Cztery obsesje wyjątkowego szefa. Opowieść o przywództwie - Patrick Lencioni - 3 ofert

Liczba ofert: 3.
Książkę Cztery obsesje wyjÄ…tkowego szefa. Opowieść o przywództwie można najtaniej kupić w sklepie internetowym virtualo.pl za jedyne 24.90zł.
Średnia cena książki Cztery obsesje wyjÄ…tkowego szefa. Opowieść o przywództwie wynosi 25.906667zł.

Cena: 24.90 zł
Sklep: virtualo.pl
Kup teraz Cztery obsesje wyjÄ…tkowego szefa. Opowieść o przywództwie za 24.90 zł w księgarni virtualo.pl
Patrick Lencioni przedstawia jeszcze jedną opowieść o przywództwie, której każdy element jest równie porywający i pouczający, jak wszystk...

zobacz więcej informacji

Cena: 24.90 zł
Sklep: virtualo.pl
Kup teraz Cztery obsesje wyjÄ…tkowego szefa. Opowieść o przywództwie za 24.90 zł w księgarni virtualo.pl
Wydawca: brak danych
Kategoria: E-booki/E-poradniki
ISBN: 9788380877443
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2017

Patrick Lencioni przedstawia jeszcze jedną opowieść o przywództwie, której każdy element jest równie porywający i pouczający, jak wszystkie poprzednie.
Tym razem Lencioni skupia się na kluczowej roli przywódcy w budowaniu zdrowej organizacji – często pomijanym, a niezwykle istotnym elemencie życia biznesowego, będącym podstawą trwałego sukcesu.

Czytelnicy mogą poznać historię intrygi korporacyjnej, w której Rich O’Connor, fikcyjny dyrektor naczelny firmy konsultingowej z branży technologicznej, Telegraph Partners, napotyka wyzwanie tak wielkie, że może ono zachwiać jego firmą, karierą i wszystkim, co uważa za ważne w byciu wyjątkowym przywódcą.

Wszystko, co robił Rich O’Connor, wiązało się w jakiś sposób przynajmniej z jedną z dyscyplin zapisanych na „żółtej karcie”. Niektórzy kierownicy w firmie droczyli się z nim, zarzucając mu obsesję na punkcie tej listy. Co ciekawe, tylko garstka ludzi wiedziała, co znajdowało się na tej kartce, więc była ona wciąż swego rodzaju tajemnicą. Richowi to odpowiadało, ponieważ tak naprawdę nikt poza nim nie musiał tego rozumieć. Na pewno nigdy nawet nie podejrzewał, że stanie się ona szkicem do planu zniszczenia fifi rmy przez jej pracownika.
- fragment książki

***

Opowiadając tę historię, Lencioni zręcznie pomaga czytelnikowi zrozumieć rozbrajającą prostotę i potęgę tworzenia zdrowej organizacji i ujawnia cztery kluczowe dyscypliny, których należy przestrzegać, by to osiągnąć.
Po raz kolejny Lencioni przynosi nam naprawdę porywającą opowieść z potężnym i zapadającym w pamięć przesłaniem dla wszystkich, którzy starają się być nadzwyczajnymi przywódcami. Następna wspaniała lektura od Lencioniego! Równie przyjemna w czytaniu, co odkrywcza.
- John J. Donahoe, dyrektor zarzÄ…dzajÄ…cy

Następny strzał w dziesiątkę Lencioniego! To będzie pierwsza książka, którą wręczymy tysiącom kierowników uczestniczących w naszym programie.
- Verne Harnish, założyciel Young Entrepreneur’s Organisation, dyrektor naczelny Gazellas, Inc.

To wspaniała książka – porywająca historia z ważnym przesłaniem dla osób piastujących kierownicze stanowiska. Nauki
z niej płynące są dużej wagi, styl pisania konkretny, ale bardzo pasjonujący.
- David S. Pottruck, prezes i współdyrektor naczelny The Charles Schwab Corporation; współautor książki Clicks and Mortar

Od czasu wdrożenia tych idei w naszej firmie zauważam wyraźny wzrost morale i wydajności. Lencioni zachęca nas, menedżerów, do zajęcia się sprawami ludzkimi, które niełatwo jest skwantyfikować i zamknąć w arkuszach kalkulacyjnych lub raportach kwartalnych.
- Glenn Kiser, wiceprezes i dyrektor generalny Skywalker Sound, Lucas Digital LTD.LLC

Formuła Pat jest elegancko prosta, ale równocześnie niesie olbrzymie skutki dla liderów we wszystkich sektorach.
To prawdziwy strzał w dziesiątkę.
- Paula Van Ness, prezes i dyrektor naczelny Make-A-Wish Foundation of America

