.24 zł
Sklep: gandalf.com.pl
Kup teraz Kadry i pÅ‚ace - ujÄ™cie prawne i praktyczne MichaÅ‚ Biernacki ! za 83.24 zł w księgarni gandalf.com.pl
Wydawca: CeDeWu
Kategoria: Książki, nauki społeczne
ISBN: 9788375569841
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

- najszybsza wysyłka!

KUP TERAZ

Cena: 83.80 zł
Sklep: nieprzeczytane.pl
Kup teraz Kadry i pÅ‚ace - ujÄ™cie prawne i praktyczne | za 83.80 zł w księgarni nieprzeczytane.pl
Wynajem komputerów
Opis:Zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania działu kadrowo-płacowego to jeden z priorytetów kadry zarządzającej w każdej jednostce gospodar...

zobacz więcej informacji

Cena: 83.80 zł
Sklep: nieprzeczytane.pl
Kup teraz Kadry i pÅ‚ace - ujÄ™cie prawne i praktyczne | za 83.80 zł w księgarni nieprzeczytane.pl
Wydawca: CeDeWu
Kategoria: Podręczniki/Podręczniki akademickie. Skrypty
ISBN: 9788375569841
Waga: 0.6700 kg
Rok wydania: b/d

Opis:Zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania działu kadrowo-płacowego to jeden z priorytetów kadry zarządzającej w każdej jednostce gospodarczej zatrudniającej pracowników. Prawidłowa polityka kadrowa, pozbawione błędów rozrachunki z pracownikami i związane z nimi prawidłowe rozliczenia publicznoprawne to cele służb kadrowo-płacowych. Osiągnięcie tych celów stanowi wyzwanie głównie ze względu na konieczność poruszania się w skomplikowanej materii przepisów prawnych oraz konieczności ich zastosowania w praktyce. Niezbędna wiedza w tej dziedzinie ma interdyscyplinarny charakter, ponieważ obejmuje aspekty kadrowo-płacowe, zarządcze, a nawet psychologiczne.Książka zawiera:• praktyczne ujęcie zagadnień kadrowo-płacowych w szerokim zakresie,• zagadnienia teoretyczne wzbogacone przykładami,• szeroką tematykę obejmującą m.in. nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy, naliczanie listy płac, zarządzanie kadrami, controlling personalny,• omówienie wąskiej i aktualnej tematyki zatrudniania cudzoziemców.Książka jest polecana uczestnikom studiów podyplomowych i szkoleń o tematyce kadrowo-płacowej oraz osobom rozpoczynającym pracę zawodową w działach kadr i płac, a także w działach finansowych. Stanowi kompleksowe opracowanie przydatne także doświadczonym pracownikom. Spis treści:Rozdział 1. Stosunek pracy i cywilnoprawny w środowisku pracy 111.1. Podstawowe zasady prawa pracy - Jan Gola 111.2. Powstanie i ustanie stosunku pracy - Emilia Kuczma 181.3. Umowy o pracę - charakterystyka i specyfika - Emilia Kuczma 281.4. Umowy cywilnoprawne w środowisku pracy - Grzegorz Klich 331.5. Odpowiedzialność karna i wykroczeniowa - Grzegorz Klich 481.6. Urlopy wypoczynkowe - Magdalena Lipowska 621.7. Czas pracy - Magdalena Lipowska 81Rozdział 2. Wynagrodzenie i ubezpieczenia społeczne 1032.1. Ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne - Magdalena Lipowska 1032.2. Wynagrodzenia ze stosunku pracy i umów cywilnoprawnych - Magdalena Lipowska 1162.3. Wynagrodzenia i zasiłki chorobowe - Magdalena Lipowska 1342.4. