Zatrudnianie i zwalnianie pracowników PRACA ZBIOROWA ! - PRACA ZBIOROWA - 7 ofert

Liczba ofert: 7.
Książkę Zatrudnianie i zwalnianie pracowników PRACA ZBIOROWA ! można najtaniej kupić w sklepie internetowym dobre-ksiazki.com.pl za jedyne 48.60zł.
Średnia cena książki Zatrudnianie i zwalnianie pracowników PRACA ZBIOROWA ! wynosi 56.935714zł.

Cena: 48.60 zł
Sklep: dobre-ksiazki.com.pl
Kup teraz Zatrudnianie i zwalnianie pracowników za 48.60 zł w księgarni dobre-ksiazki.com.pl
Jest to kompleksowe opracowanie, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę. Uwzględniono w...

zobacz więcej informacji

Cena: 48.60 zł
Sklep: dobre-ksiazki.com.pl
Kup teraz Zatrudnianie i zwalnianie pracowników za 48.60 zł w księgarni dobre-ksiazki.com.pl
Wydawca: brak danych
Kategoria: Książki
ISBN: 9788381378970
Waga: b/d kg
Rok wydania: 2021

Jest to kompleksowe opracowanie, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę. Uwzględniono w nim najnowsze zmiany przepisów, w tym szczególne rozwiązania wprowadzone przez tzw. tarczę antykryzysową w czasie epidemii COVID-19. Dotyczą one m.in. obowiązków pracodawcy w przypadku zakończenia stosunku pracy oraz przeprowadzania badań lekarskich i szkoleń bhp. Dzięki publikacji pracodawcy dowiedzą się również, jak rozwiązać umowę o pracę, aby nie na...

KUP TERAZ

Cena: 53.44 zł
Sklep: dadada.pl
Kup teraz Zatrudnianie i zwalnianie pracowników.ObowiÄ…zki pracodawców 2021 za 53.44 zł w księgarni dadada.pl
Jest to kompleksowe opracowanie, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę. Uwzględniono w...

zobacz więcej informacji

Cena: 53.44 zł
Sklep: dadada.pl
Kup teraz Zatrudnianie i zwalnianie pracowników.ObowiÄ…zki pracodawców 2021 za 53.44 zł w księgarni dadada.pl
Wydawca: Infor
Kategoria: ZarzÄ…dzanie
ISBN: 9788381378970
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

Jest to kompleksowe opracowanie, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę. Uwzględniono w nim najnowsze zmiany przepisów, w tym szczególne rozwiązania wprowadzone przez tzw. tarczę antykryzysową w czasie epidemii COVID-19. Dotyczą one m.in. obowiązków pracodawcy w przypadku zakończenia stosunku pracy oraz przeprowadzania badań lekarskich i szkoleń bhp. Dzięki publikacji pracodawcy dowiedzą się również, jak rozwiązać umowę o pracę, aby nie narazić się na roszczenia pracowników. Książka wyjaśnia m.in.: • jakich danych można wymagać od kandydata do pracy, a jakich od pracownika, • co powinien zawierać kwestionariusz osobowy, • jak sporządzić umowę o pracę, • jaki rodzaj umowy o pracę dla pracownika wybrać, • jak uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę, • co powinno zawierać porozumienie stron dotyczące rozwiązania stosunku pracy, • w jakich przypadkach pracownicy podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy, • kiedy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia. Publikacja zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów. Jest niezbędnym narzędziem przydatnym w pracy każdego specjalisty ds. kadr. ATUTY PUBLIKACJI: Praktyczna publikacja, która w kompleksowy sposób przedstawia zasady zatrudniania i zwalniania pracowników w czasie pandemii COVID-19.

KUP TERAZ

Cena: 53.55 zł
Sklep: nieprzeczytane.pl
Kup teraz Zatrudnianie i zwalnianie pracowników | za 53.55 zł w księgarni nieprzeczytane.pl
Jest to kompleksowe opracowanie, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę. Uwzględniono w...

zobacz więcej informacji

Cena: 53.55 zł
Sklep: nieprzeczytane.pl
Kup teraz Zatrudnianie i zwalnianie pracowników | za 53.55 zł w księgarni nieprzeczytane.pl
Wydawca: Infor
Kategoria: Książki naukowe/Wydawnictwa prawnicze
ISBN: 9788381378970
Waga: 0.2600 kg
Rok wydania: b/d