***

Patrick Lencioni jest założycielem i prezesem The Table Group, firmy doradztwa w zakresie zarządzania, specjalizującej się w rozwoju zespołów zarządzających i zdrowiu organizacji. Jako konsultant i główny wykładowca pracował z tysiącami zarządzających najwyższych szczebli w różnych organizacjach, od tych z listy Fortune 500 i nowo powstających firm
z branży wysokich technologii, po wyższe uczelnie i organizacje charytatywne. Jest autorem pięciu wysoko cenionych
w Ameryce książek, w tym bestsellera „New York Timesa” Pięć dysfunkcji pracy zespołowej.

KUP TERAZ

Cena: 24.90 zł
Sklep: virtualo.pl
Kup teraz Cztery obsesje wyjÄ…tkowego szefa. Opowieść o przywództwie za 24.90 zł w księgarni virtualo.pl
Patrick Lencioni przedstawia jeszcze jedną opowieść o przywództwie, której każdy element jest równie porywający i pouczający, jak wszystk...

zobacz więcej informacji

Cena: 24.90 zł
Sklep: virtualo.pl
Kup teraz Cztery obsesje wyjÄ…tkowego szefa. Opowieść o przywództwie za 24.90 zł w księgarni virtualo.pl
Wydawca: brak danych
Kategoria: E-booki/E-poradniki
ISBN: 9788380877443
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2017

Patrick Lencioni przedstawia jeszcze jedną opowieść o przywództwie, której każdy element jest równie porywający i pouczający, jak wszystkie poprzednie.
Tym razem Lencioni skupia się na kluczowej roli przywódcy w budowaniu zdrowej organizacji – często pomijanym, a niezwykle istotnym elemencie życia biznesowego, będącym podstawą trwałego sukcesu.

Czytelnicy mogą poznać historię intrygi korporacyjnej, w której Rich O’Connor, fikcyjny dyrektor naczelny firmy konsultingowej z branży technologicznej, Telegraph Partners, napotyka wyzwanie tak wielkie, że może ono zachwiać jego firmą, karierą i wszystkim, co uważa za ważne w byciu wyjątkowym przywódcą.

Wszystko, co robił Rich O’Connor, wiązało się w jakiś sposób przynajmniej z jedną z dyscyplin zapisanych na „żółtej karcie”. Niektórzy kierownicy w firmie droczyli się z nim, zarzucając mu obsesję na punkcie tej listy. Co ciekawe, tylko garstka ludzi wiedziała, co znajdowało się na tej kartce, więc była ona wciąż swego rodzaju tajemnicą. Richowi to odpowiadało, ponieważ tak naprawdę nikt poza nim nie musiał tego rozumieć. Na pewno nigdy nawet nie podejrzewał, że stanie się ona szkicem do planu zniszczenia fifi rmy przez jej pracownika.
- fragment książki

***

Opowiadając tę historię, Lencioni zręcznie pomaga czytelnikowi zrozumieć rozbrajającą prostotę i potęgę tworzenia zdrowej organizacji i ujawnia cztery kluczowe dyscypliny, których należy przestrzegać, by to osiągnąć.
Po raz kolejny Lencioni przynosi nam naprawdę porywającą opowieść z potężnym i zapadającym w pamięć przesłaniem dla wszystkich, którzy starają się być nadzwyczajnymi przywódcami. Następna wspaniała lektura od Lencioniego! Równie przyjemna w czytaniu, co odkrywcza.
- John J. Donahoe, dyrektor zarzÄ…dzajÄ…cy

Następny strzał w dziesiątkę Lencioniego! To będzie pierwsza książka, którą wręczymy tysiącom kierowników uczestniczących w naszym programie.
- Verne Harnish, założyciel Young Entrepreneur’s Organisation, dyrektor naczelny Gazellas, Inc.