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - Magdalena Lipowska 141Rozdział 3. Rozliczenia z ZUS 1473.1. Dokumentacja na potrzeby ZUS - Mariusz Wołoszyn 1473.2. Ewidencja kadrowo-płacowa w programie R2PŁATNIK - Mariusz Wołoszyn 1503.3. Obsługa programu PŁATNIK ZUS - Mariusz Wołoszyn 174Rozdział 4. Podatek dochodowy od osób fizycznych 1814.1. Zakres podmiotowy - Marcin Klinowski 1814.2. Przedmiot opodatkowania - Marcin Klinowski 1834.3. Rozliczenie podatku dochodowego - Marcin Klinowski 1874.4. Przychody i koszty uzyskania w ramach wynagrodzeń - Marcin Klinowski 1914.5. Rozliczenie wynagrodzeń - Marcin Klinowski 1954.6. Roczne deklaracje w zakresie podatku dochodowego - Marcin Klinowski 200Rozdział 5. Rachunkowość wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych 2195.1. Zasady ewidencji wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych - Anna Kasperowicz 2195.2. Miejsca powstawania kosztów a wynagrodzenia i ubezpieczenia społeczne - Robert Kowalak 2405.3. Rozliczanie kosztów pracy w praktyce - Robert Kowalak 2545.4. MSR 19 - Świadczenia pracownicze - Michał Biernacki 259Rozdział 6. Zatrudnianie cudzoziemców 2696.1. Dokumenty uprawniające do wjazdu i pobytu cudzoziemców na terytorium RP - Stanisława Biernacka 2696.2. Rodzaje zezwoleń na legalny pobyt na terytorium RP - Stanisława Biernacka 2776.3. Warunki zatrudniania cudzoziemców - Stanisława Biernacka 2836.4. Procedura uzyskiwania zezwolenia na pracę i jego rodzaje - Stanisława Biernacka 2876.5. Zatrudnianie bez zezwolenia na pracę - Stanisława Biernacka 2906.6. Zasady zatrudniania cudzoziemca przez agencję zatrudnienia (pracy) - Stanisława Biernacka 294Rozdział 7. Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy 2997.1. Ochrona pracy w Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej - Grzegorz Klich 2997.2. Organizacja Państwowej Inspekcji Pracy - Emilia Kuczma 3027.3. Zakres kontroli - Emilia Kuczma 3067.4. Uprawnienia kontrolne - Emilia Kuczma 308Rozdział 8. Zarządzanie kadrami 3198.1. Planowania zatrudnienia pracowników - Kamila Lachowicz 3198.2. Dobór kandydatów - Kamila Lachowicz 3238.3. System oceniania pracowników - Kamila Lachowicz 3278.4. Pozamaterialne narzędzia motywowania - Kamila Lachowicz 3308.5. Mobbing w środowisku pracy - Jan Gola 333Rozdział 9. Controlling personalny w ujęciu psychologicznym - wybrane zagadnienia 3379.1. Rola emocji w organizacji - praca emocjonalna - Adela Barabasz 3379.2. Przywództwo w organizacji - Adela Barabasz 3459.3. Komunikowanie się - wybrane zagadnienia - Adela Barabasz 3499.4. Stres i wypalenie zawodowe - Adela Barabasz 3559.5. Patologie organizacyjne - ujęcie psychodynamiczne - Adela Barabasz 362Rozdział 10. Zadania, kazusy, testy do samodzielnego rozwiązania 37310.1. Zadania z treścią i kazusy 37310.2. Pytania testowe 38910.3. Zadania na systemy komputerowe 39910.4. Pytania sprawdzające 405

KUP TERAZ

Cena: 89.95 zł
Sklep: mestro.pl
Kup teraz Kadry i pÅ‚ace - ujÄ™cie prawne i praktyczne za 89.95 zł w księgarni mestro.pl
Opis:Zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania działu kadrowo-płacowego to jeden z priorytetów kadry zarządzającej w każdej jednostce gospodar...

zobacz więcej informacji

Cena: 89.95 zł
Sklep: mestro.pl
Kup teraz Kadry i pÅ‚ace - ujÄ™cie prawne i praktyczne za 89.95 zł w księgarni mestro.pl
Wydawca: CeDeWu
Kategoria: Podręczniki. Ćwiczenia i zadania/Podręczniki akademickie. Skrypty
ISBN: 9788375569841
Waga: 0.6700 kg
Rok wydania: b/d

