Cena: 26.99 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz My robimy to inaczej opowieść o tym jak organizacje powstajÄ… i upadajÄ… by móc odrodzić siÄ™ za 26.99 zł w księgarni madbooks.pl
Jaka jest najgorsza rzecz, jaką możesz usłyszeć, gdy masz jakiś dobry pomysł w pracy? „My robimy to inaczej!†John Kotter i Holg...
zobacz więcej informacji
Cena: 26.99 zł
Sklep: madbooks.pl
Kup teraz My robimy to inaczej opowieść o tym jak organizacje powstajÄ… i upadajÄ… by móc odrodzić siÄ™ za 26.99 zł w księgarni madbooks.pl
Wydawca: brak danych
Kategoria: Poradniki i przewodniki
ISBN: 9788380872134
Waga: 0.2600 kg
Rok wydania: 2017
Jaka jest najgorsza rzecz, jakÄ… możesz usÅ‚yszeć, gdy masz jakiÅ› dobry pomysÅ‚ w pracy? „My robimy to inaczej!â€
John Kotter i Holger Rathgeber stworzyli opowieść biznesową, która pomoże każdemu zespołowi bądź organizacji radzić sobie z największymi wyzwaniami i zamieniać je w ekscytujące okazje. W książce My robimy to inaczej! przedstawili esencję kilkudziesięciu lat swoich doświadczeń i nagradzanych badań mających na celu ukazanie mechanizmów powstawania, upadania i odradzania się organizacji w obliczu przeciwności.
Czego możesz siÄ™ nauczyć o dÅ‚ugoterminowym sukcesie firmy od kolonii surykatek z pustyni Kalahari?Â
Więcej niż sobie wyobrażasz!
Pewnego razu w poÅ‚udniowej Afryce, na pustyni Kalahari, żyÅ‚o sobie stado surykatek. Po latach stabilnego rozwoju nastaÅ‚a susza, która radykalnie uszczupliÅ‚a zasoby stada, a także przyczyniÅ‚a siÄ™ do niosÄ…cych Å›miertelne niebezpieczeÅ„stwo ataków sÄ™pów. W miarÄ™ pogarszania siÄ™ sytuacji panujÄ…ca w stadzie harmonia ulega zakłóceniu. Jego przywódcy kłócÄ… siÄ™ podczas wypracowywania najwÅ‚aÅ›ciwszych rozwiÄ…zaÅ„, a sugestie ze strony szeregowych robotników spotykajÄ… siÄ™ z podcinajÄ…cym skrzydÅ‚a stwierdzeniem: „Nie tak to tu robimy!â€.
Dlatego też Nadia, bystra i odważna surykatka, wyrusza na poszukiwanie nowych pomysłów, które pomogą znajdującemu się w prawdziwych tarapatach stadu. Odkrywa o wiele mniejszą grupę, która działa w zupełnie inny sposób, przy znacznie większym udziale pracy zespołowej i z większą wprawą. Poznane surykatki opracowały innowacyjne rozwiązania pomagające znajdować pożywienie i bronić się przed sępami. Okazuje się jednak, że nie wszystko w tym małym stadzie jest tak doskonałe, jak początkowo mogłoby się wydawać.
Czy Nadii uda się wpaść na pomysł, jak połączyć to, co najlepsze w tych dwóch odmiennych światach – w dużym, zdyscyplinowanym i dobrze zarządzanym oraz małym, nieformalnym i inspirującym – zanim będzie za późno?
***
Ta niepowtarzalna przypowieść pokazuje nam, o ileż bezpieczniejsi jesteśmy w zmiennych czasach, gdy wprowadzamy innowacje.
Spencer Johnson, autor Kto ukradł mój ser?
Ta prosta przypowieść o futrzastych ssakach mierzących się z problemem adaptacji w obliczu zagrożenia dostarcza ciekawe spostrzeżenia na temat podróży, w której uczestniczy wielu z nas. Genialne!
Stanley McChrystal, emerytowany generał, autor Team of Teams i współzałożyciel McChrystal Group
John Kotter robi to ponownie. Wykorzystywana przez niego metafora pomaga czytelnikom wyodrębnić podstawowe warunki doskonałego funkcjonowania organizacji, tj. pobudzenie serc i umysłów członków zespołu do działania na rzecz ważnego celu.
Leigh Morgan, dyrektor operacyjny, Fundacja Billa i Melindy Gatesów
To działa. I to nie tylko w przypadku surykatek.
Gaëtan Thomas, prezes i dyrektor generalny NB Power
***
John Kotter jest wielokrotnie nagradzanym emerytowanym profesorem przywództwa Harvard Business School, autorem książek z listy bestsellerów „New York Timesaâ€, znanym liderem myÅ›li biznesowej, a także współzaÅ‚ożycielem organizacji Kotter International z siedzibami w Seattle i Bostonie.
Holger Rathgeber jest byłym dyrektorem wykonawczym w korporacji działającej na światowym rynku produktów medycznych, autorem napisanego wraz z Kotterem międzynarodowego bestsellera Gdy góra lodowa topnieje oraz dyrektorem w Kotter International.
KUP TERAZ