To wspaniała książka – porywająca historia z ważnym przesłaniem dla osób piastujących kierownicze stanowiska. Nauki
z niej płynące są dużej wagi, styl pisania konkretny, ale bardzo pasjonujący.
- David S. Pottruck, prezes i współdyrektor naczelny The Charles Schwab Corporation; współautor książki Clicks and Mortar

Od czasu wdrożenia tych idei w naszej firmie zauważam wyraźny wzrost morale i wydajności. Lencioni zachęca nas, menedżerów, do zajęcia się sprawami ludzkimi, które niełatwo jest skwantyfikować i zamknąć w arkuszach kalkulacyjnych lub raportach kwartalnych.
- Glenn Kiser, wiceprezes i dyrektor generalny Skywalker Sound, Lucas Digital LTD.LLC

Formuła Pat jest elegancko prosta, ale równocześnie niesie olbrzymie skutki dla liderów we wszystkich sektorach.
To prawdziwy strzał w dziesiątkę.
- Paula Van Ness, prezes i dyrektor naczelny Make-A-Wish Foundation of America

***

Patrick Lencioni jest założycielem i prezesem The Table Group, firmy doradztwa w zakresie zarządzania, specjalizującej się w rozwoju zespołów zarządzających i zdrowiu organizacji. Jako konsultant i główny wykładowca pracował z tysiącami zarządzających najwyższych szczebli w różnych organizacjach, od tych z listy Fortune 500 i nowo powstających firm
z branży wysokich technologii, po wyższe uczelnie i organizacje charytatywne. Jest autorem pięciu wysoko cenionych
w Ameryce książek, w tym bestsellera „New York Timesa” Pięć dysfunkcji pracy zespołowej.

KUP TERAZ

Cena: 27.92 zł
Sklep: ebookpoint.pl
Kup teraz Cztery obsesje wyjÄ…tkowego szefa. Opowieść o przywództwie za 27.92 zł w księgarni ebookpoint.pl
Patrick Lencioni przedstawia jeszcze jednÄ… opowieść o przywództwie, której każdy element jest równie porywajÄ…cy ...

zobacz więcej informacji

Cena: 27.92 zł
Sklep: ebookpoint.pl
Kup teraz Cztery obsesje wyjÄ…tkowego szefa. Opowieść o przywództwie za 27.92 zł w księgarni ebookpoint.pl
Wydawca: ebookpoint
Kategoria: bez kategorii
ISBN: 9788380877443
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

Patrick Lencioni przedstawia jeszcze jednÄ… opowieść o przywództwie, której każdy element jest równie porywajÄ…cy i pouczajÄ…cy, jak wszystkie poprzednie. Tym razem Lencioni skupia siÄ™ na kluczowej roli przywódcy w budowaniu zdrowej organizacji – czÄ™sto pomijanym, a niezwykle istotnym elemencie życia biznesowego, bÄ™dÄ…cym podstawÄ… trwaÅ‚ego sukcesu. Czytelnicy mogÄ… poznać historiÄ™ intrygi korporacyjnej, w której Rich O’Connor, fikcyjny dyrektor naczelny firmy konsultingowej z branży technologicznej, Telegraph Partners, napotyka wyzwanie tak wielkie, że może ono zachwiać jego firmÄ…, karierÄ… i wszystkim, co uważa za ważne w byciu wyjÄ…tkowym przywódcÄ…. Wszystko, co robiÅ‚ Rich O’Connor, wiÄ…zaÅ‚o siÄ™ w jakiÅ› sposób przynajmniej z jednÄ… z dyscyplin zapisanych na „żóÅ‚tej karcie”. Niektórzy kierownicy w firmie droczyli siÄ™ z nim, zarzucajÄ…c mu obsesjÄ™ na punkcie tej listy. Co ciekawe, tylko garstka ludzi wiedziaÅ‚a, co znajdowaÅ‚o siÄ™ na tej kartce, wiÄ™c byÅ‚a ona wciąż swego rodzaju tajemnicÄ…. Richowi to odpowiadaÅ‚o, ponieważ tak naprawdÄ™ nikt poza nim nie musiaÅ‚ tego rozumieć. Na pewno nigdy nawet nie podejrzewaÅ‚, że stanie siÄ™ ona szkicem do planu zniszczenia fifi rmy przez jej pracownika. - fragment książki *** OpowiadajÄ…c tÄ™ historiÄ™, Lencioni zrÄ™cznie pomaga czytelnikowi zrozumieć rozbrajajÄ…cÄ… prostotÄ™ i potÄ™gÄ™ tworzenia zdrowej organizacji i ujawnia cztery kluczowe dyscypliny, których należy przestrzegać, by to osiÄ…gnąć. Po raz kolejny Lencioni przynosi nam naprawdÄ™ porywajÄ…cÄ… opowieść z potężnym i zapadajÄ…cym w pamięć przesÅ‚aniem dla wszystkich, którzy starajÄ… siÄ™ być nadzwyczajnymi przywódcami. NastÄ™pna wspaniaÅ‚a lektura od Lencioniego! Równie przyjemna w czytaniu, co odkrywcza. - John J. Donahoe, dyrektor zarzÄ…dzajÄ…cy NastÄ™pny strzaÅ‚ w dziesiÄ…tkÄ™ Lencioniego! To bÄ™dzie pierwsza książka, którÄ… wrÄ™czymy tysiÄ…com kierowników uczestniczÄ…cych w naszym programie. - Verne Harnish, zaÅ‚ożyciel Young Entrepreneur’s Organisation, dyrektor naczelny Gazellas, Inc. To wspaniaÅ‚a książka – porywajÄ…ca historia z ważnym przesÅ‚aniem dla osób piastujÄ…cych kierownicze stanowiska. Nauki z niej pÅ‚ynÄ…ce sÄ… dużej wagi, styl pisania konkretny, ale bardzo pasjonujÄ…cy. - David S. Pottruck, prezes i wspóÅ‚dyrektor naczelny The Charles Schwab Corporation; wspóÅ‚autor książki Clicks and Mortar Od czasu wdrożenia tych idei w naszej firmie zauważam wyraźny wzrost morale i wydajnoÅ›ci. Lencioni zachÄ™ca nas, menedżerów, do zajÄ™cia siÄ™ sprawami ludzkimi, które nieÅ‚atwo jest skwantyfikować i zamknąć w arkuszach kalkulacyjnych lub raportach kwartalnych. - Glenn Kiser, wiceprezes i dyrektor generalny Skywalker Sound, Lucas Digital LTD.LLC FormuÅ‚a Pat jest elegancko prosta, ale równoczeÅ›nie niesie olbrzymie skutki dla liderów we wszystkich sektorach. To prawdziwy strzaÅ‚ w dziesiÄ…tkÄ™. - Paula Van Ness, prezes i dyrektor naczelny Make-A-Wish Foundation of America *** Patrick Lencioni jest zaÅ‚ożycielem i prezesem The Table Group, firmy doradztwa w zakresie zarzÄ…dzania, specjalizujÄ…cej siÄ™ w rozwoju zespoÅ‚ów zarzÄ…dzajÄ…cych i zdrowiu organizacji. Jako konsultant i gÅ‚ówny wykÅ‚adowca pracowaÅ‚ z tysiÄ…cami zarzÄ…dzajÄ…cych najwyższych szczebli w różnych organizacjach, od tych z listy Fortune 500 i nowo powstajÄ…cych firm z branży wysokich technologii, po wyższe uczelnie i organizacje charytatywne. Jest autorem piÄ™ciu wysoko cenionych w Ameryce książek, w tym bestsellera „New York Timesa” Pięć dysfunkcji pracy zespoÅ‚owej.