Opis:Zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania działu kadrowo-płacowego to jeden z priorytetów kadry zarządzającej w każdej jednostce gospodarczej zatrudniającej pracowników. Prawidłowa polityka kadrowa, pozbawione błędów rozrachunki z pracownikami i związane z nimi prawidłowe rozliczenia publicznoprawne to cele służb kadrowo-płacowych. Osiągnięcie tych celów stanowi wyzwanie głównie ze względu na konieczność poruszania się w skomplikowanej materii przepisów prawnych oraz konieczności ich zastosowania w praktyce. Niezbędna wiedza w tej dziedzinie ma interdyscyplinarny charakter, ponieważ obejmuje aspekty kadrowo-płacowe, zarządcze, a nawet psychologiczne.Książka zawiera:• praktyczne ujęcie zagadnień kadrowo-płacowych w szerokim zakresie,• zagadnienia teoretyczne wzbogacone przykładami,• szeroką tematykę obejmującą m.in. nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy, naliczanie listy płac, zarządzanie kadrami, controlling personalny,• omówienie wąskiej i aktualnej tematyki zatrudniania cudzoziemców.Książka jest polecana uczestnikom studiów podyplomowych i szkoleń o tematyce kadrowo-płacowej oraz osobom rozpoczynającym pracę zawodową w działach kadr i płac, a także w działach finansowych. Stanowi kompleksowe opracowanie przydatne także doświadczonym pracownikom. Spis treści:Rozdział 1. Stosunek pracy i cywilnoprawny w środowisku pracy 111.1. Podstawowe zasady prawa pracy - Jan Gola 111.2. Powstanie i ustanie stosunku pracy - Emilia Kuczma 181.3. Umowy o pracę - charakterystyka i specyfika - Emilia Kuczma 281.4. Umowy cywilnoprawne w środowisku pracy - Grzegorz Klich 331.5. Odpowiedzialność karna i wykroczeniowa - Grzegorz Klich 481.6. Urlopy wypoczynkowe - Magdalena Lipowska 621.7. Czas pracy - Magdalena Lipowska 81Rozdział 2. Wynagrodzenie i ubezpieczenia społeczne 1032.1. Ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne - Magdalena Lipowska 1032.2. Wynagrodzenia ze stosunku pracy i umów cywilnoprawnych - Magdalena Lipowska 1162.3. Wynagrodzenia i zasiłki chorobowe - Magdalena Lipowska 1342.4. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - Magdalena Lipowska 141Rozdział 3. Rozliczenia z ZUS 1473.1. Dokumentacja na potrzeby ZUS - Mariusz Wołoszyn 1473.2. Ewidencja kadrowo-płacowa w programie R2PŁATNIK - Mariusz Wołoszyn 1503.3. Obsługa programu PŁATNIK ZUS - Mariusz Wołoszyn 174Rozdział 4. Podatek dochodowy od osób fizycznych 1814.1. Zakres podmiotowy - Marcin Klinowski 1814.2. Przedmiot opodatkowania - Marcin Klinowski 1834.3. Rozliczenie podatku dochodowego - Marcin Klinowski 1874.4. Przychody i koszty uzyskania w ramach wynagrodzeń - Marcin Klinowski 1914.5. Rozliczenie wynagrodzeń - Marcin Klinowski 1954.6. Roczne deklaracje w zakresie podatku dochodowego - Marcin Klinowski 200Rozdział 5. Rachunkowość wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych 2195.1. Zasady ewidencji wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych - Anna Kasperowicz 2195.2. Miejsca powstawania kosztów a wynagrodzenia i ubezpieczenia społeczne - Robert Kowalak 2405.3. Rozliczanie kosztów pracy w praktyce - Robert Kowalak 2545.4. MSR 19 - Świadczenia pracownicze - Michał Biernacki 259Rozdział 6. Zatrudnianie cudzoziemców 2696.1. Dokumenty uprawniające do wjazdu i pobytu cudzoziemców na terytorium RP - Stanisława Biernacka 2696.2. Rodzaje zezwoleń na legalny pobyt na terytorium RP - Stanisława Biernacka 2776.3. Warunki zatrudniania cudzoziemców - Stanisława Biernacka 2836.4. Procedura uzyskiwania zezwolenia na pracę i jego rodzaje - Stanisława Biernacka 2876.5. Zatrudnianie bez zezwolenia na pracę - Stanisława Biernacka 2906.6. Zasady zatrudniania cudzoziemca przez agencję zatrudnienia (pracy) - Stanisława Biernacka 294Rozdział 7. Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy 2997.1. Ochrona pracy w Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej - Grzegorz Klich 2997.2. Organizacja Państwowej Inspekcji Pracy - Emilia Kuczma 3027.3. Zakres kontroli - Emilia Kuczma 3067.4. Uprawnienia kontrolne - Emilia Kuczma 308Rozdział 8. Zarządzanie kadrami 3198.1. Planowania zatrudnienia pracowników - Kamila Lachowicz 3198.2. Dobór kandydatów - Kamila Lachowicz 3238.3. System oceniania pracowników - Kamila Lachowicz 3278.4. Pozamaterialne narzędzia motywowania - Kamila Lachowicz 3308.5. Mobbing w środowisku pracy - Jan Gola 333Rozdział 9. Controlling personalny w ujęciu psychologicznym - wybrane zagadnienia 3379.1. Rola emocji w organizacji - praca emocjonalna - Adela Barabasz 3379.2. Przywództwo w organizacji - Adela Barabasz 3459.3. Komunikowanie się - wybrane zagadnienia - Adela Barabasz 3499.4. Stres i wypalenie zawodowe - Adela Barabasz 3559.5. Patologie organizacyjne - ujęcie psychodynamiczne - Adela Barabasz 362Rozdział 10. Zadania, kazusy, testy do samodzielnego rozwiązania 37310.1. Zadania z treścią i kazusy 37310.2. Pytania testowe 38910.3. Zadania na systemy komputerowe 39910.4. Pytania sprawdzające 405