Jest to kompleksowe opracowanie, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę. Uwzględniono w nim najnowsze zmiany przepisów, w tym szczególne rozwiązania wprowadzone przez tzw. tarczę antykryzysową w czasie epidemii COVID-19. Dotyczą one m.in. obowiązków pracodawcy w przypadku zakończenia stosunku pracy oraz przeprowadzania badań lekarskich i szkoleń bhp. Dzięki publikacji pracodawcy dowiedzą się również, jak rozwiązać umowę o pracę, aby nie narazić się na roszczenia pracowników. Książka wyjaśnia m.in.: • jakich danych można wymagać od kandydata do pracy, a jakich od pracownika, • co powinien zawierać kwestionariusz osobowy, • jak sporządzić umowę o pracę, • jaki rodzaj umowy o pracę dla pracownika wybrać, • jak uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę, • co powinno zawierać porozumienie stron dotyczące rozwiązania stosunku pracy, • w jakich przypadkach pracownicy podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy, • kiedy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia. Publikacja zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów. Jest niezbędnym narzędziem przydatnym w pracy każdego specjalisty ds. kadr. ATUTY PUBLIKACJI: Praktyczna publikacja, która w kompleksowy sposób przedstawia zasady zatrudniania i zwalniania pracowników w czasie pandemii COVID-19.

KUP TERAZ

Cena: 54.04 zł
Sklep: profit24.pl
Kup teraz Zatrudnianie i zwalnianie pracowników | ZAKŁADKA GRATIS DO KAÅ»DEGO ZAMÓWIENIA za 54.04 zł w księgarni profit24.pl
Jest to kompleksowe opracowanie, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę. Uwzględniono w...

zobacz więcej informacji

Cena: 54.04 zł
Sklep: profit24.pl
Kup teraz Zatrudnianie i zwalnianie pracowników | ZAKŁADKA GRATIS DO KAÅ»DEGO ZAMÓWIENIA za 54.04 zł w księgarni profit24.pl
Wydawca: Infor
Kategoria: Poradniki/Wydawnictwa prawnicze
ISBN: 9788381378970
Waga: 0.2600 kg
Rok wydania: b/d

Jest to kompleksowe opracowanie, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę. Uwzględniono w nim najnowsze zmiany przepisów, w tym szczególne rozwiązania wprowadzone przez tzw. tarczę antykryzysową w czasie epidemii COVID-19. Dotyczą one m.in. obowiązków pracodawcy w przypadku zakończenia stosunku pracy oraz przeprowadzania badań lekarskich i szkoleń bhp. Dzięki publikacji pracodawcy dowiedzą się również, jak rozwiązać umowę o pracę, aby nie narazić się na roszczenia pracowników. Książka wyjaśnia m.in.: • jakich danych można wymagać od kandydata do pracy, a jakich od pracownika, • co powinien zawierać kwestionariusz osobowy, • jak sporządzić umowę o pracę, • jaki rodzaj umowy o pracę dla pracownika wybrać, • jak uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę, • co powinno zawierać porozumienie stron dotyczące rozwiązania stosunku pracy, • w jakich przypadkach pracownicy podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy, • kiedy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia. Publikacja zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów. Jest niezbędnym narzędziem przydatnym w pracy każdego specjalisty ds. kadr. ATUTY PUBLIKACJI: Praktyczna publikacja, która w kompleksowy sposób przedstawia zasady zatrudniania i zwalniania pracowników w czasie pandemii COVID-19.

KUP TERAZ

Cena: 57.50 zł
Sklep: gandalf.com.pl
Kup teraz Zatrudnianie i zwalnianie pracowników PRACA ZBIOROWA ! za 57.50 zł w księgarni gandalf.com.pl
- najszybsza wysyłka! - najszybsza wysyłka!

zobacz więcej informacji

Cena: 57.50 zł
Sklep: gandalf.com.pl
Kup teraz Zatrudnianie i zwalnianie pracowników PRACA ZBIOROWA ! za 57.50 zł w księgarni gandalf.com.pl
Wydawca: Infor.pl
Kategoria: Książki, nauki społeczne
ISBN: 9788381378970
Waga: b/d kg
Rok wydania: b/d

- najszybsza wysyłka!

KUP TERAZ

Cena: 62.95 zł
Sklep: mestro.pl
Kup teraz Zatrudnianie i zwalnianie pracowników za 62.95 zł w księgarni mestro.pl
Jest to kompleksowe opracowanie, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę. Uwzględniono w...

zobacz więcej informacji

Cena: 62.95 zł
Sklep: mestro.pl
Kup teraz Zatrudnianie i zwalnianie pracowników za 62.95 zł w księgarni mestro.pl
Wydawca: Infor
Kategoria: Poradniki/Wydawnictwa prawnicze
ISBN: 9788381378970
Waga: 0.2600 kg
Rok wydania: b/d