KUP TERAZ

A young adventurer steals two complimentary idols of Buddha from a Chinese temple, one of which is supposed to have a debasing and malevolent effect u...

Porównaj ceny

Nietuzinkowy przewodnik po dobrych i złych praktykach w marketingu, pełen refleksji i cennych spostrzeżeń autora. Od tradycyjnie pojmowanej reklam...

Porównaj ceny

To drugi tom o śledztwach kapitana milicji Jana Jedyny u schyłku PRL. Kapitan Jedyna próbuje rozwikłać sprawę zabójstwa, które zdaje się powi...

Porównaj ceny

Rozpaczliwa walka islandzkich rybaków z bezlitosnymi siÅ‚ami natury W samym Å›rodku zimy trawler Mewa wyrusza na poÅ‚owy karmazyna w oko...

Porównaj ceny

"Derrick shows that Photoshop can be friendly as well as powerful. In part, he does that by focusing photographers on the essential steps of an e...

Porównaj ceny

Ilustrowany DWUTYGODNIK edukacyjno-rozrywkowy dla dzieci w wieku 6–10 lat. Na rynku od 2004 roku. Zawiera wyÅ‚Ä…cznie treÅ›ci bezpieczne dla...

Porównaj ceny

Ze względu na wszystkie swoje ważne funkcje gruczoł krokowy może stać się przekleństwem zdrowotnym wielu mężczyzn, zarówno młodych, jak i s...

Porównaj ceny

Nieśmiałość utrudnia ci kontakty towarzyskie? Zniechęca do podejmowania wyzwań zawodowych? Stoi na przeszkodzie w budowaniu związku? Wyjdź z k...

Porównaj ceny

Cały świat poszukuje skutecznego sposobu przeciwdziałania COVID-19. Dojrzały człowiek patrzy na rzeczywistość epidemii, wiedząc, że oprócz w...

Porównaj ceny

Nowoczesny podręcznik do samodzielnej nauki obsługi najpopularniejszego programu do zarządzania danymi działu HR (Human Resource). Książka zost...

Porównaj ceny