KUP TERAZ

Cena: 90.00 zł
Sklep: profit24.pl
Kup teraz Kadry i pÅ‚ace - ujÄ™cie prawne i praktyczne | ZAKŁADKA GRATIS DO KAÅ»DEGO ZAMÓWIENIA za 90.00 zł w księgarni profit24.pl
Opis: Zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania działu kadrowo-płacowego to jeden z priorytetów kadry zarządzającej w każdej jednostce gospod...

zobacz więcej informacji

Cena: 90.00 zł
Sklep: profit24.pl
Kup teraz Kadry i pÅ‚ace - ujÄ™cie prawne i praktyczne | ZAKŁADKA GRATIS DO KAÅ»DEGO ZAMÓWIENIA za 90.00 zł w księgarni profit24.pl
Wydawca: CeDeWu
Kategoria: Podręczniki. Ćwiczenia i zadania/Podręczniki akademickie. Skrypty
ISBN: 9788375569841
Waga: 0.6700 kg
Rok wydania: b/d

Opis: Zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania działu kadrowo-płacowego to jeden z priorytetów kadry zarządzającej w każdej jednostce gospodarczej zatrudniającej pracowników. Prawidłowa polityka kadrowa, pozbawione błędów rozrachunki z pracownikami i związane z nimi prawidłowe rozliczenia publicznoprawne to cele służb kadrowo-płacowych. Osiągnięcie tych celów stanowi wyzwanie głównie ze względu na konieczność poruszania się w skomplikowanej materii przepisów prawnych oraz konieczności ich zastosowania w praktyce. Niezbędna wiedza w tej dziedzinie ma interdyscyplinarny charakter, ponieważ obejmuje aspekty kadrowo-płacowe, zarządcze, a nawet psychologiczne. Książka zawiera: • praktyczne ujęcie zagadnień kadrowo-płacowych w szerokim zakresie, • zagadnienia teoretyczne wzbogacone przykładami, • szeroką tematykę obejmującą m.in. nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy, naliczanie listy płac, zarządzanie kadrami, controlling personalny, • omówienie wąskiej i aktualnej tematyki zatrudniania cudzoziemców. Książka jest polecana uczestnikom studiów podyplomowych i szkoleń o tematyce kadrowo-płacowej oraz osobom rozpoczynającym pracę zawodową w działach kadr i płac, a także w działach finansowych. Stanowi kompleksowe opracowanie przydatne także doświadczonym pracownikom. Spis treści: Rozdział 1. Stosunek pracy i cywilnoprawny w środowisku pracy 11 1.1. Podstawowe zasady prawa pracy - Jan Gola 11 1.2. Powstanie i ustanie stosunku pracy - Emilia Kuczma 18 1.3. Umowy o pracę - charakterystyka i specyfika - Emilia Kuczma 28 1.4. Umowy cywilnoprawne w środowisku pracy - Grzegorz Klich 33 1.5. Odpowiedzialność karna i wykroczeniowa - Grzegorz Klich 48 1.6. Urlopy wypoczynkowe - Magdalena Lipowska 62 1.7. Czas pracy - Magdalena Lipowska 81 Rozdział 2. Wynagrodzenie i ubezpieczenia społeczne 103 2.1. Ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne - Magdalena Lipowska 103 2.2. Wynagrodzenia ze stosunku pracy i umów cywilnoprawnych - Magdalena Lipowska 116 2.3. Wynagrodzenia i zasiłki chorobowe - Magdalena Lipowska 134 2.4. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - Magdalena Lipowska 141 Rozdział 3. Rozliczenia z ZUS 147 3.1. Dokumentacja na potrzeby ZUS - Mariusz Wołoszyn 147 3.2. Ewidencja kadrowo-płacowa w programie R2PŁATNIK - Mariusz Wołoszyn 150 3.3. Obsługa programu PŁATNIK ZUS - Mariusz Wołoszyn 174 Rozdział 4. Podatek dochodowy od osób fizycznych 181 4.1. Zakres podmiotowy - Marcin Klinowski 181 4.2. Przedmiot opodatkowania - Marcin Klinowski 183 4.3. Rozliczenie podatku dochodowego - Marcin Klinowski 187 4.4. Przychody i koszty uzyskania w ramach wynagrodzeń - Marcin Klinowski 191 4.5. Rozliczenie wynagrodzeń - Marcin Klinowski 195 4.6. Roczne deklaracje w zakresie podatku dochodowego - Marcin Klinowski 200 Rozdział 5. Rachunkowość wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych 219 5.1. Zasady ewidencji wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych - Anna Kasperowicz 219 5.2. Miejsca powstawania kosztów a wynagrodzenia i ubezpieczenia społeczne - Robert Kowalak 240 5.3. Rozliczanie kosztów pracy w praktyce - Robert Kowalak 254 5.4. MSR 19 - Świadczenia pracownicze - Michał Biernacki 259 Rozdział 6. Zatrudnianie cudzoziemców 269 6.1. Dokumenty uprawniające do wjazdu i pobytu cudzoziemców na terytorium RP - Stanisława Biernacka 269 6.2. Rodzaje zezwoleń na legalny pobyt na terytorium RP - Stanisława Biernacka 277 6.3. Warunki zatrudniania cudzoziemców - Stanisława Biernacka 283 6.4. Procedura uzyskiwania zezwolenia na pracę i jego rodzaje - Stanisława Biernacka 287 6.5. Zatrudnianie bez zezwolenia na pracę - Stanisława Biernacka 290 6.6. Zasady zatrudniania cudzoziemca przez agencję zatrudnienia (pracy) - Stanisława Biernacka 294 Rozdział 7. Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy 299 7.1. Ochrona pracy w Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej - Grzegorz Klich 299 7.2. Organizacja Państwowej Inspekcji Pracy - Emilia Kuczma 302 7.3. Zakres kontroli - Emilia Kuczma 306 7.4. Uprawnienia kontrolne - Emilia Kuczma 308 Rozdział 8. Zarządzanie kadrami 319 8.1. Planowania zatrudnienia pracowników - Kamila Lachowicz 319 8.2. Dobór kandydatów - Kamila Lachowicz 323 8.3. System oceniania pracowników - Kamila Lachowicz 327 8.4. Pozamaterialne narzędzia motywowania - Kamila Lachowicz 330 8.5. Mobbing w środowisku pracy - Jan Gola 333 Rozdział 9. Controlling personalny w ujęciu psychologicznym - wybrane zagadnienia 337 9.1. Rola emocji w organizacji - praca emocjonalna - Adela Barabasz 337 9.2. Przywództwo w organizacji - Adela Barabasz 345 9.3. Komunikowanie się - wybrane zagadnienia - Adela Barabasz 349 9.4. Stres i wypalenie zawodowe - Adela Barabasz 355 9.5. Patologie organizacyjne - ujęcie psychodynamiczne - Adela Barabasz 362 Rozdział 10. Zadania, kazusy, testy do samodzielnego rozwiązania 373 10.1. Zadania z treścią i kazusy 373 10.2. Pytania testowe 389 10.3. Zadania na systemy komputerowe 399 10.4. Pytania sprawdzające 405