Jest to kompleksowe opracowanie, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę. Uwzględniono w nim najnowsze zmiany przepisów, w tym szczególne rozwiązania wprowadzone przez tzw. tarczę antykryzysową w czasie epidemii COVID-19. Dotyczą one m.in. obowiązków pracodawcy w przypadku zakończenia stosunku pracy oraz przeprowadzania badań lekarskich i szkoleń bhp. Dzięki publikacji pracodawcy dowiedzą się również, jak rozwiązać umowę o pracę, aby nie narazić się na roszczenia pracowników. Książka wyjaśnia m.in.: • jakich danych można wymagać od kandydata do pracy, a jakich od pracownika, • co powinien zawierać kwestionariusz osobowy, • jak sporządzić umowę o pracę, • jaki rodzaj umowy o pracę dla pracownika wybrać, • jak uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę, • co powinno zawierać porozumienie stron dotyczące rozwiązania stosunku pracy, • w jakich przypadkach pracownicy podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy, • kiedy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia. Publikacja zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów. Jest niezbędnym narzędziem przydatnym w pracy każdego specjalisty ds. kadr. ATUTY PUBLIKACJI: Praktyczna publikacja, która w kompleksowy sposób przedstawia zasady zatrudniania i zwalniania pracowników w czasie pandemii COVID-19.

KUP TERAZ

Cena: 68.47 zł
Sklep: selkar.pl
Kup teraz Zatrudnianie i zwalnianie pracowników za 68.47 zł w księgarni selkar.pl
Jest to kompleksowe opracowanie, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę. Uwzględniono w...

zobacz więcej informacji

Cena: 68.47 zł
Sklep: selkar.pl
Kup teraz Zatrudnianie i zwalnianie pracowników za 68.47 zł w księgarni selkar.pl
Wydawca: Infor
Kategoria: Książki/Nauki społeczne, humanistyczne, ekonomiczne/Ekonomia/Organizacja i zarządzanie/Kadry. Zarządzanie personelem
ISBN: 9788381378970
Waga: 0.2600 kg
Rok wydania: 2021

Jest to kompleksowe opracowanie, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę. Uwzględniono w nim najnowsze zmiany przepisów, w tym szczególne rozwiązania wprowadzone przez tzw. tarczę antykryzysową w czasie epidemii COVID-19. Dotyczą one m.in. obowiązków pracodawcy w przypadku zakończenia stosunku pracy oraz przeprowadzania badań lekarskich i szkoleń bhp. Dzięki publikacji pracodawcy dowiedzą się również, jak rozwiązać umowę o pracę, aby nie narazić się na roszczenia pracowników.
Książka wyjaśnia m.in.:
•jakich danych można wymagać od kandydata do pracy, a jakich od pracownika,
•co powinien zawierać kwestionariusz osobowy,
•jak sporządzić umowę o pracę,
•jaki rodzaj umowy o pracę dla pracownika wybrać,
•jak uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę,
•co powinno zawierać porozumienie stron dotyczące rozwiązania stosunku pracy,
•w jakich przypadkach pracownicy podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy,
•kiedy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia.
Publikacja zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów. Jest niezbędnym narzędziem przydatnym w pracy każdego specjalisty ds. kadr.


ATUTY PUBLIKACJI:
Praktyczna publikacja, która w kompleksowy sposób przedstawia zasady zatrudniania i zwalniania pracowników w czasie pandemii COVID-19.

KUP TERAZ

Specyfika wymagań wobec rachunkowości jednostek oświatowych sprawia, że osoby zajmujące się finansami tych podmiotów nierzadko borykają się z...

Porównaj ceny

Publikacja omawia praktyczne kwestie związane z podróżami służbowymi. Wyjaśnia, w jaki sposób należy zlecić taką podróż, a następnie ją ...

Porównaj ceny

Książka jest piątym wydaniem klasycznej już pracy Małgorzaty Sidor-Rządkowskiej na temat systemów ocen okresowych. Publikacja ta łączy solidn...

Porównaj ceny

Publikacja stanowi kompendium wiedzy na temat ochrony danych osobowych w stosunkach pracy. Czytelnik znajdzie tu nie tylko kompleksowe omówienie ur...

Porównaj ceny

Zatrudnienie nieodpowiedniej osoby może oznaczać dla organizacji stratę czasu i niepotrzebne koszty. Wytypowanie najlepszego kandydata w pierwszym ...

Porównaj ceny

1. Wybór formy oddelegowania 2. Świadczenia otrzymywane przez pracownika przebywającego za granicą a podatek dochodowy 3. Zastosowanie umów ...

Porównaj ceny

Prawo pracy dla HR. Praktyczny poradnik Prawo pracy dla HR. Praktyczny poradnik

Porównaj ceny

Najaktualniejszy na rynku i najbardziej praktyczny komentarz do przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego. Zawiera kompleksowe omówienie pr...

Porównaj ceny

Prawidłowe rozliczanie czasu pracy często sprawia problemy i wywołuje wątpliwości. Trudności przysparza też wybór najoptymalniejszego systemu ...

Porównaj ceny

W ramach Polskiego Ładu zmieniono przepisy dotyczące istniejących już rozwiązań podatkowych związanych z innowacyjnością firm, jak również ...

Porównaj ceny