KUP TERAZ

Cena: 99.47 zł
Sklep: selkar.pl
Kup teraz Kadry i pÅ‚ace - ujÄ™cie prawne i praktyczne za 99.47 zł w księgarni selkar.pl
Zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania działu kadrowo-płacowego to jeden z priorytetów kadry zarządzającej w każdej jednostce gospodarczej ...

zobacz więcej informacji

Cena: 99.47 zł
Sklep: selkar.pl
Kup teraz Kadry i pÅ‚ace - ujÄ™cie prawne i praktyczne za 99.47 zł w księgarni selkar.pl
Wydawca: CeDeWu
Kategoria: Książki/Nauki społeczne, humanistyczne, ekonomiczne/Ekonomia/Organizacja i zarządzanie/Kadry. Zarządzanie personelem
ISBN: 9788375569841
Waga: 0.6600 kg
Rok wydania: 2017

Zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania działu kadrowo-płacowego to jeden z priorytetów kadry zarządzającej w każdej jednostce gospodarczej zatrudniającej pracowników. Prawidłowa polityka kadrowa, pozbawione błędów rozrachunki z pracownikami i związane z nimi prawidłowe rozliczenia publicznoprawne to cele służb kadrowo-płacowych. Osiągnięcie tych celów stanowi wyzwanie głównie ze względu na konieczność poruszania się w skomplikowanej materii przepisów prawnych oraz konieczności ich zastosowania w praktyce. Niezbędna wiedza w tej dziedzinie ma interdyscyplinarny charakter, ponieważ obejmuje aspekty kadrowo-płacowe, zarządcze, a nawet psychologiczne.

Książka zawiera:
• praktyczne ujęcie zagadnień kadrowo-płacowych w szerokim zakresie,
• zagadnienia teoretyczne wzbogacone przykładami,
• szeroką tematykę obejmującą m.in. nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy, naliczanie listy płac, zarządzanie kadrami, controlling personalny,
• omówienie wąskiej i aktualnej tematyki zatrudniania cudzoziemców.

Książka jest polecana uczestnikom studiów podyplomowych i szkoleń o tematyce kadrowo-płacowej oraz osobom rozpoczynającym pracę zawodową w działach kadr i płac, a także w działach finansowych. Stanowi kompleksowe opracowanie przydatne także doświadczonym pracownikom.

KUP TERAZ

Książka stanowi efekt zebrania i opracowania wieloletnich wykładów głoszonych przez autora na kierunkach logistycznych na Uniwersytecie Ekonomicz...

Porównaj ceny

Innowacyjność przedsiębiorstw jest uznawana za jeden z kluczowych czynników decydujących o ich przewadze konkurencyjnej. Poszukiwania zasobów i ...

Porównaj ceny

Przyczyny zjawisk ekonomicznych są złożone i niejednorodne. Dlatego konstruując modele takich procesów, jak podejmowanie decyzji czy komunikowani...

Porównaj ceny

Przygotowanie monografii dotyczącej systemu pomiaru dokonań w przedsiębiorstwach należy powitać z uznaniem. Treści prezentowane w pracy dotyczą...

Porównaj ceny

- najszybsza wysyłka! - najszybsza wysyłka!

Porównaj ceny

Szczególne miejsce w procesie racjonalizacji decyzji na rynku kapitałowym ma analiza fundamentalna, polegająca na badaniu fundamentów działalnoś...

Porównaj ceny

DZIECI EKRANU" AUTORSTWA DR. NICHOLASAKARDARASA, SPECJALISTY DS. UZALEŻNIEŃ - TO WSTRZĄSAJĄCAARGUMENTACJA, ŻE TECHNOLOGIA MA OGROMNY WPŁYW ...

Porównaj ceny

Porównaj ceny

Opiniowana monografia (praca) powstała w wyniku teoretycznych i empirycznych pogłębionych badań własnych Autorów, ich wiedzy oraz bogatych dośw...

Porównaj ceny

W niniejszym zmienionym i uzupełnionym podręczniku zawarto aktualny stan wiedzy składający się na naukę o organizacji. Książka obejmuje podsta...

Porównaj ceny